Расчет пособия по беременности и родам по старым правилам при отработке 64 дней с окладом 25 000 руб.

Из декрета в декрет, 2016-2017 год находилась в отпуске по уходу за ребёнком, в 2018 году появился второй ребенок, можно ли взять 2013-14 года при расчёте пособия за вторым ребёнком? В бухгалтерии уверяют что нельзя, и взяли для расчёта пособий 2014-2015 года, но в конце 2015 года ушла на больничный по беременности и родам. Для того чтобы пособие было больше я писала заявление на замену лет, чтобы взяли при расчёте 2013-14 года.

В 2014 ушла в декрет, пособие по беременности и родам получила минимальное. Если в 2016 ухожу в декрет снова, то сумма пособия будет как и в прошлый раз или та которая считается минимальной в 2016?

Общий трудовой стаж моей супруги почти 5 лет. С сентября 2010 по январь 2013 г. она работала в одной компании, затем перешла в другую. Из последней уволилась в июле 2015 года. Сейчас сентябрь и она беременна, срок небольшой. На последнем месте работы получала достойную зарплату (все было официально и белое, то есть и налогов в месяц платила достаточно чтоб получать максимальный размер по уходу за ребенком в случае декрета). Но сейчас она не работает. Подскажите, пожалуйста: 1.если жена уйдет в декрет весной 2016 года будучи безработной то пособий по беременности и родам (140 дней больничного) ей не положено? Или можно на них расчитывать в достойном размере от соцслужбы или бывшего работодателя? Если да,то каким образом? 2.если супруга в ближайшее время устроится на работу и на этом месте проработает менее 6-ти месяцев до момента декрета, то как будут рассчитываться пособия? По формуле исходя из ее среднего заработка за 2014-2015 год или ей будут положены пособия самые минимальные? Тут важный вопрос именно в том что это за 6 месяцев стажа? В законе идет речь об общем трудовом стаже или же о стаже на последнем месте работы откуда и уходить в декрет? 3.и еще, если жена уходит в декрет в 2016 году, можно-ли рассчитать размер пособий исходя из 2013-2014 года или выбирать нельзя? Большое спасибо за внимание! Я очень надеюсь получить ответы на вопросы!

Изменился ли порядок выплаты пособий по беременности и родам. Я иду из декрета в декрет 3 раз. в первые 2 раза за 140 дней больничного получала 70 тыс. руб. (это были 2011 и 2012 года) в этот раз пришли 45 тыс. руб. Стоит ли мне обратиться в бухгалтерию за перерасчетом или изменились правила расчета оплаты?

Помогите расчитать пособие по беременности и родам (140 дней). Я не работала в 2017 году. Оформилась на работу в июле 2018 года с окладом 40 тыс/мес. В 2019 году оклад 50 тыс/мес. В 2020 году 55 тыс/мес. С 01.12.2020 мне уходить в декрет по беременности и родам на 140 дней. За какие года в данном случае будет браться база для расчета? За 11 мес 2020+2019+1 мес за 2018 или за 2019+6 месяцев 2018 годов?

Вопрос по поводу декретных выплат. При уходе из декрета в декрет я по закону имею право выбирать предшествующие года для расчета пособия по бер и родам. Я на своей работе работаю с ноября 2012. Это холдинг, состоящий из трех организаций. Так получилось, что наш отдел, в который я устраивалась на работу, до июля 2013 входил в ООО «Альфа» (условно), а с 01.07.2013 стал относиться к ООО «Бетта». Перевод сотрудников был осуществлен через увольнение по собственному и заявление на прием. В первый декрет я ушла 27.12.2013. Расчет пособия тогда был произведен, похоже, по минималке. На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, никаких выплат и пособий не получаю. Сейчас у меня второй декрет с 17.10.2016. Для расчета я хочу взять 2013 и 2014 годы. Но в 2014 я была в декрете, и 2013 год у меня, выходит, без 5 ти дней — ведь с 27.12.2013 по 31.12.2013 уже был декрет. Поэтому вопрос такой - как будет рассчитываться пособие? Если считать по формуле: средняя зп за два года/на кол-во дней за два года за вычетом дней нетрудоспособности, и все умножить на кол-во дней больничного по бер и родам, это 140. То есть в моем случае получится примерно так: (200000+0)/ (730-365-5)*140=77,777? Так возможно рассчитать, законно ли это? И отразится ли на расчете «переход» в 2013 в другую организацию? Или надо обязательно брать два "работающих" года, допустим, 2012-2013, и в моем случае принести справку с предыдущей работы?

Помогите грамотно разобраться с пособием по беременности и родам. 9 сентября 2013 года я устроилась на работу, в начале апреля 2014 года я ушла в первый декрет, соответственно трудавого стажа у меня не было и я получила пособие по беременности и родам в минимальном размере, это составило примерно 29000. 30 декабря 2015 года я ухожу во второй декрет и мне выплачивают пособие по беременности и родам в размере 20500 рублей. Обьясните так и должно быть, что я получила меньше установленного минимума на 2016 год?

С 25 декабря 2015 ушла в декрет второй раз. На работу не выходила, из декрета в декрет. Первый декретный отпуск с 20 сентября 2012. Зарплата на тот момент была 5300. Сегодня получила пособие по беременности и родам 23600. Корректна ли эта сумма? Ведь, насколько я знаю, минимальный размер пособия в 2015 г около 27 тыс. Пермь.

Мне объяснили в бухгалтерии, что максимальный размер пособия по беременности и родам определяется не тем годом, когда я получаю пособие, а фактически теми годами, которые входят в периоды для расчета пособия. В моем случае 2010 и 2011 года на которые я писала заявление уходя в первый декрет. Сейчас получила пособие по второму декрету в который ушла не выходя из первого, но по максимальной ставке рассчитанной, которые действовали в 2010 - 2011 году. Верно ли это? Может все-таки расчет максимальной выплаты должен быть исходя из ставки 2015 года? Если можно ссылки на законы. Спасибо.

Работала в одной организации, в феврале 2014 года ушла в декрет, в августе 2016 уволилась с этой организации не выходя из декрета, 2017 год вообще не работала, в 2018 устроиласт на новую работу и вот 17 декабря 2018 года ушла в декрет, могу лм я взять в расчет декретных за 2012-2013 года так как было в первый декрет, ведь 2016 году я была в декрете а в 2017 вообще не работала?