Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Должна ли я выходить с 1-9?

25.12.2024, 08:06
• г. Пермь
Я работаю в торговой сети в ОооБольшая семья продавцом универсалом, я являюсь многодетной малоимущей матерью, у меня трое несовершеннолетних детей 2 года, 5 лет и 16 лет. Сейчас нахожусь на больничном с маленьким ребёнком, если нас выпишут 27 декабря, а садик и школа 28 последний день работают, как я должна работать по закону в новогодние праздники если моя рабочая неделя была 5/2? Должна ли я выходить с 1-9?
Читать ответы (5)
Новогодние праздники Как должен работать Рабочая неделя Торговые сети
Ответы на вопрос (5):

Нет, не должны. Ну если только сами не хотите.

С уважением.

Спросить

Забавно. Но я понял, что вам лучше не отвечать. Буду иметь ввиду.

Спросить

Каждый месяц у вас утверждают график работы и если вас поставили в график то вы должны выйти на работу, но в праздничные дня вам оплата должны быть в двойном размере.

Спросить

Не советую отвечать.

Клиент ведёт себя неадекватно.

Спросить

Согласно ст 112 тк РФ праздничными днями являются 1-8 включительно, кроме 7 января.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пермь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Лена
06.12.2010, 12:14

Почему я должна выходить на работу находясь в отпуске по уходу за ребенком?

Ситуация такая. Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, (который, заканчивается в мае 2011 г.) Я нахожусь в должности начальника отделения (являюсь госслужащей). Работаю по контракту, который заключается сроком на 1 год. Сейчас в январе, заканчивается срок действия моего контракта (ранее продлен в то время, когда у меня был декретный отпуск). Сейчас возникла проблема в том, что руководство говорит, что я должна выйти на работу в последние 3 дня до срока окончания моего контракта и отработать 3 дня. После мне продлят контракт. Хотя у меня написано, и подписано у руководства заявление об уходе за ребенком до 1,5 лет, которое заканчивается в мае месяце. У меня вопрос правомерны ли действия руководства? Почему я должна выходить на работу находясь в отпуске по уходу за ребенком? Не уволит ли меня начальство, если я выйду на работу в эти 3 дня? И что, будет если я не выйду на работу в эти дни? Спасибо.
Читать ответы (2)
Ольга
13.10.2012, 13:21

Действительно ли я должна выходить с намордником, даже если никого нет около дома?

Мы завели собаку-немецкую овчарку после кражи квартиры, живём на первом этаже. Собака клубная, умная, спокойная. А одна соседка накатала жалобу в полицию, что мы выгуливаем без намордника. Участковый меня вызывал, грозил штрафом в размере 2500-3000 руб, так как я обязана выгуливать в наморднике даже если никого нет около дома. Всех соседей он не опрашивал (так как всем нравится моя собака, её все любят), он поговорил только с прихвостнем этой соседки. Действительно ли я должна выходить с намордником, даже если никого нет около дома? Хотя гулять мы ходим к лесу. Самое обидное, что для участкового главное, чтоб та мадам больше не писала жалоб. А как на самом деле по закону?
Читать ответы (1)
Зинаида
30.11.2012, 15:23

Какого числа должна выходить мама на работу после трёх летнего отпуска по уходу за ребёнком.

Какого числа должна выходить мама на работу после трёх летнего отпуска по уходу за ребёнком. В день его рождения или на следующий день?
Читать ответы (2)
ЛАРИСА АЛЕКСАНДРОВНА
07.05.2020, 15:37

Почему я должна выходить на пенсию в 58 лет, имея 25 лет стажа при годе рождения 1966 года?

НЕОДНОКРАТНО ЗАДАВАЛА СВОЙ ВОПРОС НО ТОЛКОВОГО ОТВЕТА ТАК И НЕ УВИДЕЛА. НА ДАННЫЙ МОМЕНТ МНЕ 54 ГОДА. (ПЕРВАЯ ПОЛОВИНА 1966 гр)ИМЕЕТСЯ 25 ЛЕТ ОБЩЕГО СТАЖА. почему я должна выходить на пенсию в 58 лет? СУДЯ ПО ТАБЛИЦЕ КОТОРУЮ ПУБЛИКУЮТ НА РАЗНЫХ САЙТАХ? ВЕДЬ МОЙ ГОД РОЖДЕНИЯ ОТНОСИТСЯ ЕЩЕ К СТРАХОВОЙ ПЕНСИИ А НЕ К НАКОПИТЕЛЬНОЙ. МНОГИЕ СОВСЕМ НЕ РАБОТАЛИ ИЛИ ИМЕЛИ НЕДОСТАТОЧНО БОЛЬШОЙ СТАЖ И УЖЕ ПОЛУЧАЮТ МИНИМАЛЬНУЮ ПЕНСИЮ.
Читать ответы (2)
Ольга
14.09.2016, 09:33

Организационные проблемы - почему я, работая уборщицей, должна выходить на замену другой сотрудницы без оплаты?

Я работаю уборщицей, девушка которая работает со мной на другом этаже на больничноммне сказали что я должна за нее мыть, но оплачиваться мне это не будет тк должна быть взаимозаменяемостт.
Читать ответы (3)
Шнар
01.03.2017, 04:53

Как можно написать уведомление на декретницу, которая должна выходить на работу, после декретного отпуска по уходу за ребенком?

Как можно написать уведомление на декретницу, которая должна выходить на работу, после декретного отпуска по уходу за ребенком?
Читать ответы (1)
Гарафутдинов А.Т.
09.05.2003, 09:54

Теперь жена полагает, что раз ребенка нет, она должна выходить на работу по окончании очередного отпуска.

Вопросов два. Перед выходом в декретный отпуск за 70 дней до предполагаемой даты родов, жена взяла очередной отпуск, так, чтобы по окончании оного сразу выйти в декрет. К сожалению, в течение этого отпуска, после лежания на сохранении 2 недели, у жены произошел выкидыш. Теперь жена полагает, что раз ребенка нет, она должна выходить на работу по окончании очередного отпуска. Как в данной ситуации компенсируются дни проведенные в больнице во время отпуска и сколько может не выходить на работу жена, ведь она все-таки родила?
Читать ответы (1)