Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Увольнение на испытательном сроке через мессенджер

29.12.2024, 01:28
• г. Пенза
Работала в колл-центре на холодных звонках без оформления трудового договора. Через 3 месяца после начала работы я получила сообщение по ватсапу из отдела кадров. Там говорилось, что я уволена в связи с непрохождением испытательного срока за низкий рейтинг (в том месяце мне удалось оформить меньше заявок от клиентов, поэтому рейтинг получился ниже необходимого значения) Письменного приказа об увольнении не было. Законно ли такое увольнение через мессенджер, да еще и по такому сомнительному поводу? P.S. Должна сказать, что компания часто нарушала ТК. Начальница штрафовала сотрудниц на сумму от 300 до 3 000 рублей, запрещала отлучаться в уборную после 17:00, могла оставить работать на час больше без дополнительной оплаты.
Читать ответы (5)
Непрохождение испытательного срока
Оформление трудового договора
Законно ли такое увольнение
Ответы на вопрос (5):

И еще, за неделю до увольнения начальница объявила, что мне установлен испытательный срок. Это означало, что начальница будет пристальнее следить за моими показателями.

Это что же получается, испытательный срок на испытательном сроке? Такая практика законна?

Спросить

Здравствуйте, вы работали без трудового договора. Трудовой договор для этого и заключается, чтобы у вас и у работодателя были обязанности и права. В данном случае что то доказать будет тяжело, ваши отношения ничем не закреплялись.

Спросить

Это я понимаю. А правильно ли со мной поступили с точки зрения закона?

Спросить

Незаконно. Но у Вас - только месяц на подачу иска в суд (районный суд по месту Вашего жительства - пункт 6.3 статьи 29 ГПК РФ) об установлении факта трудовых отношений, обязании заключить трудовой договор, восстановлении на работе, взыскании невыплаченного заработка, пеней по статье 236 ГК РФ, компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда.

Спросить

Установление факта трудовых отношений -3 года. Месяц -восстановление на работе. А в данном случае нет трудовых отношений

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пенза - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги