С 2021 года работал внешним совместителем на 0,5 ставки. Работодатель находился в другом городе, офиса в моем городе нет. В декабре попросили уволиться по собственному желанию так как нашли основного работника. По документам с 13 декабря я отправлен в отпуск по приказу с последующим увольнением в 28 декабря. Недавно произошел конфликт интересов и поступают угрозы о том, что в отношении меня могут провести проверку исполнения трудовых обязанностей и оспаривание получения зарплаты по совмещению. В трудовом договоре прописано, что я обязан отчитываться перед работодателем ежемесячно, однако форма отчета не установлена документами. Все распоряжения от руководства поступали по звонкам. Может ли работодатель в данном случае применить какие-либо санкции? За весь период работы нареканий и претензий не было.
. Вас уволят на законных основаниях в связи с тем, что на вашу должность принимается работник, для которого эта работа будет являться основной. Во время отпуска вас уволить не могут в любом случае, поэтому уволят в первый рабочий день. Какие еще санкции вы имеете ввиду
Как мне было сказано по телефону руководителем отдела, в котором я работал последние дни, что они хотят инициировать проверку исполнения моих обязанностей которые я осуществлял ранее в течение нескольких месяцев. Передал дословно. Поэтому и интересуюсь, возможно ли это вообще?
Подскажите, у нас на работе есть внешний совместитель на 0,5 ставки, можем ли мы его принять еще на одну должность по внешнему совместительству так же на 0,5?
Спасибо заранее!
Я работаю на двух работах. Одна на ставку, внешнее совместительство 0,5 ст. Имеет ли право администрация по основному месту работы без моего согласия превышать ежеквартальную норму часов
Приняли на работу руководителем хора на внешнее совместительство бывшего работника администрации (з.п.10 тыс. руб) Администрацию не уведомили. Теперь грозит штраф 20 тыс. руб.?
Помогите пожалуйста разобраться! Можно ли в трудовой доовор включить такую фразу "с окладом согласно приказу"? Будет ли приказ считаться неотъемлемой частью договора? Можно ли издать один приказ или же ежемесячно издавать новый? Еще один вопрос: есть ли для Генерального директора понятие "внешнее совместительство? Если да, то как правильно оформить?
Можно ли написать заявление на увольнение 29 декабря с просьбой ууволить 9 января. На работе сказали, что после 18 декабря до 12 января заявления не будут припринимать. При этом устроена я внешним совместителем
Пред рейсовый осмотр водителей
Имеет ли право организация (не мед. учреждение) принять на работу медицинского работника (медицинская сестра по пред рейсовому осмотру водителей) по трудовому договору по внешнему совместительству без наличия данной должности в штатном расписании? Документы необходимые для устройства на работу имеются (сертификат и др.) Или по договору на оказание услуг, без участия медицинского учреждения?
Не хотим договор заключать с мед учреждением. Хотим именно с работником, но штатной единицы нет. Можно ли в этом случае?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, вышла на основную работу на 0,5 ставки с сохранением пособия по уходу; сохранится ли мне выплата пособия, если я устроюсь внешним совместителем на 0,5 ставки в другую организацию?
Вправе ли Комитет по управлению муниципальным имуществом принять на работу сотрудника на условиях внешнего совместительства? Основное место работы этого сотрудника - муниципальное автономное учреждение.
Могут ли уволить беременную женщину с работы по внешнему совместительству? В декретный отпуск 12.10.2020 г. по основному месту работы, есть еще работа 0.5 ставки в другой организации могут ли уволить, и что можно предпринять чтобы не уволили,
Добрый день, можно ли перевести основного сотрудника на внешнее совместительство через доп соглашение к трудовому договору, какую запись внести в этом случае в трудовую книжку?
Я являюсь муниципальным служащим и в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, могу ли я в данный момент пойти на работу по внешнему совместительству (в комитет по образованию).
Работаю методистом районного методического кабинета могу ли я по своему направлению осуществлять внешнее совместительство в школе Если могу то какое количество часов в год.
