То есть иметь звание и не иметь его-по итогам доплата за звание такая же, как у тех, кто имеет только Почётную грамоту.

199₽ VIP

Стоит ли мне с точки зрения материальной заниматься оформлением документов на присвоение звания, к примеру "Отличник профобразования"?

Государственные награды и звания в сфере образования присуждаются за значительный вклад в развитие системы образования, высокие результаты педагогической деятельности и многолетнюю добросовестную работу. Вопросы присвоения званий и награждения регламентируются различными законодательными актами.

Государственные награды и звания в образовании

1. Почётная грамота Министерства образования и науки РФ: Эта награда вручается за значительные заслуги в области образования и воспитания подрастающего поколения, внедрение новых методов обучения и воспитания, участие в научно-исследовательских разработках и др.

2. Звание "Отличник народного просвещения": Присваивается работникам сферы образования, имеющим стаж работы не менее 12 лет и внесшим значительный вклад в развитие образования.

3. Звание "Заслуженный учитель Российской Федерации": Присваивается учителям, директорам школ, преподавателям вузов и другим работникам образования, имеющим стаж работы не менее 20 лет и достигшим высоких результатов в профессиональной деятельности.

4. Орден "За заслуги перед Отечеством": Высшая государственная награда, которой могут быть удостоены педагоги за особые заслуги в развитии системы образования.

Практика присвоения государственных наград и званий в образовании периодически пересматривается и обновляется. Например, в последние годы особое внимание уделяется внедрению современных технологий в учебный процесс, развитию инклюзивного образования и повышению квалификации педагогов.

Учитывая Ваш длительный педагогический стаж и наличие Почётной грамоты Министерства образования и науки РФ, Вы можете претендовать на присвоение звания "Отличник народного просвещения" или "Заслуженный учитель Российской Федерации". Для этого необходимо обратиться в соответствующее подразделение Министерства образования и науки РФ с заявлением и пакетом документов, подтверждающих Вашу профессиональную деятельность и достижения.

Доплаты за государственные награды и звания устанавливаются законодательством и могут различаться в зависимости от региона и конкретного образовательного учреждения. Обычно наличие звания предполагает дополнительную выплату к основной зарплате.

Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ (последняя редакция)

Уважаемая Людмила Зиновьевна!

Согласно Указу Президента РФ от 07.09.2010 N 1099 "О мерах по совершенствованию государственной наградной системы РФ", ведомственные награды, включая почетные звания, являются формой поощрения за заслуги в профессиональной деятельности. Я полагаю, что наличие Почетной грамоты Министерства образования и науки РФ - это серьезное достижение, но не препятствие для получения других наград.

По нормам приказа Минпросвещения России от 10.01.2019 N 5 "О ведомственных наградах Министерства просвещения Российской Федерации", существует определенная иерархия наград. Известно что, после получения Почетной грамоты, при наличии новых заслуг, педагог может быть представлен к почетному званию.

В соответствии с приказом Минпросвещения России от 09.01.2019 N 1 "О ведомственном знаке отличия Министерства просвещения Российской Федерации", награждение знаком "Отличник просвещения" производится за значительные заслуги в сфере образования и многолетний добросовестный труд.

По моему мнению, с учетом вашего стажа и наличия Почетной грамоты, есть основания для представления к почетному званию "Почетный работник сферы образования Российской Федерации" или к знаку "Отличник просвещения".

Согласно постановлению Правительства РФ от 30.12.2005 N 850, размер доплаты за почетное звание действительно может отличаться от доплаты за Почетную грамоту. При этом конкретные размеры доплат устанавливаются локальными нормативными актами образовательной организации.

Для решения вопроса о награждении рекомендуется обратиться в профсоюзную организацию или региональное министерство образования, поскольку именно они могут инициировать процедуру награждения ведомственными наградами более высокого уровня.

Добрый вечер, Людмила.

1)Более подробно можете ознакомиться в Приказе Минпросвещения России от 10.01.2019 N 5 (ред. от 14.06.2022)

"О ведомственном знаке отличия Министерства просвещения Российской Федерации, дающем право на присвоение звания "Ветеран труда"

(вместе с "Положением о ведомственном знаке отличия Министерства просвещения Российской Федерации "Отличник просвещения")

2)Условия получения статуса ветерана труда описаны в ст. 7 закона от 12.01.95 № 5-ФЗ «О ветеранах». Отдельных положений о ветеранах педагогического труда этот закон не содержит.

3)то есть, ветеран труда у вас уже имеется, а вот касаемо Отличник профобразования, это уже ваше право.

4)Но, данное звание не относится к гос награде, так что доплаты не будет.

Любая такая доплата должна быть указана в локальных документах школы - положение об оплате труда, коллективный договор и т.д. по ст. 8, 135 ТК РФ. Если есть - положена. На федеральном уровне никаких доплат в связи с этим гражданину не производится.

Смотрите, сама грамота не дает никаких льгот или прав.

Что касается званий и статусов, все вопросы к своему работодателю.

Он направляет в Министерство документы на присвоение звания и так далее.

При этом принудить работодателя нельзя.

Решайте вопрос через своего работодателя либо с документами обратитесь в Министерство образования по вопросу. Они решают проблему.

При этом на ветерана труда шансов никаких, нужна ведомственная награда, грамота таковой не является

- см. ст. 7 ФЗ «О ветеранах», Приказ Минпросвещения России от 10.01.2019 N 5 «О ведомственных наградах Министерства просвещения Российской Федерации», Указу Президента РФ от 07.09.2010 № 1099 «О мерах по совершенствованию государственной наградной системы РФ»