Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Ситуация с работой в школе - необходимость продления ставки и возможные действия

01.06.2013, 17:31
• г. Набережные Челны

Работаю в школе 21 год, высшая категория. Последние 2 года на 0, 5 ставки (письменного согласия не давала), так как есть еще 2 учителя - 1955 г.р. (отличник образования, почетный работник общего образования, 10 часов) и 1958 г.р. (стаж 26 лет, 21 час+кружок 0.5 ставки). Написала заявление на увеличение нагрузки в следующем учебном году до ставки. Директор поставил условие - или сейчас пишу согласие на неполную ставку или он начинает процесс сокращения (в уведомлении написано - приказ об увольнении и в связи с невозможностью перевода на другую работу...;). Со мной проживают два пенсионера 70 лет, которым я помогаю. Если директор начнет мое сокращение, что мне лучше предпринять в этом случае? Обратиться в прокуратуру или в суд, или в трудовую инспекцию? Будет ли положительным результат?

Заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Виктория !

Вам уже сейчас следует проявить активность, найти в Интернете Трудовой кодекс РФ (далее ТК) и скачать его для себя в компьютер. Сделать это лучше в выходной день на сайте Консультант Плюс, там многие Законы, Кодексы со всеми изменениями есть.

Вам надо ознакомиться со статьями 72, 74, 81, 180, 179, 178, 84.1, 127, 140, 392 ТК.

Именно эти статьи регулируют порядок сокращения работников и не только. И если Вы после увольнения по сокращению будете не согласны с увольнением, то Вы в этом случае можете обжаловать увольнение путем подачи иска в сроки, установленные статьей 392 ТК.

Удачи.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Набережные Челны - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги