Как охрана может решать, кого и за, что увольнять?
Здравствуйте, если уволят подавайте иск в суд о незаконном увольнении.
СпроситьЗдравствуйте.
Работал 3 смены, сегодня вышел начальник и ошарашил.
Если Вы были допущены к работе ( не отстранены), отработали три смены - оснований для увольнения нет.
СпроситьСпасибо. Здравствуйте, у них основание одно это - рамка. Они трясутся прям с ней, всем производством. Даже не разбираются ни в чем
СпроситьЕсли вас уволят, суд восстановит вас на работе с выплатой зарплаты за время вынужденного прогула и компенсацией морального вреда.
СпроситьЗдравствуйте.
Увольнение будет незаконным. Можно будет обращаться с жалобой в трудовую инспекцию и восстанавливаться на работе в судебном порядке.
Алкогольное опьянение должно быть доказано. В распоряжении работодателя кроме рамки ничего нет. А должно быть Ваше письменное согласие на мед.освидетельствование и само освидетельствование, подтверждающее состояние. Без этих документов уволить Вас не могут. Заставить писать заявление по собственному желанию, тем более
С уважением.
СпроситьСпасибо большое. Они же вроде и должны мне освидетельствование предложить ? А если я сам сделал, они не могут на это указать, что я сбежал?
СпроситьДа, должны предложить. И отстранить от работы письменно до получения результатов. А то, что Вы сами сделали, будет Вашим доказательством в суде.
СпроситьРаботать и не увольняться. Уволят принудительно, восстановитесь на работе с выплатами всех причитающихся компенсаций и в итоге всё равно уйдёте, работать не дадут.
СпроситьПочему не дадут? Я же ничего не натворил, и никого не подставил. Тем более я же трезвый был, и ничего не натворил 
Если на посту охраны загорелся красный сигнал, это не может служить основанием для увольнения сотрудника. В таких случаях должна быть соблюдена определённая процедура. Работнику необходимо предложить пройти медицинское освидетельствование. Если он откажется, составляется акт, проводится расследование, и только после этого принимается решение об увольнении. Однако даже в этом случае в суде можно оспорить законность действий работодателя.
СпроситьИркутск - онлайн услуги юристов
Руководству при реорганизации организации - кого увольнять, кого оставить и какие требования закона следует соблюдать?
Чтобы уволиться, нужно прийти на приём к нему, где он сам решает увольнять меня или нет, может просто порвать заявление.
Наше депо идет под снос, кого увольняют, кого сокращают.
Сокращение работников при присоединении филиала - кого увольнять и кто ответственен за решение?
Закрывается объект охраны. Как увольнять охранников?
Спор о праве на гостей - Кто может решать, кому приходить в арендованную комнату в многокомнатной квартире?
Кто решает, кто может проживать в муниципальной квартире - главный наниматель или все прописанные жильцы?
И тот кого увольняют должен ознакомиться и расписаться на нем.
Кого увольняют по п/п. 1, п.7 ст.22.1 фз Об обороне? Какую категорию служащих?
Кого увольняют при сокращении в первую очередь?
На работе сокращение и меня, скорее всего, сократят. Хотелось бы узнать, какие положены выплаты тем, кого увольняют? Спасибо.
Кого увольняют в первую очередь работоспособное население или пенсионеров.
Кого увольняют в первую очередь пенсионеров или
Семейный спор о памятнике - кто имеет право решать, кого похоронить?
Кто имеет право решать, кого приводить в комнату в коммунальной квартире - соседка или собственник?
На работе крановщика заставляют закрывать шахты крановые. На каком основании, я что охрана? Кому жаловаться?
