Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могут ли под угрозой увольнения отправить в командировку? ,

11.01.2025, 18:37
• г. Краснодар
Могут ли под угрозой увольнения отправить в командировку? ,
Читать ответы (2)
Угроза увольнением
Ответы на вопрос (2):

не могут отправить

Спросить

Вы обязаны выполнять только то что в трудовом договоре ст 67 и 192-193 тк РФ в помощь

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Дина Александровна
02.08.2022, 00:59

Отказался ехать на предоставленной машине - отец в командировке находится под угрозой увольнения

Моего папу отправили в командировку, но он не уехал на той машине, которую ему предоставили от работы в нужное место, где проходит его командировка. О том что он не уехал узнали, видели видимо его где-то сотрудники. Сейчас он уже на месте, сам нашёл транспорт. А ему теперь грозятся увольнением. Мол он должен был ходить на работу, если не уехал. Хотя есть приказ что с такого-то по такое число он в командировке. Он уехал в командировку спустя 5 дней после её начала. Помогите, как быть?
Читать ответы (2)
Борис Вячеславович
30.07.2019, 15:37

Последствия пьяного поведения военнослужащих в командировке - угроза увольнения и взыскание

Такая ситуация ехали командой в командировку, за плохое поведение одного из военнослужащего по контракту сняли с поезда полицией по требованию нас. поезда, у всех показало по 0.5 промилей. Прислали все материалы в часть, командование грозит 2 по контракту уволить, офицеру и прапорщику взыскание неполное-ПНСС. Что они могут к нам применить!
Читать ответы (4)
Михаил
01.11.2020, 20:19

Незаконная командировка - угрозы увольнения за отказ и невыплата зарплаты

Мой работодатель отправляет нашу рабочую бригаду за 1600 км от места жительства якобы в командировку, никакими бумагами это не подтвердил, билеты и форму покупаем за свой счёт, сказал якобы компенсирует с зарплаты и саму зарплату сказал увеличит, но точных цифр не называет. В итоге я ушёл в отпуск, пока бригада уехала туда на поезде. Теперь после окончания отпуска, так как меня не устраивают условия командировки я сказал начальнику что не поеду, в ответ он угрожал мне прогулами и увольнением по статье, при том что ещё за предыдущий месяц зп не выплатил. Законное ли он имеет право так поступить и уволить меня по статье за прогул, если я не хочу ехать туда куда он просит?
Читать ответы (4)
Арсен
08.02.2015, 15:15

Военнослужащий стал жертвой вымогательства денег от комбата и оказался под угрозой увольнения

Я являюсь военнослужащим с меня вымогал деньги комбат и я боялся он грозился меня уволить и я опоздал с отпуска так как боялся его и на меня возбудили уголовное дело за то что я опоздал с отпуска. Как быть помогите пожалуйста и в данный момент с меня вымогают деньги следователи которые ведут моё дело с их слов хочешь служить плати деньги и мы закроем это дело.
Читать ответы (1)
Андрей
08.08.2016, 15:28

У нас на работе прошел ураган теперь всех заставляют выходить в выходные под угрозой увольнения, могут уволить если не выходить?

У нас на работе прошел ураган теперь всех застовляют выходить в выходные под угрозой уаольнения, могут уволить если не выходить?
Читать ответы (2)
Сергей
23.10.2024, 12:13

Какие правовые последствия имеет увольнение работника без его согласия и под угрозой увольнения?

Факт того, что по ранее рассмотренному трудовому спору между работником и работодателем, по результатам которого работник восстановлен на работе, судом установлена незаконность увольнения произведенная работодателем, поскольку отсутствовало волеизьявления работника на расторжение трудового договора, а также установлено судом, что при подписании соглашения по п.1 ч.1 ст.77 ТК РФ имело место быть вынужденность подписания данного соглашения под угрозой увольнения по порочащим основаниям-за прогул, в дальнейшем работодатель, как физическое лицо, иницировавший иск к работнику о защите чести, достоинства и деловой репутации судом отказано в удовлетворении ему исковых требований, что свидетельствуют о имеющейся личной неприязни, надуманных претензиях работодателя к работнику, и при увольнении в дальнейшем работника по порочащим основаниям-за прогул, в дальнейшем трудовом споре судом будут учитываться данные обстоятельства в пользу работника, поскольку конфликт трудовой ранее был и сохраняется?
Читать ответы (4)
Людмила
30.05.2020, 16:46

Может ли работодатель отправить на 14 дней на работу в обсерватор пенсионера под угрозой увольнения?

Может ли меня работадатель принудительно угрожая увольнением отправить на 14 дней на работу в обсерватор, я на пенсии, но работаю.
Читать ответы (2)
СВЕТЛАНА ВАЛЕРЬЕВНА
02.09.2014, 09:45

Пенсионер-водитель автобуса под угрозой увольнения из-за алкогольного опьянения - есть ли основания для увольнения?

Мой муж пенсионер 62 года, водитель автобуса утром на медкомиссии прибор показал 0,3 и был составлен акт за алкагольное опьянение и теперь хотят уволить за пьянку по статье, имеют ли права уволить за пьянку по статье если он пенсионер и у него дочь 10 лет.
Читать ответы (1)
Владислав
25.12.2014, 15:20

Под угрозой увольнения - как директор использует претензии и создает ситуацию для увольнения сотрудника

Ну вот и настал тот долгожданный момент, сегодня я (25.12.2014) написал заявление и дал копию спарвки-вызов, на что директор мне сказал, подождать 1 день. Затем, он нашёл в жалобной книге записи на меня, от старой даты сделал приказ, на одну запись с 29.11.2014, попросил подписать, сейчас, готовит приказ на сегодняшнюю жалобу, которая спровоцирована была не мной. Он вызвал меня и сказал, что за замечание и выговор, он уже может меня уволить по ТКРФ, но сказал, что я теперь, если ещё раз нарушу трудовой распорядок, а именно, опаздаю на минуту на работу, не выйду в рабочую смену или ещё чего-нибудь, то он меня уволит. Я спросил его, тоесть он не видит во мне продавца, он сказал что не видит во мне продовца! Что делать?
Читать ответы (4)
Анна
20.09.2022, 03:32

Могут ли работодатели требовать прививку от гриппа под угрозой увольнения - разбираемся в законности

Нв работе сложилась такая ситуация. Заставляют ставить прививку от гриппа. При отказе от прививки грозят отстранением от работы. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Владимир
30.04.2018, 18:57

За один день не выйдя на службу могут заставить написать рапорт на ниже стоящую должность под угрозой увольнения.

За один день не выйдя на службу могут заставить написать рапорт на ниже стоящию должность под угрозой увольнения.
Читать ответы (1)
Любовь Владимировна
14.01.2015, 21:50

Продавец под угрозой увольнения после выявления недостачи в магазине

Я работала продавцом в магазине,13 ноября написала заявление на увольнение через 3 дня уехала,26 ноября была сделана ревизия выявлена недостача, я от недостачи не отказываюсь. Директор сказала что трудовую книжку отдаст если я оплачу недостачу или уволит по статье и подаст в суд. какая статья может быть указана в трудовой книжке? Имеет ли право директор уволить по статье?
Читать ответы (1)
Максим
25.08.2010, 09:51

Требуют подписать под угрозой увольнения, но объяснить по какой именно статье - не могут.

Работодатель требует подписать договор коллективной ответственности, в котором рассматривается ответственность коллектива за повреждение или утрату оборудования. Имеется трудовой договор, в котором есть пункт о персональной материальной ответственности с указанием возможных санкций. В коллективном договоре никаких цифр регламентирующих размеры ответственности не указано. Общая ответственность на всём коллективе. Не прописаны нормы оценки оборудования и амортизации. Требуют подписать под угрозой увольнения, но объяснить по какой именно статье - не могут. Что делать?
Читать ответы (1)
Елена
21.04.2014, 10:40

Что могут дать по статье 167. часть 1 в ситуации, когда я один кормилец и оказываюсь под угрозой увольнения

Скажите что делать в данной ситуации, вызывают к дознавателю дело говорят возбуждено по статья 167. часть 1 по факту разбитого стекла в машине, скажите по практике что вообще за это дают, если я один кормилец и 2-е детей маленьких жена не работает т.к. один ребенок грудной еще, и кредитов с учетом моей зарплаты в 30 тыс. рубл. На 1 млн. рублей, соответственно выживаем вообще на пособия практически т.к. все уходит на оплату банкам. Что могут дать по этой статье и в такой ситуации, не судим. Потерпевший как сказал дознаватель не особо хочет примиряться. А если меня осудят то и с работой будут уже проблемы уволят и на другую особо на хорошую не возьмут и соответственно кредиты и семью содержать не смогу. Спасибо.
Читать ответы (2)