НДФЛ инвалиды детства

Законно или работадатель удерживает с меня 13%, так как являюсь инвалидом детства

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, граждане с инвалидностью имеют право на освобождение от уплаты НДФЛ на полученный доход при условии, что они имеют подтвержденную группу инвалидности. Данное освобождение распространяется на все виды доходов, включая заработную плату. Для получения освобождения от уплаты НДФЛ необходимо предоставить работодателю документы, подтверждающие наличие инвалидности и поставленной группы, после чего работодатель должен будет принять меры к освобождению от уплаты соответствующей суммы налога.

Для получения освобождения от уплаты НДФЛ при выплате заработной платы инвалидам детства 3 группы, необходимо предоставить медицинское заключение об установлении статуса инвалида, а также заявление на освобождение от уплаты НДФЛ в налоговую инспекцию по месту жительства. При этом, следует учитывать, что не все доходы инвалидов освобождены от уплаты налога на доходы физических лиц. В частности, если инвалид получает доходы не только от своей основной работы, но и от дополнительной занятости, аренды имущества и т. п., в таком случае уровень дохода может превышать установленный законодательством порог и освобождение от уплаты НДФЛ уже не будет предоставлено.

Статья 217 Налогового кодекса Российской Федерации: Отчетный период и порядок уплаты налога на доходы физических лиц.

Статья 219 Налогового кодекса Российской Федерации: Освобождение от уплаты налога на доходы физических лиц.

Статья 220 Налогового кодекса Российской Федерации: Освобождение от уплаты налога на доходы физических лиц для отдельных категорий налогоплательщиков.

Уважаемый Артем!

По нормам ст. 217 п. 1 пп. 1 Налогового кодекса РФ государственные пособия и иные выплаты по инвалидности освобождаются от налогооблажения, однако это не распространяется на заработную плату.

Известно, что в соответствии со ст. 224 НК РФ стандартная ставка НДФЛ составляет 13% для всех работающих граждан, независимо от наличия инвалидности. Я полагаю, что работодатель действует абсолютно законно, удерживая НДФЛ.

В соответствии с п. 1 ст. 218 НК РФ инвалидам с детства положен стандартный налоговый вычет в размере 500 рублей за каждый месяц. Для его получения нужно написать заявление работодателю и предоставить подтверждающие документы об инвалидности.

По моему мнению, стоит обратить внимание на то, что помимо стандартного вычета, как работающий инвалид можно получать и другие налоговые льготы:

- имущественный вычет при покупке жилья;

- социальный вычет на лечение и обучение;

- транспортный налог (в зависимости от региона).

В соответствии со ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" работодатели обязанны создавать необходимые условия труда и предоставлять удлиненный отпуск (что в данном случае соблюдаеться).

По нормам ст. 391 НК РФ инвалиды имеют право на уменьшение налоговой базы по земельному налогу на величину кадастровой стоимости 600 кв. м площади одного земельного участка.

Таким образом, удержание НДФЛ с заработной платы инвалида является законным, но можно оптимизировать налогообложение, используя доступные налоговые льготы и вычеты.