Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли руководителям принимать родственников на работу?

01.06.2013, 10:10
• г. Стерлитамак

Какую статью нарушил руководитель, который принял на работу свою дочь? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день !

Такое ограничение было ранее в старом Кодексе Законов РСФСР о труде (КЗоТе), а действующий Трудовой кодекс РФ не запрещает приема рукводителем организации на работу своих родственников, в т.ч. близких.

Удачи Вам.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Стерлитамак - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
13.06.2018, 14:19

Нарушение устава учреждения - Возможность увольнения руководителя и применимая статья

Руководитель подведомственного учреждения нарушил устав учреждения. А именно, не согласовал новое штатное расписание с вышестоящим учреждением, и принял на работу дополнительную единицу. Можно ли уволить данного руководителя? И по какой статье?
Читать ответы (3)
Ирина Александровна
24.11.2019, 00:21

Ответственность руководителя гос. учреждения за нанятие сотрудника с поддельным дипломом и статья УК, применимая к его действиям

Руководитель гос. учреждения принял на работу сотрудника заведомо зная, что его диплом поддельный, должность предусматривает наличие высшего образования. Какая ответственность у руководителя, под какую статью УК попадают его действия.
Читать ответы (2)
Алла
18.04.2014, 10:11

«Родители спортивного секции написали письмо-обращение к руководителю комплекса

Коллектив родителей составили письмо-обращение к руководителю спортивного комплекса. Подписи в наличии. Зарегистрировали у секретаря. В какие сроки руководитель обязан ответить и если не ответит, какую статью Закона он нарушит. Спасибо.
Читать ответы (1)
Роман
20.09.2014, 20:46

Незаконное трудоустройство несовершеннолетней и бездействие на рабочем месте

Наш руководитель организации принял, устроил на штатную должность свою патчерицу: 1) на момент трудоустройства ей не было 18 лет. 2) до настоящего времени она не появляется в организации и не выполняет свои трудовые обязанности. Вопрос: по какой статье можно квалифицировать действие руководителя? Спасибо.
Читать ответы (1)
Оксана
13.08.2015, 02:09

Руководитель туристической группы лишил совершеннолетних и несовершеннолетних туристов паспортов - какая статья нарушена?

У совершеннолетних и несовершеннолетних туристов (16-17 лет) забрали паспорта руководитель туристической группы. Какую статью он нарушил?
Читать ответы (1)
Роман
23.09.2014, 22:06

Незаконное назначение руководителем не квалифицированного сотрудника в бюджетной организации - что сделать?

Наш руководитель не бюджетной организации, устроил на работу свою патчерецу, которая ни разу не была и не выполняла свои трудовые обязанности (мертвая душа). как квалифицировать действия руководителя? Спасибо.
Читать ответы (2)
Светлана Юрьевна
22.04.2015, 17:37

Ситуация с фиктивным кухонным работником - последствия для предыдущего руководителя

О. заведующего д/с. Предыдущим руководителем был принят кух. работник, который фактически не работал, его зарплату в равных долях получали три повара кухни, которые по факту выполняли его работу. На данный момент этот факт вскрылся, чем это грозит предыдущему руководителю, и.о. руководителя и гл. бухгалтеру. Спасибо огромное!
Читать ответы (1)
Катя
08.02.2019, 04:16

Руководитель обвиняет сотрудника в нарушении ТК РФ после его болезни - анализ ситуации и юридическое основание

Утром в субботу пришла на работу в плохом самочувствии, повышеная температура, давление. Чтоб не вызывать скорую на работу (есть проблемы со Здоровье которые не хочеться обсуждать в присутствии коллег и клиентов). Я покинула рабочее место, приехав домой вызвала скорую, получила справку о вызове. В воскресенье был выходной день. В понедельник обратилась к врачу открыла больничный лист. Перед уходом с работы в субботу предупредила коллег и руководителя. Сейчас выписалась, на руках больничный и справка вызов со скорой, прийдя на работу руководитель указывает что я нарушила ТК РФ. Просит предоставить объяснительную за день когда покинула рабочее место. Подскажите правомерны ли действия руководителя и на какую статью ТК РФ он может ссылаться?
Читать ответы (1)
Игорь
04.06.2017, 21:13

Нарушение статьи закона при самовольном изменении срока действия договора

Организация с которой мы заключили договор самовольно в одностороннем порядке внесла изменения в пункт "срок действия договора" в свой экземпляр который по нашей устной договорённости не был заполнен. Какую статью закона они нарушили?
Читать ответы (5)