Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

• г. Калининград
Официально трудоустроена, пока не увольнялась, сейчас в отпуске по беременности и родам, можно ли или есть какие то способы оформить пособие на ребенка до 1,5 лет, без работодателя, если с ним не очень в хороших отношениях, обращаться к нему не хочется?!
Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Виктория, если вы официально трудоустроены, то без работодателя оформить пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет не получится, т.к. именно он предоставляет документы в СФР. Федеральный закон "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" от 19.05.1995 N 81-ФЗ

Спросить

Здравствуйте!

В случае, если Вам отказывают в принятии заявления, отправляйте его заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения. К заявлению прикладывайте копию свидетельства о рождении.

Форма заявления о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком утверждается страховщиком по согласованию с федеральным органом исполнительной власти (Приложение № 4 к приказу Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 22.04.2024 №643).

К сожалению, для работающих Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" от 19.05.1995 № 81-ФЗ предусмотрен порядок подачи документов в СФР РФ через работодателя.

Если Вы считаете, что Ваши права ущемлены, обратитесь в государственную инспекцию труда, сделать это можно не выходя из дома через их сайт.

Рада помочь!

Спросить

А можно ли заявление и свидетельство о рождении отправить в электронном в виде?

Спросить

Калининград - онлайн услуги юристов