Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Мой муж офицер запаса МО (21 год в льготном исчислении или 10 лет календарных), имеет удостоверение участника боевых действий.

05.05.2005, 13:37
• г. Тюмень

Мой муж офицер запаса МО (21 год в льготном исчислении или 10 лет календарных), имеет удостоверение участника боевых действий. Первое образование – высшее военное. Теперь получает второе высшее гражданское образование (заочно) – за собственный счет. Оно не соответствует профилю его данной работы. Проблема в том, что на его работе говорят, что не могут его отпустить в учебный отпуск – т.к. это уже второе высшее образование. Правомерные ли действия руководства.

Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Ольга! Решение этого вопроса целиком и полностью зависит от работодателя. Ст. 177 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня ВПЕРВЫЕ. Однако это не означает, что работодатель не может предоставить отпуск мужу за свой счет. С уважением, Дмитрий Константинович.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тюмень - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Денис
16.01.2016, 08:54

Обучение в гражданском ВУЗе для офицера запаса - оплачиваемый или нет учебный отпуск?

Я офицер запаса, я закончил высшее военное училище и служил в Вооруженных Силах РФ, сейчас я уволен в запас и работаю в государственной организации. Поступил в государственный Университет на заочное обучение. Ранее в граджанских ВУЗах не учился. Поясните пожалуйста, сейчас мне должен предоставляться на работе учебный отпуск. Этот отпуск должен быть оплачиваемым или нет?! Раньше военнослужащим запаса, которые работали на гражданке учебные отпуска давали, но не оплачивали ссылаясь на то, что если закончил высшее военное училище значит первое высшее образование уже есть, а обучение в гражданском ВУЗе это уже второе высшее, а при получении второго высшего образования учебный отпуск не оплачивается. Сейчас в законе о статусе военнослужащих есть разъяснение, что гражданин, которые закончил военный ВУЗ и не имеет высшего образования, полученного в гражданском ВУЗе, а сейчас начал обучение в гражданском ВУЗе, то для такого гражданина обучение в гражданском ВУЗе не является вторым высшим образованием. Подскажите как будет в моей ситуации.
Читать ответы (1)
Наталья Евгеньевна
22.08.2016, 09:44

Соответствует ли действие руководителя закону - получение среднего образования по профилю основной работы для сотрудника

Получаю высшее образование самостоятельно заочно, без отрыва от основной работы, но не по профилю данной работы. Предприятие мое бюджетное, планирует послать меня учиться на среднее образование по профилю основной работы. Законно действие руководителя? Можно ли одновременно получать от государства льготы по предоставлению учебных отпусков? Как будет предоставляться учебный отпуск если получаю высшее образование в другом городе?
Читать ответы (4)
Елена
23.08.2013, 10:23

Правомерно ли требование руководства о совмещении учебного и основного отпуска при вредных условиях труда в нефтяной отрасли?

Муж получает первое высшее по профилю работы. При составлении графика отпусков руководство настаивает брать отпуск во время учебной сессии, то есть совмещать учебный отпуск и вторую часть основного (первая в летний период). Правомерно ли требование руководства. Муж нефтянник, вредные условия труда, район приравненный к району крайнего севера.
Читать ответы (1)
Дмитрий
02.02.2015, 15:45

Оспаривание отсутствия учебного отпуска - Найдены ошибки в предоставленной информации

У возникла проблема с учебным отпуском. Заочно получаю первое высшее образование, предоставил в компанию, где работаю справку-вызов на сессию. Ушел на сессию, где нахожусь и по сей день, но сегодня узнал, что отпуск у меня не учебный, а за свой счет. Можно ли узнать правомерны ли действия руководства?
Читать ответы (2)
Александр
28.10.2016, 09:41

Правомерность постановки отпусков во время учебных отпусков и их независимость друг от друга согласно законодательству

На работе составляется график отпусков и мой начальник в курсе того, что я учусь в ВУЗе, что это моё первое высшее образование, я уже уходил в учебный отпуск по этой причине на данном предприятии. Подозреваю, что он имеет намерение поставить мой ежегодный оплачиваемый отпуск в январе или июне, то есть тогда, когда начнется один из моих учебных отпусков. Правомерны ли его действия? Имею ли я право на отдельные учебные отпуска и на отдельный ежегодно оплачиваемый отпуск, которые не будут налагаться друг на друга? Ответьте пожалуйста с приведением статей. Заранее доброго дня!
Читать ответы (3)
Светлана
13.01.2015, 10:57

Имеет ли воспитатель детского сада право на учебный отпуск во время сессии при получении второго высшего экономического

Я работаю в детском саду, воспитателем, у меня первое, высшее педагогическое образование. Сейчас получаю второе высшее, экономическое, обучаюсь заочно. Скажите пожалуйста, имею ли я право на учебный отпуск (во время сессии), если второе высшее образование не по профилю работы? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Мария
29.11.2007, 16:04

Права гражданина РФ на второе высшее образование и оплачиваемый учебный отпуск

Следующее: 1. Имеет ли гражданин РФ право, получая второе высшее образование заочно, на оплачиваемый учебный отпуск на работе в случае, если второе высшее образование он получает по иной специальности, нежели первое. 2. Имеет ли гражданин РФ право на получение второго высшего образования в государственном ВУЗе бесплатно, если первое высшее образование он получал по другой специальности и притом в Духовном учебном заведении - ВУЗе, финансируемом Церковью, имеющем государственную аккредитацию. Т. о., за счет государства высшего образования он не получил. Спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья
10.11.2002, 15:28

Это действительно так, или есть всё-таки возможность получить оплачиваемый учебный отпуск?

Хочу получить второе высшее образование (заочно), а на работе выяснилось, что уйти в оплачиваемый учебный отпуск я могу, получая только первое высшее образование. Это действительно так, или есть всё-таки возможность получить оплачиваемый учебный отпуск?
Читать ответы (1)