Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Постоянное писание объяснительных из-за неприязненного отношения начальства - риски для работника и влияние объяснительной на работодателя

02.06.2013, 16:06
• г. Санкт-Петербург

Я каждый месяц пишу объяснительны из-за плохого отношения ко мне со стороны начальства.

Чем мне это грозит? И какую силу имеет объяснительная для работодателя?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Работодатель обязан истребовать от работника объяснение по каждому факту предполагаемого нарушения им трудовой дисциплины. Объяснительная работника является одним из факторов, обуславливающих выбор дисциплинарного наказания для работника, в порядке и на условиях, установленных Трудовым кодексом РФ.

Спросить

Добрый день, Вас просто хотят "Уволить по собственному желанию"... Судя из вопроса Вы пишите объяснительные каждый день, но приказов о дисциплинарном взыскании не следует (как я понял). Для работодателя объяснительная нужна именно к пониманию причин неисполнения или ненадлежащего исполнения трудовых обязанностей работника или иных правонарушений в сфере труда работника (прогул и т.п..). Объяснительная не порождает никаких последствий, т.к. отказ от объяснительной может фиксироваться соответствующим актом.

Статья 193 (Трудового кодекса). Порядок применения дисциплинарных взысканий

До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

___________________________________________

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги