Как охрана может решать, кого и за, что увольнять?

• г. Иркутск
Всем доброго дня. В общем, не так давно писал и просил совета у уважаемых юристов, насчет красной рамки. Проходил и она загорелась, съездил в больницу на освидетельствование, заключение дали, что я в трезвом состоянии и по 0000... Работал 3 смены, сегодня вышел начальник и ошарашил. Директор дал распоряжение увольнять всех, кто попадётся на рамке. Я не пил, к тому же рамка второй раз загорелась зеленым. Акта составления не было, пропуск не блокировали и от работы соответственно не отстраняли. Но начальник стоит на своем, и слушать меня не хочет. Мол рамка красная и без разницы, что у тебя там в освидетельствовании.. 9 числа выйдет на работу охрана, и она будет решать, что со мной делать. Начальник говорит, пахнет керосином. Охрана будет настаивать, чтоб меня уволили.. А директор разумеется поддержит. На мое освидетельствование просто никто не обращает внимания. Готовлюсь к худшему. Работать не могу, все валиться из рук, очень переживаю. Как охрана может решать, кого и за, что увольнять? А главное на каком основании? Акта нет, ничего нет. Свидетелей на проходной даже не было. Боюсь, что они слепят акт самостоятельно, но поздним числом. Или вовсе заблокируют его.. Уважаемые юристы, что делать в таком случае? Почему рамка глюченная лишает людей работы: ( (
Читать ответы (10)
Ответы на вопрос (10):

Здравствуйте, если уволят подавайте иск в суд о незаконном увольнении.

Спросить

Здравствуйте.

Работал 3 смены, сегодня вышел начальник и ошарашил.

Если Вы были допущены к работе ( не отстранены), отработали три смены - оснований для увольнения нет.

Спросить

Спасибо. Здравствуйте, у них основание одно это - рамка. Они трясутся прям с ней, всем производством. Даже не разбираются ни в чем

Спросить

Если вас уволят, суд восстановит вас на работе с выплатой зарплаты за время вынужденного прогула и компенсацией морального вреда.

Спросить

Здравствуйте.

Увольнение будет незаконным. Можно будет обращаться с жалобой в трудовую инспекцию и восстанавливаться на работе в судебном порядке.

Алкогольное опьянение должно быть доказано. В распоряжении работодателя кроме рамки ничего нет. А должно быть Ваше письменное согласие на мед.освидетельствование и само освидетельствование, подтверждающее состояние. Без этих документов уволить Вас не могут. Заставить писать заявление по собственному желанию, тем более

С уважением.

Спросить

Спасибо большое. Они же вроде и должны мне освидетельствование предложить ? А если я сам сделал, они не могут на это указать, что я сбежал?

Спросить

Да, должны предложить. И отстранить от работы письменно до получения результатов. А то, что Вы сами сделали, будет Вашим доказательством в суде.

Спросить

Работать и не увольняться. Уволят принудительно, восстановитесь на работе с выплатами всех причитающихся компенсаций и в итоге всё равно уйдёте, работать не дадут.

Спросить

Почему не дадут? Я же ничего не натворил, и никого не подставил. Тем более я же трезвый был, и ничего не натворил :(

Спросить

Если на посту охраны загорелся красный сигнал, это не может служить основанием для увольнения сотрудника. В таких случаях должна быть соблюдена определённая процедура. Работнику необходимо предложить пройти медицинское освидетельствование. Если он откажется, составляется акт, проводится расследование, и только после этого принимается решение об увольнении. Однако даже в этом случае в суде можно оспорить законность действий работодателя.

Спросить

Иркутск - онлайн услуги юристов

Людмила
22.03.2014, 09:16

Смена собственника ГЭС - нужно ли увольнять охрану по соглашению сторон или расторгнуть контракт?

Предприятие по охране ГЭС. У ГЭС сменился собственник. Охрану хотят уволить по соглашению сторон или по расторжению контракта. Правильно ли это?
Читать ответы (1)
Антон
05.03.2014, 02:31

Руководству при реорганизации организации - кого увольнять, кого оставить и какие требования закона следует соблюдать?

При реорганизации организации и сокращении штата работников чем должно руководствоваться начальство? Кого увольнять кого оставить? Как должна происходить эта процедура с точки зрения закона?
Читать ответы (1)
Люда Ю.
13.02.2010, 22:04

Чтобы уволиться, нужно прийти на приём к нему, где он сам решает увольнять меня или нет, может просто порвать заявление.

Я хочу уволиться с предприятия. По ТК для этого необходимо написать заявление (по собственному желанию), после его регистрации (в отделе кадров, канцелярии) отработать 2 недели. У нас такие заявления не регистрируют (запретили). Чтобы уволиться, нужно прийти на приём к нему, где он сам решает увольнять меня или нет, может просто порвать заявление. А нет зарегистрированного заявления - продолжай работать. Но я не хочу здесь работать - уволиться не могу. Причем у меня нет никаких обязательств перед предприятием.
Читать ответы (1)
Евгения
29.01.2009, 14:45

Наше депо идет под снос, кого увольняют, кого сокращают.

Я работаю на жел. дороге. Наше депо идет под снос, кого увольняют, кого сокращают. Я разведена, у меня двое детей, 14 лет и 2 года. Могут ли меня сократить или уволить? Или обязаны предоставить другое место работы?
Читать ответы (1)
Электроник.
13.10.2010, 10:47

Сокращение работников при присоединении филиала - кого увольнять и кто ответственен за решение?

Юридическое лицо находится в Архангельской области. Филиалы, не являющиеся юридическими лицами в Вологодской. При присоединении одного филиала к другому следует предупреждать о сокращении только работников присоединяемого филиала или обоих? Кто должен увольнять работников? Сокращаются только работники администрации, остальные будут переводиться или увольняться и приниматься.
Читать ответы (1)
Вилина
04.05.2019, 17:56

Спор о праве на гостей - Кто может решать, кому приходить в арендованную комнату в многокомнатной квартире?

Ситуация следующая: моя сестра снимает комнату в 4 х комнатной квартире. К ней приходит брат, одна из соседей против, говорит, что она собственница и она решает, можно ли кому нибудь приходить и тд. Хотя хозяева не против гостей. Права ли она? (в каждой комнате разные собственники)
Читать ответы (1)
Анна
04.04.2016, 09:38

Кто решает, кто может проживать в муниципальной квартире - главный наниматель или все прописанные жильцы?

Имеется муниципальная квартира, в которой прописаны: Я, дед, сестра и мать. Главным нанимателем является дед. Мать привела своего мужа проживать в нашу квартиру (прописывать его не будут в нашей квартире), прописан он в другом месте. Я против его здесь проживания. Скажите пожалуйста, кто решает кто будет проживать в квартире, только главный наемщик или же все прописанные в квартире жильцы (только с согласия всех проживающих)?
Читать ответы (2)
Марина
07.10.2010, 14:08

И тот кого увольняют должен ознакомиться и расписаться на нем.

Скажите как правильно уволить за прогул? Там должен составляться акт на сколько мне известно... и тот кого увольняют должен ознакомиться и расписаться на нем. Что если этот человек откажется это делать?
Читать ответы (1)
Евгения Геннадьевна
19.10.2015, 15:56

На работе сокращение и меня, скорее всего, сократят. Хотелось бы узнать, какие положены выплаты тем, кого увольняют? Спасибо.

На работе сокращение и меня, скорее всего, сократят. Хотелось бы узнать, какие положены выплаты тем, кого увольняют? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лидия
31.07.2017, 05:12

Семейный спор о памятнике - кто имеет право решать, кого похоронить?

Я тётя Хоронила своего племянника. По истечении года установила ему памятник. Через день отец племянника демонтировал и поставил свой. В оградке где похоронен племянник. Захаронены его мама и бабушка. Если я подам на него в суд, на чьей стороне будут права.
Читать ответы (4)
Виктория
06.01.2019, 18:08

Кто имеет право решать, кого приводить в комнату в коммунальной квартире - соседка или собственник?

Я с молодым человеком, снимаем комнату в коммунальной квартире, но соседка котегорически против чтобы мы приводили посторонних даже родственников, кто прав в данной ситуации, собственник этой комнаты не против.
Читать ответы (1)
Вадим
09.10.2013, 14:06

Кто решает, кто первый и как реагировать на недовольство?

Принесли график отпусков... пустой... напишите кто когда пойдёт, сказали... двенадцать месяцев и двенадцать работников... естественно кто первый тот и летом, а кто не согласен с этим, что делать? Льготников нет.
Читать ответы (2)
Владимир Александрович Смирнов
03.11.2023, 10:40

Кто решает кому выписать административное постановление на юридическое лицо или ответственного за отсутствие техосмотра

Кто решает кому выписать административное постановление на юридическое лицо или ответственного за отсутствие техосмотра
Читать ответы (1)