Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сегодня увольнение по сокращению, скажите могу ли я претендовать на компенсацию отпуска за 2025 год

13.01.2025, 16:16
• г. Самара
Добрый день! Сегодня увольнение по сокращению, скажите могу ли я претендовать на компенсацию отпуска за 2025 год, опираясь на правило об очередных и дополнительный отпусках, НКТ СССР 30.04.1930 N169, пункт 28,согласно которому в случае увольнение при сокращении, право на полный отпуск имеют лица проработавшие у нанимателя не менее 11 месяцев и не менее 5,5 месяцев, Мой стаж работы в компании 11 лет, так вот согласно закону получается могу, но работодатель не оплатил компенсацию и не ответил на официальный запрос о компенсации, как действовать в этом случае
Читать ответы (2)
Ответ на официальный запрос Увольнение по сокращению Стаж работы в компании Дополнительный отпуск Официальные запросы
Ответы на вопрос (2):

Ну так если у вас были дни неотгуленного отпуска, а если их не было, (и вы полностью отпуск использовали до увольнения по сокращению), то и выплат не положено.

Спросить

Рассчитают по факту работы

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
17.05.2016, 23:56

Последствия реорганизации для сотрудников в декретном отпуске - сокращение, увольнение или принудительное увольнение?

На данный момент в организации где я работала, произошла реорганизация. Я нахожусь в декретном отпуске. Сегодня ходила в организацию, на что начальница отдела сказала, что я должна была позвонить хоть раз за два года и сказать буду я работать или нет. Я ей задала вопрос вернусь ли я на свое рабочее место-она мне сказала нет, на другой участок поставит. Работать после такого отношения не хочется. Вопрос: Если организации старой нет. Могу ли я попасть под сокращение? И имеют ли они право уволить по статье? Или заставят писать по собственному желанию. Декрет кончается в начале июня.
Читать ответы (1)
Галина
23.06.2016, 19:44

Последствия не прохождения медкомиссии по работе для пенсионера - увольнение, компенсация, сокращения и способы защиты

Мой муж 68 лет (пенсионер) не прошел медкомиссию по работе (работает более 3 х лет организация-водоканал, должность-дежурный электрик), в заключении написали временно отстранен, и направили на до обследование и установления точного диагноза (имеется не большая дрожь головы после микро инсульта перенесенного 20 лет назад) . В случае не удачного прохождения МРТ и окончательного заключения не годен к работе. Какие нас ожидают последствия? Увольнение? Компенсация? Сокращения? Или заставят уйти по собственному желанию как нам защититься? Семья из 3 х человек я пенсионерка, сын 34 года не работает и муж 68 лет Если это будет проф. Заболевание на какие денежные средства мы можем рассчитывать и как правильно сформулировать заявление, что посоветуете? +79105930666 Валентина.
Читать ответы (1)
Алексей
02.07.2016, 14:00

Уволили по сокращению. Компенсацию за отпуск начислили за 17 дней. В организации проработал 7 лет. Обманули или нет.

Уволили по сокращению. Компенсацию за отпуск начислили за 17 дней. В организации проработал 7 лет. Обманули или нет.
Читать ответы (2)
Алексей
18.02.2021, 15:21

Как поступить с работником в декретном отпуске при процедуре сокращения - увольнение или сокращение на общих условиях?

В учреждение проходит процедура сокращения, должность специалиста находящегося в декретном отпуске сокрается, ей будет предложена вакантная должность, как поступить с работником, который был принят на время декретного отпуска? Идёт под сокращение на общих условиях или под увольнение?
Читать ответы (1)
Иван Владимирович
17.11.2014, 17:09

Увольнение по сокращению - компенсация и возможность поиска работы

Меня сокращают на предприятие и предлагают уволится по согласию сторон или по сокращению. Если я уйду пол сокращение сколько мне месяцев будут оплачивать по моему среднему заработку и может мне биржа труда предоставлять работу ниже моего среднего размера зарплаты?
Читать ответы (1)
Светлана
02.12.2018, 19:38

Исправления в операционном журнале привели к сокращению отпуска перед увольнением до 3 суток

Я написала рапорт на переработку перед увольнением указав 25 суток (202 часа) согласно журнала. Командир поделил ещё раз мои 25 суток и в итоге получилось 3 суток к отпуску?
Читать ответы (1)
Анна
13.01.2025, 13:40

Компенсация за отпуск 2025

Могу ли я рассчитывать на полную компенсацию отпуска за 2025 год? Добрый день! Подскажите, сегодня день увольнения по сокращению. Нашла закон о том, что мне положена компенсация за неотгулягный отпуск за 2025 год. Правило об очередных и дополнительный отпусках, НКТ СССР 30.04.1930 N169, пункт 28,согласно которому в случае увольнение при сокращении, право на полный отпуск имеют лица проработавшие у нанимателя не менее 11 месяцев и не менее 5,5 месяцев. В компании работаю 4 года и 3 месяца. Увольнение по сокращению.
Читать ответы (1)
Виктория
05.06.2018, 12:32

Возможные последствия выхода из декретного отпуска досрочно - увольнение, сокращение или соглашение со стороны работодателя

У меня аналогичные вопросы как и у всех женщин находящиеся в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет))). Планирую выйти раньше времени на работу. Декретный отпуск заканчивается через три месяца. Могут ли меня уволить, сократить, или уйти по соглашению сторон и какие выплаты возможны? Что может предложить работодатель? Заранее спасибо!)
Читать ответы (1)
Наталья
27.02.2014, 08:12

Дополнительные условия увольнения по сокращению - компенсация или полная компенсация? Нарушение прав работников?

Работаю вахтовым методом. Скажите-по предприятию есть доп. соглашение, где указано, что при увольнении по сокращению выплачивается компенсация в размере 2-х недельной компенсации, что противоречит ТК РФ. Если такое доп. соглашение существует-такое возможно? Или я имею право на полную компенсацию, если да, то какова она? И еще ссылаясь на, то что предприятие убыточное (хотя это не так), работаю в газпроме, у нас убрали все льготы, все доплаты (северные, классность)-такое возможно или это нарушение? Спасибо.
Читать ответы (1)
Надежда
05.02.2019, 01:23

Права работницы во время декретного отпуска - увольнение по сокращению или соглашению сторон?

За время моего нахождения декретном отпуске - мою ставку сократили в связи с новым штатным расписанием и реорганизацией предприятия. Скоро выходить на работу и мне, как я знаю, хотят предложить нижестоящую должность. Я же планирую уволиться. Вопрос: меня должны уволить по сокращению с выплатой выходного пособия? Или имеют право уволить по соглашению сторон?
Читать ответы (1)
Валентина Юрьевна
28.09.2015, 07:59

Как написать претензию работодателю, если он не выплатил компенсацию за недогуленный отпуск, увольнение по сокращению штата.

Как написать претензию работадатнлю, если он не выплатил компенсацию за недогуленный отпуск, увольнение по сокращению штата.
Читать ответы (3)
Анна Николаевна
01.04.2015, 14:26

Права работника в отпуске - перевод, увольнение, сокращение должности, и защита от подделки подписи

Я сейчас находусь в отпуске. Имеют ли право меня перевести на другую должность, уволить или сократить? И если мою роспись подделывают куда можно обратиться?
Читать ответы (2)
Игорь
09.02.2023, 16:54

Был уволен по сокращению в 2007 году. Стоял на бирже по сокращению. Компенсацию не получил. В сбербанке перевода не было.

Был уволен по сокращению в 2007 году. Стоял на бирже по сокращению. Компенсацию не получил. В сбербанке перевода не было.
Читать ответы (1)
Яна Витальевна
29.12.2021, 06:54

Увольнение после сокращения отпуска из-за больничного - правда или миф?

Я увольняюсь 30.12. В отпуске была всё 28 дней за полный год, работаю также весь год. Сейчас при расчёте вычли сумму за 7,5 дней отпуска. Я на больничном, действительно ли, что если на больничном, то вычитают оплаченные дни отпуска, так как больничные не идут в расчёт за отработанные дни отпуска?
Читать ответы (1)
Александра
13.01.2025, 15:53

Компенсация отпуска при увольнении по сокращению

Добрый день! Сегодня увольнение по сокращению, скажите могу ли я претендовать на компенсацию отпуска за 2025 год, опираясь на правило об очередных и дополнительный отпусках, НКТ СССР 30.04.1930 N169, пункт 28,согласно которому в случае увольнение при сокращении, право на полный отпуск имеют лица проработавшие у нанимателя не менее 11 месяцев и не менее 5,5 месяцев, Мой стаж работы в компании 11 лет
Читать ответы (2)
Иванова Светлана
15.03.2015, 10:03

Вопросы компенсации отпуска при увольнении по сокращению штата

Я уволена по сокращению штата, проработала 6.5 месяцев в расчетном году (из них два месяца простоя, в который меня вывели сразу после вручения уведомления о сокращении). По п. 28 постановления НКТ ССС от 30.04.1930 и статье 127 Трудового кодекса РФ, при увольнении работника, не использовавшего своего права на отпуск, ему выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск. При этом ПОЛНУЮ компенсацию получают работники, проработавшие от 5,5 до 11 месяцев, – если они увольняются по сокращению штата. Полная компенсация начисляется в размере среднего заработка за срок полного отпуска (п. 29 Правил). Мне же выплатили компенсацию за проработанное время. А не за весь отпуск. Могли из 6.5 месяцев вычесть время простоя? Так сколько дней отпуска мне должны были компенсировать?
Читать ответы (1)
Анна
27.01.2016, 13:31

Влияет ли временный перевод на командировку и оплата по среднему заработку на расчет выходного пособия и компенсации

Считается ли временный перевод на одном предприятии из одного подразделения в другой командировкой с оплатой по среднему заработку при увольнении по сокращению штата войдёт ли это оплата в расчётный период при начислении выходного пособия и компенсации отпуска?
Читать ответы (1)