Планирую взять академический отпуск - смогу ли я получать оплачиваемые учебные отпуска и будут ли взысканы выплаченные мне деньги?

Правовые аспекты учебного отпуска с работником и отказ работодателя в приеме справок-подтверждений

Учебный отпуск работника совпал с ежегодным оплачиваемым отпуском (ежегодный оплачиваемый отпуск с 09.06.2015 по 29.08.2015, учебный - с 29.06.2015 по 06.07.2015). Работник не уведомил заранее работодателя об учебном отпуске. Справку-вызов и справку-подтверждение предоставил в августе 2015 г. В справке-вызове отсутствует информация о форме обучения. Справка-подтверждение неустановленного образца, а заполнена в произвольной форме, подписана не ректором, а зав. отделением аспирантуры и печать не образовательного учреждения, как на справки-вызове, а отделения аспирантуры. Имеет ли право работодатель не принять данные справки к оплате, отказать в переносе неиспользованных дней отпуска в связи с учебным отпуском? Каковы основания отказа в предоставлении учебного отпуска, либо приема данных документов к оплате. Спасибо.

Читать ответы (2)

Отчетливый случай - возможно ли вернуть работодателю деньги за оплачиваемый учебный отпуск после неудачной сессии?

Такая ситуация: работодатель предоставил мне оплачиваемый учебный отпуск на основе предоставленной мной справки - вызова. Я сессию завалил, не сдал экзамены и меня отчислили. ВУЗ отказался предоставлять мне справку подтверждение на место работы. Придется ли мне возвращать деньги работодателю за отпуск?

Читать ответы (1)

Отказ в предоставлении учебного отпуска со стороны работодателя - возможность уйти на сессию без приказа от отдела кадров

Получаю первое высшее образование, обучаюсь успешно, гос. аккредитация у вуза. Трудоустроена официально, ООО, полный соц. пакет. Написала заявление на учебный отпуск, приложила справку-вызов, отправив все по почте заказным письмом с уведомлением. Опись содержимого не была составлена мною, но есть два свидетеля и видеозапись. Подстраховалась таким образом, так как работодатель неоднократно грубо нарушает ТК РФ. На что получила ответ - мы учебные отпуска не предоставляем. Генеральный директор в отпуске, никто ни за что не отвечает. Отдел кадров отказал в отпуске. Предупредив своего работодателя и предоставив свое заявление и справку-вызов - я могу спокойно уйти на сессию без приказа от отдела кадров на учебный отпуск? Будет ли это считаться прогулом?

Читать ответы (1)

И законно ли то, что предприятие оплачивает учебный отпуск только после предоставления справки-подтверждения, т.е.

Я учусь в вузе, в отдел кадров по месту работы была предоставлена справка-вызов на оплачиваемый учебный отпуск, в какой срок предприятие обязано оплатить отпуск? И законно ли то, что предприятие оплачивает учебный отпуск только после предоставления справки-подтверждения, т.е. после окончания сессии?

Читать ответы (1)

Как защитить свое право на оплачиваемый учебный отпуск, когда организация отказывается его предоставить

Обучаюсь на заочном отделении техникума, организация отказывается оплачивать учебный отпуск на заключительную сессию, мативируя внутреними документами, в которых имеется распоряжение не предоставлять оплачевымые учебные отпуска. Как можно отстоять свое право?

Читать ответы (1)

Оплачиваемый учебный отпуск не положен при совмещении работы в бюджетном учреждении и обучении на средне-специальное

Получила высшее образование, сейчас работаю в бюджетном учреждении и параллельно обучаюсь на средне-специальное. Положен ли мне оплачиваемый учебный отпуск? В отделе кадров сказали, что нет.

Читать ответы (4)

Отказ работодателя в оплате учебного отпуска - основания и правомерность

Учебный отпуск с 26.06.2015 по 06.07.2015 (справка-вызов от 19.06.2015) совпал с ежегодным оплачиваемым отпуском. Не поставила в известность работодателя об учебном отпуске. Справку-вызов и справку подтверждение предоставила работодателю в октябре 2015 г. Правомерен ли отказ работодателя в оплате учебного отпуска? Каковы основания отказа в оплате учебного отпуска?

Читать ответы (1)

Возможно ли потребовать компенсацию за учебный отпуск при увольнении после его окончания?

Могут ли потребовать конпенсацию за учебные отпуска, если я собираюсь уволится сразу после учебного отпуска? Устраиваясь на работу уже числился студентов вуза. Учебный отпуск предоставлялся по справке вызов.

Читать ответы (1)

Как отменить учебный отпуск и оформить отпуск за счет семейных обстоятельств?

Я учусь заочно и работаю в бюджетной организации, 2 раза в год меня отпускают в оплачиваемый учебный отпуск (мне приходит вызов, я пишу заявление). Сейчас сложилась такая ситуация: через 3 дня я должна буду уйти в учебный отпуск, заявление на отпуск мне уже подписали. У моего отца случился инсульт, и за ним надо ухаживать, кроме меня некому. Я хочу взять академический отпуск по учебе и отпуск за свой счет на работе, чтобы ухаживать за отцом. Насчет акад. Отпуска уже разговаривала с куратором, он мне советует не брать акад. Отпуск, а просто не выходить сейчас на сессию, а потом, когда будет возможность, ее сдать (у нас такое практикуется). Отпуска за свой счет у нас на работе, в принципе, дают без особых проблем. Но я не знаю, как мне быть с учебным отпуском. Возможно ли отменить учебный отпуск, который мне уже подписали, и уйти в отпуск за свой счет по семейным обстоятельствам? Как это все правильно оформить? И если я воспользуюсь оплачиваемым учебным отпуском, а на учебу не выйду, чем мне это грозит? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Вопросы о продлении и оплате учебного отпуска, если он совпадает с ежегодным оплачиваемым отпуском

Если оплачиваемый учебный отпуск совподает по датам с ежегодным оплачиваемым отпуском, то продлевается ли ежегодный отпуск на время учебного отпуска и оплачивается ли учебный отпуск в таком случае?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Планирую взять академический отпуск - смогу ли я получать оплачиваемые учебные отпуска и будут ли взысканы выплаченные мне деньги?

Хабаровск - онлайн услуги юристов