Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работа по 13 часов 2/2. Работодатель запрещает покидать точку для обеда.

22.12.2024, 14:59
• г. Рязань
Добрый день. В торговой компании установлен график 13 часов 2/2. Сотрудники на точке работают по одному в смену. В договоре указано время для перерыва-1 час. Но по факту запрещено закрывать точку, чтобы пообедать или даже отлучиться в туалет. При приеме на работу озвучивают, что точку закрывать в течение рабочего дня нельзя. Есть и всё остальное - в подсобке в перерывах, когда нет покупателей. Если придет проверяющий и увидит закрытую дверь - будут разного рода санкции от руководства. Можно ли как-то изменить ситуацию законным путем?
Читать ответы (10)
Сотрудник работает по договору
В течение рабочего дня
Работа по договору
Ответы на вопрос (10):

ТАк нельзя. Пишите жалобу в ГИТ и прокуратуру.

С уважением.

Спросить

У вас график вообще незаконный - норма часов превышает установленную законодательством.

Обед - минимум 30 минут - положен.

Короче, жалуйтесь в Инспекцию по труду. Работодателя накажут.

Спросить

До меня уже обращались в ТИ, там сказали,что, если 13 часов с часовым перерывом на обед - то график такой возможен. В договоре перерыв прописан. Так что на бумаге как будто всё законно...

Спросить

"график такой возможен" - нет, не возможен. В России установлена 40-часовая рабочая неделя, то есть 8 часов в день, то есть - 168 или 176 рабочих часов в месяц. А у вас всегда 180 (а по факту - если обеда нет - то вообще 195).

Пишите жалобу на бездействие инспекции в прокуратуру.

Спросить

Ст 67 ТК РФ вы обязаны выполнять трудовой договор, но здесь требования незаконны и жалоба в прокуратуру и гострудинспекцию должна помочь

Спросить

Валерия, обращайтесь с жалобой в ГИТ, в прокуратуру. Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 30.09.2024) "О прокуратуре Российской Федерации"

Спросить

Здравствуйте, если в договоре обед прописан, вы имеете полное право, распоряжаться своим обеденным перерывом по своему усмотрению. А вот если на вас наложат какие то санкции, за то что вы в свой обеденный перерыв отлучились , то это будет незаконно.

Спросить

Напишите руководству заявление,приложив копию трудового договора, о причинах и условиях,связанные с требованиями не покидать рабочее место для приёма пищи.Зарегистрируёте,коию заявления с реквизитами резитами регистрации оставьте у себя. При получении ответа.или при его отсутствии,обратитесь в трудовую инспекцию или прокуратуру для правовой оценки требований и действия работодателя. Потребуйте также копию правил внутреннего трудового распорядка.

Спросить

Трудовая инспекция Вам в помощь

Спросить

Смените работу, т.к. трудовая инспекция, как следует из ваших ответов, ничего не сделает.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Рязань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги