Реорганизация отдела и выведение за штат должности начальника отдела - декретницы.
Здравствуйте. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Работаю начальником отдела, муниципальный служащий. В организации осуществляется большая реорганизация и сокращение штатной численности. Мой отдел объединяют с другим, моих сотрудников переводят в новый отдел. Моя должность остается без отдела и подчиненных, и выводится за штаты. Как мне пояснили - трудовой договор со мной будет прекращен в связи с изменением существенных условий труда.Вопросы:
1. Возможно ли при реорганизации оставлять в штатном расписание должность начальника отдела без штатной численности отдела? И что такое выведение за штат в такой ситуации?
2.Будет ли это изменением существенных условиях труда для меня как для начальника?
3. Когда меня уволят: сразу или после выхода на работу?
4. Какая должна быть процедура увольнения при изменении существенных условий труда в период нахождения меня в отпуске по уходу за ребенком?