Пыталась решить через руководство безрезультатно, в инспекцию по труду безрезультатно.

Предприятие искусственно (преднамеренно) обанкротили, по зарплате расчет произвели. Компенсация за неиспользованный отпуск начислена но не выдана. Жалобы в региональную инспекцию труда, не дают результатов. Объясняя это тем. что не кому предъявить претензию. Организации как таковой не существует. Директор по доверенности уволил 31 числом, другой 1 след. Мес. принял на постоянную ту же должность. Юридический адрес работодателя - г. Москва.

Бывший муж уже год не выплачивает алименты, в настоящий момент скрывается в другом городе. Приставы за этот год взяли его машину в арест, продать ее не смогли так как машина очень старая. Сумма долга у него превыщает 100 тыс. рублей. В розыск его не подают и не говорят по каким причинам. Еще у бывшему мужа есть в собственности доля в квартире, возможно ли за долги по алиментам, эту долю переписать на дочь, приставы сказали, что без его присутствия это сделать не возможно. Как лучше поступить в данной ситуации?

Ситуация такая, за стенкой живет парочка наркоманов, музыка практически не выключается, ни днем, ни ночью. Участковый сказал 'будем разбираться', заявление не писалось (с его подачи). 1-раз при вызове полиции, через 5 минут после того как сотрудник полиции (один!), уехал все началось по новой, сопровождаемое громким криками 'делай громче, больше не приедет ни кто'. 2-раз соседи не открыли дверь, полицейский сказал 'мы больше ни чем помочь не можем', развернулся и уехал. Как же быть?

Пришел судебный пристав осуществлять решение суда по взысканию с меня средств в пользу банка. А у меня - ни движимого, ни недвижимого, бытовая техника времен царя Гороха. Короче, взять нечего. Работы у меня нет и в ближайшее время не предвидится. Каковы дальнейшие действия в отношении меня со стороны приставов и банка?

Мы проживаем в 12 квартирном двух этажном доме, у нас трое детей. Живем в первом подъезде на первом этаже. Наша соседка проживает на втором этаже второго подъезда. Суть вопроса в том, что когда наши дети выходят во двор эта соседка начинает на них ругаться, оскорблять, выгонять со двора, не разрешает им гулять выгоняе со двора. И ругается когда нет взрослых. Это происходит систематически. Подскажите пожалуйста что делать, разговоравать с ней пытались, безрезультатно. Хотим подать в суд, ка сформулировать притензию?

Сосед увеличил площадь своей квартиры за счет общего коридора к ней примыкающего на 15 квадратных метров! Коридор мой полностью себе огтгородил и заложил кирпичом. Жалобы в жил инспекцию безрезультатны. Что делать?

С организации уволили по переводу в апреле, компенсацию за неиспользованный отпуск так и не выплатили. Писали коллективные письма в Трудовую инспекцию, но результатов нет.

НЕТ трудового договора, есть только табель учета раб времени и заработанные деньги, табель с печатью и подписью директора организации, с чем и обратились в прокуратуру и труд инспекцию но безрезультатно, что делать как забрать деньги.

Федеральная инспекция труда и государственная инспекция труда это разные стуктуры?

Моя ситуация: устроился официально в декабре 2013 года на работу. По договору оплата 12700, по устному договору (черная зп) - 45000. Проработал до конца февраля, получил зп на днях только за декабрь. Огромные задержки. Написал заявление по собственному желанию. На вопрос, когда выплаты, сказали, мы сообщим! Сколкьо еще ждать?! Вопрос: могу ли я требовать выдачу полной зп через инспекцию труда или прокуратуру без риска потери черной зп, если из доказательств об обещании суммы в 45000 руб - их объявление о приглашении на эту вакансию и устное подтверждение коллег по работе?

Как можно уволить работника-техничку, которая не качественно убирает, везде грязь, постоянно скандалит и просто терроризирует коллектив. При этом увольняться не хочет, грозит жалобами в Труд. инспекцию и т.д. Акт о некачественном исполнении обязанностей мы уже составили, имеются коллективные жалобы о ее неадекватном поведении, хамстве. Может ли это как-то помочь? Есть ли какая-то статья за грубость на рабочем месте? Какие дальнейшие действия предпринять работодателю? СПАСИБО.

По вине инспекции труда невыплатили зарплату бригаде строителей прокуратура проиграла суд а губернатор сообщил что инспекция труда подчиняется правительству так что она свяшенная корова и неподсудна инспекциия туда признала что строителям выплатили деньги ввиде аванса и тем не менее не представила ооо жук выплатить долг за выполненные работы сумма долга в 2008 г была 300000

Я руководитель уволил сотрудника через пару дней узнал что он подал заявление в гос инспекцию труда! Завтра комиссия начинает работу в фирме! Какие есть варианты решения данной ситуации? И соответственно самый оптимальный вариант решения данной ситуации а так же пакет документов нужный для этого? Какие меры воздействия имеет право использовать инспекция по труду? Что является областью проверки инспекции труда?

Я обращался два раза с жалобой в прокуратуру, о нарушении моих прав работадателем. Прокурароверку и передавла в гос инспекцию труда. Но от туда не чего не поступало.

Достаточно ли такой формулировки в заявлении в инспекцию труда? Работодатель задерживает заработную плату за несколько месяцев почти всем сотрудникам. Большинство сотрудников работает без оформления по трудовому договору. Отсутствуют должностные инструкции, штатное расписание, соблюдение правил охраны труда. Расчетные листы не выдаются, сверхурочные и работа в выходные дни не оплачивается. Я не получил зарплату за ноябрь (частично) декабрь, январь. Как и большинство сотрудников. Со мной при увольнении не произведен окончательный расчет. Прошу: Провести проверку по перечисленным мною нарушениям. Принять к лицам, допустившим нарушение моих прав и прав остальных сотрудников, установленные меры ответственности. При проведении проверки сохранить конфиденциальность моих данных, не разглашать работодателю мои данные и вопросы, которые подлежат проверке.

Работаю в Ростелекоме. 23.01.17 г. дали уведомление о сокращении численности и штата. В приказе несколько человек. Окончание работы 15.04.17 г. 17.02.17 г. один человек не из приказа уволился по собственному желанию. Его должность стала вакантна и её тут же вывели за штат, что бы не предлагать (скрыли). Мне не предложили вакансий, ни в уведомлении, ни в последствии. Вопросы: 1 – могли ли не предложить мне освободившуюся должность? 2 – могут ли мне не предлагать вообще должности? (это Ростелеком и должности там по-любому есть). 3 – реально ли сейчас или в последствии зацепиться за эти факты в гос. инспекции труда для восстановления?

История: 3 года назад я подошел к одним людям с предложением заняться изготовлением наружной рекламы, у них были помещения свободные, ООО итд. Сам я тогда думал что открывать фирму очень сложно, поэтому просто договорился что я всё сделаю, а они будут получать прибыль, проводить бухгалтерию и просто не мешать. Устроен был неофициально. Потом они сказали что меня нужно устроить официально, вроде устроили. Затем получилось так что я опять оказался не устроенным (сейчас я вообще не пойму как они устраивали меня, в трудовой пусто). В процессе работы рекламного агентства было куплено оборудования на сумму свыше 400000 руб. Я конечно был против что всё оборудование покупается на ООО, но особо не настаивал и почти 100% был уверен что в случае ссоры я останусь ни с чем, всё останется им (хотя они сами уверяли меня что такого не будет, и всё выплатят). Но вот настал день, ссора, я ушел, открыл ИП, и естественно ничего я не получил от них. Это всё я написал для того, чтоб понять для чего мне хочется следующее: Вопрос: Есть ли шанс просто наказать людей, за то, что я 2 с чем то года работал неоформленным. Дело не в деньгах, деньги мне от них не обязательны, дело в принципе. Свидетелей полно, я был основным человеком в этом агентстве, принимал заказы. Когда то выписывали доверенность на меня на покупку оборудования. Визитки с моим мобильным номером, названием фирмы и с их городским номером разошлись по всему городу. Ушел недели 2 назад. Если я уже не работаю 2 недели, могу ли я обратиться в Государственную инспекция труда, налоговую итд. и каков шанс.

А если со дня заключения трудового договора работодатель не выплатил зарплату за год, то я могу через гос инспекцию труда, взыскать годовую зарплату даже если срок давности (3 мес) прошёл?

У меня сложилась токая ситуация. Работала на предприятии, ушла в дикрет. Каждые полгода оформляла справку о доходах на пособие ребенка в управление труда (на малоимущую). В очередной раз запросила справку на что мне ответили: Руководство уехало в Одессу и вывезло все печатиНа вопрос увольнения по собственному ответ был таков: Заводите новую трудовую, т.к. их тоже забрали с собой На просьбу дать конт. Тел. и почтовый адрес мне отказали ссылаясь на незнание. Своими силами выяснила номер организации которая (как мне сказали) не имеет отношения к этому предприятию. Тем немения меня выслушали и пообещали помочь. Их помощь заключалась в том, что неделю меня кормили завтраками и в итоге сообщилиВаши трудовые отправлены почьтой назадТрудовую забрала на руки под расписку (дабы не была утеряна), т.к. заявление не принемают (не кому подписывать). Подскажите пожалуйста как правильно составить заявление в инспекцию труда и иск в прокуратуру о записи в трудовую по соб. жел.