Здравствуйте, у меня вопрос по нарушению договора гпх со стороны представителей Вайлдберриз, работаю на складе сортировки, по окончании работы, старшие смены (штатные работники) не выпускают со склада, заставляя делать неоплачиваемую работу, также не выпускает охрана, требуя бумажку с подписью от старших смены. Вопрос-какие статьи они нарушают и что за это им может грозить? Я так понимаю идет нарушение гражданских прав и ограничение свободы передвижения
Григорий, для проверки обращайтесь с жалобой в прокуратуру. Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 30.09.2024) "О прокуратуре Российской Федерации". Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений
Спросить
Здравствуйте!
Манифест об отмене крепостного права был подписан 19 февраля 1861 года.
Прокуратура действовала в соответствии с п. 3.5. Инструкции о порядке рассмотрения обращений и приема граждан в органах прокуратуры Российской Федерации, утвержденной приказом Генерального прокурора Российской Федерации от 30.01.2013 № 45
обращения, подлежащие разрешению другими органами и организациями, в течение 7 дней со дня регистрации направляются по принадлежности с одновременным извещением об этом заявителей и разъяснением принятого решения
Теперь Вашим вопросом займется участковый.
Рада помочь!
Спросить
Ситуация, когда вас принуждают к выполнению неоплачиваемой работы после окончания рабочего времени на складе Wildberries, а также не выпускают с территории склада, действительно является нарушением ваших прав, а именно
ст. 22 Трудового кодекса РФ гласит, что работодатель обязан соблюдать права работников и не допускать принудительного труда.
ст. 152 Трудового кодекса РФ запрещает требовать выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, без дополнительной оплаты.
Ст. 301 Гражданского кодекса РФ запрещает незаконное лишение свободы и ограничение передвижения. Требование оставаться на рабочем месте после окончания смены без законных оснований является нарушением этой статьи.
Также договор гражданско-правового характера (ГПХ) также должен содержать условия, соответствующие законодательству РФ. Принуждение к выполнению работы, не предусмотренной договором, является нарушением условий этого договора.
Им может грозить: работодатель может быть привлечен к административной ответственности за нарушение трудового законодательства.
В случае незаконного лишения свободы или ограничения свободы передвижения можно обратиться в суд с иском о возмещении морального вреда.
Спросить
Дело в том , что оформлен как самозанятый, и по договору(как я понял) у нас нет графика, также нет конкретного время и периодичности смен, в договоре это все прописано(прикреплял файл договора в вопросе) но по факту , устанавливают конкретное время рабочих смен
Спросить
