Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Запись в трудовой книжке в течении 5 дней.

24.12.2024, 23:55
• г. Кемерово
Здравствуйте. Устроилась на работу 20 декабря, на следующий день поняла, что работа мне не нравится и предупредила об уходе руководителя. 24 декабря приехала увольняться, а мне сделали запись в трудовую книжку о приёме на работу и увольнении. Кадровик нарушила закон? Ведь в течении 5 дней она ничего не должна писать на сколько я знаю и читала. Она сказала что пишет всегда всё в первый день, но я вижу даже что ручка одна и та же. На вопрос Почему она написала, она сказала-"Надо было работать". Замка та ещё. Я могу обратиться в трудовую инспекцию?
Читать ответы (5)
Сделать запись в трудовую книжку
Сделать запись в трудовой
Запись в трудовой книжке
Ответы на вопрос (5):

Здравствуйте. Обратиться Вы можете. Попросите работника отдела кадров сделать в трудовой запись о том, что предыдущая запись не действительна.

С, уважением

Спросить

Запись законна, она может быть сделана по желанию работодателя. Это рекомендация.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте уважаемая Владислава!

В данном случае, с правовой точки зрения это незаконные действия.

Таким образом, с юридической точки зрения Вам необходимо направить жалобу как в Трудовую инспекцию так и в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, превышение полномочий, самоуправство и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре РФ" от 17.01.1992 N 2202-1).

*При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия, защиты и подготовке правовых документов (ст.779 ГК РФ "оказание юр.услуг").

Всего доброго Вам!

Рад был помочь!

Спросить

По описанному - нет. Закон не позволяет работодателю не отражать в документах период работы работника, сколь б кратким этот период ни был.

Спросить

Если официально вас приняли на работу, до должны были оформить независимо от продолжительности работы. Даже если это был один день. Соответственно, и запись в трудовой законна.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кемерово - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги