Уведомила трудовую инспекцию и трудовой инспектор своим постановлением приговорила меня к штрафу 5 000 руб.Куда обжаловать?

Мне сказали, что можно подать иск на работодателя через трудовую инспекцию. Как обязать трудовую инспекцию инициировать иск?

Как действовать если не могу получить зарплату от работодателя за апрель 2015, написала заявление на увольнение с датой 29.05.2015, ощущение по обстановке что теперь не за май не апрель не собираются расчитываться, я не уверенна что они меня вообще оформили. Но док-ва работы есть, переписка по почте и прочие бумаги. Причина почему не дают деньги за май, нужно подписать бегунок, где подписи всех, вплоть до секретаря, и подписать его не получается никак потому что все придумывают какие то нелепые недочеты, которые исправлять можно до бесконечности. Уже устала бегать. Знаю что до подачи заявления в труд инспекцию нужно уведомить работодателя, и как правило те расчитываются, но что написть в тексте уведомления не знаю. Подскажите? (работаю торговым представителем в ИП)

Я хочу обратиться к Вам с вопросом, связанным с трудовыми отношениями. Меня уволили с работы за прогул. И не только меня, но и всю нашу бригаду (мы работали в строительной организации). Мы написали заявления на увольнение по собственному желанию и передали их мастеру. Но мастер их отдал спустя несколько дней. Поэтому нас уволили по статье, за прогул. К тому же нам не отдали заработанных нами денег. Во время работы наблюдались неоднократные нарушения трудового договора. Возникает вопрос, куда же теперь обратиться, чтобы отстоять свои права. Мне сказали, что можно одновременно обратиться в прокуратуру, налоговую инспекцию, трудовую инспекцию и в ОБЭП. Но, например, прокуратура есть в каждом округе. К тому же есть прокуратура г. Омска. В какую из них обращаться: в прокуратуру г. Омска, прокуратуру округа, в котором я проживаю или прокуратуру округа в котором находиться строительная организация? С уважением, Андрей.

Как пожаловаться на компанию в налоговою инспекцию, трудовую инспекцию анонимно.

Работник подал жалобу: - в трудовую инспекцию и - исковое заявление в суд, что ему не доплатили заработную плату. Трудовая инспекция прислала распоряжение о проведении документарной проверки на предмет соблюдения законодательства о труде, и список документов, которые мы должны предоставить в трудовую инспекцию в течении 10 дней (к 10.09.2014 г.). Суд отреагировал раньже на исковое заявление работника, чем трудовая инспекция, и уже идут судебные разбирательства по недоплате з/п работнику, список документов в суд уже предоставляли, который во многом дублирует список документров, которые запросила трудовая инспекция. ВОПРОС: будет ли правомерным не предоставлять в трудовую инспекцию запрашиваемые документы для документарной проверки в связи с тем, что в настоящий момент уже идет судебное разбирательство по недоплате з/п работнику, и в суд уже предоставлены копии запрашиваемых документов, которые практически дублируют список документов, которые требует трудовая инспекция? Если ли какой либо нормативный документ, на основании которого трудовой инспекции можно написать письмо что документы предоставлены не будет, т.к. сейчас по данному вопросу уже идут судебные разбирательства, что бы не попасть потом на штрафы за не предоставление документов в труд. Инспекцию? Спасибо.

Уволилась 1 февраля 2016. На день увольнения расчетные полностью не получила. За прошедшие 2 месяца на счет предприятия не менее 4 раз поступали разные денежные суммы. Но расчетные мне продолжают выплачивать, как работающему сотруднику: на общих основаниях, частями, с задержкой. Выплачена примерно половина расчетных. На конец марта выплаты прекратились. Слышала что срок исковой давности по таким делам 3 месяца. Что это значит? В течение апреля хочу подать жалобу в трудовую инспекцию и заявление в суд. Какие документы необходимо приложить к данным заявлениям и где найти в городе соответствующую трудовую инспекцию?

Как обжаловать штрафы трудовой инспекции. Желательно до суда.

Трудовая инспекция вынесла постановление о штрафе нашей фирме. Сегодня его получили. Скажите как его обжаловать: в арбитражный суд или в районный по новому КАСу? Заранее спасибо за ответ.

Инспектор Трудовой инспекции после проверки школы установил и вынес постановление о наказании бухгалтера за не выплату компенсации за задержку выплаты заработной платы. Подскажите должен ли бухгалтер самовольно начислять заработную плату без приказа руководителя? Или достаточно указанного в коллективном договоре?

Можно ли писать жалобу в трудовую инспекцию на МВД? Есть ли подведомственность МВД трудовой инспекции? Заранее благодарю!

1 ноября 2021 я уволилась с компании агроторг. В январе я узнала, чтоу меня есть неоплаченные отгула за переработки. Мне о них никто ничего говорил, случайно узнала. В офис подходила заявление подать, мне сказали что сейчас таких выплат типа нет. Обратилась в трудовую инспекцию, написала жалобу. Пришёл вот такой ответ, пожалуйста разьясните простым языком, что решил инспектор.

Работодатель не предоставил документы в трудовую инспекцию. Что в этом случае должна сделать трудовая инспекция?

Как (жалоба или иск) и в какой суд обжаловать административный штраф трудовой инспекции.

Как и в какой суд обжаловать административный штраф трудовой инспекции?

С постановлением трудовой инспекции о незаконности приказа работодатель согласился, штраф даже оплатили, в суд не запрашивала, но суд рассмотрел-конкретных выводов не произвел. Может ли работодатель использовать вышеупомянутый приказ.

Добрый день подскажите, можно ли обратиться в трудовую инспекцию если трудовой договор выданный работодателем был нарушен.

У нас возникла такая ситуация, в январе месяце, пока я находилась на больничном, моим руководством, была проведена ревизия (без моего участи, меня даже никто не уведомил), выявили недостачу, уволили по статье за недоверие, мной была написана жалоба в Трудовую инспекцию, на проведение проверки нашего магазина и проверки проведения законности ревизии, 03 февраля, работодатель подал иск в суд на меня, о взыскании с меня суммы недостачи. Сегодня я позвонила в трудовую инспекцию и инспектор мне пояснил, что он не может проводить никакой проверки, так как по данному факту должен разбираться суд, а он как нижестоящий орган должен написать мне отказать, после того как я сказала, что буду обращаться в прокуратуру, он попросил меня не торопиться, а так же и то, что он вздернет нашу организацию только за то, что они нам не предоставили медицинских полисов. Скажите пожалуйста, законны ли его действия, и в самом ли деле СУД должен проверять наш магазин, на обнаружение каких либо нарушений (нарушений много, оформление, мед.полиса, незаконное проведение ревизии, незаконное увольнение)

Трудовой инспекцией были вынесены постановления о наказании в виде штрафа по 15000 рублей на каждого работника не прошедшего мед осмотр в отдельности (ч.3 ст.5.27.1 КоАП РФ) . Могу ли я обжаловать данные постановления в виду того, что нарушение по сути одно только вот работников таких оказалось 20?

Я пишу претензию в трудовую инспекцию, работал помощником рамщика 12 часов в сутки 5 дней в неделю в смену, зарабатывал с куба, сколько я должен был получать за куб и в каких условиях работать?

Как написать жалобу в трудовую инспекцию по трудовому спору по задолженности з.п более 5 месяцев.