Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Являются ли изменения в условиях труда существенными и каково должно быть предупреждение сотрудника?

05.05.2005, 09:53
• г. Санкт-Петербург

Помогите пожалуйста консультацией: работник компании получал официально 3 тысячи рублей и 7 "конвертом", потом директор издал приказ о том, что этот работник официально будет получать 5 тысяч рублей, 3 ему дадут "конвертом" и 2 премиальные по итогам месяца, т.е. в общей сложности он ничего не потерял и в официальной зарплате только выиграл. Но вопрос в чем, данные изменения будут являться существенными изменениями условий труда или нет? и если будут, то за сколько работник должен быть предупрежден об этом приказе? Заранее большое спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

вы вообще не имеете право выдавать зарплату в конвертах. Поэтому сейчас нужно сделать приказ о повышении зар.платы сотруднику и все, предупреждать его за месяц не нужно. и это будет существенное улучшение условий труда

Стыхина Екатерина

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги