Срочный трудовой договор без точной даты окончания

Могут ли уволить без точной даты окончания срочного договора на работу?

Обрый день! У меня срочном договоре не стоит точная дата окончания, есть ссылка на другой договор который заканчивается через 2 года. Меня хотят уволить в связи с истечением срока трудового договора. Это законно? Вот цитата из договора Дата начала работы 20.06.2015. Договор заключается на определенный срок, на срок действия договора об оказании услуг по обработке контейнеров заключенного с ООО групп рус, согласно статье 59 ТК РФ А Срок действия договора с ООО групп Рус до 31 декабря 2017 года.

Читать ответы (8)

Срочный договор без точной даты окончания - можно ли уволить по истечению срока? Как защититься?

У меня срочном договоре не стоит точная дата окончания, есть ссылка на другой договор который заканчивается через 2 года. Меня хотят уволить в связи с истечением срока трудового договора. Это законно? Вот цитата из договора. Дата начала работы 20.06.2015. Договор заключается на определенный срок, на срок действия договора об оказании услуг по обработке контейнеров заключенного с ООО групп рус, согласно статье 59 ТК РФ А Срок действия договора с ООО групп Рус до 31 декабря 2017 года. После беседы с отделом кадров мне выдвинули ультиматум, что найдут за что уволить, что я не справляюсь с обязанностями, у них есть фото /видео 2 случаев когда я заснул на месте. Акт не составляли. Объяснительную не писал. Сказали что сделают акт задним числом и найдут свидетелей. И еще обещали вдобавок испортить репутацию на весь город если я пойду в трудовую инспекцию. Бывает опаздываю на 5-10 минут но акты не составляли. Объяснительные не писал. Как лучше поступить? И в течение какого срока я могу подать жалобу в трудовую инспекцию после увольнения?

Читать ответы (10)

Возможность принять временного работника без указания точной даты окончания трудового договора на период основного

Можно ли принять временного работника сразу на период основного ежегодного, дородового, послеродового и отпуска по уходу за ребенком не указывая точно дату окончания трудового договора.

Читать ответы (2)

Правомерность увольнения на основании статьи 77 ТК РФ при отсутствии даты окончания срочного трудового договора

На срочном трудовом договоре, подписанном 3 августа 2015 года не стоит дата окончания срока действия этого договора. При этом, в договоре указывается испытательный срок продолжительностью 3 месяца. Никаких упоминаний о других внутренних нормативных актах или условиях заключения трудовых договоров также нет. Единственная отсылка ведет к статье 59 ТК РФ, где указываются причины заключения срочного договора. 28 декабря 2015 года издается приказ об увольнении на основании статьи 77 ТК РФ об окончании срока действия трудового договора (с 31.12.2015). Правомерен ли данный приказ?, ведь срочный договор должен был стать бессрочным по окончанию его срока действия если не одна из сторон не захотела его расторгнуть. Кроме испытательного срока (3 месяца), никакой даты окончания в самом договоре нет. При приеме на работу никто не предупреждал о том что он действует до конца года, после 3 х месяцев работы бессрочный договор не был подписан... Настоящая причина увольнения связана с нежеланием моей компании отправлять заказчику корректировку о результатах моей работы, которая была выполнена надлежащим образом, хотя ранее от моей компании поступила претензия на качество выполнения данных работ.

Читать ответы (1)

Можно ли перевести работника с которым заключен срочный трудовой договор на срочный трудовой договор без увольнения?

Можно ли перевести работника с которым заключен срочный трудовой договор на срочный трудовой договор без увольнения?

Читать ответы (1)

В срочном договоре обязательна должна быть прописана дата окончания срочного трудового договора?

Читать ответы (4)

Вопрос о выплате пособия по уходу за ребенком при отсутствии даты окончания срочного трудового договора

Я работаю по срочному трудовому договору, но дата окончания в нем не прописана. Положено ли мне в таком случае выплата пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет или договор будет расторгнут при рождении ребенка?

Читать ответы (1)

Вопрос о законности увольнения без даты окончания срочного трудового договора с ОАО РЖД

У меня с работодателем был заключен срочный трудовой договор. В договоре не была указана дата окончания, а написано на определенный срок, на период действия договора с ОАО РЖД. За 3 дня меня уведомили и уволили с формулировкой в приказе и в трудовой в связи с окончанием срока трудового договора. Хотя я знаю, что договор с ОАО РЖД не прекращался. Мне ничего не объяснили и не показали. Правомерно ли меня уволили? С ув. Ядрихинский А Б.

Читать ответы (1)

Подлежит ли оплате больничный лист, если дата его закрытия более поздняя, чем дата окончания срочного трудового договора?

Подлежит ли оплате болничный лист, если дата его закрытия более поздняя, чем дата окончания срочного трудового договора?

Читать ответы (1)

Возможно ли продлить срочный трудовой договор без даты окончания через дополнительное соглашение?

Можно ли к срочному трудовому договору... без определенной даты окончания-а по факту подписания актов выполненных работ-сделать доп. соглашение на 2 или три месяца работы?

Читать ответы (2)

Отказ банка в ипотеке при работе на период декретного отпуска и вопрос о дате окончания срочного трудового договора

Может ли банк отказать в иоптеке, если работаю на период декретного отпуска? И какую дату окончания срочного трудового договора указывать, если она точно не определена? Или может можно указать, что это постоянное место, так как ни в справке 2 НДФЛ, ни в трудовой это не отображается.

Читать ответы (1)

Возможность бессрочного продления срочного трудового договора в период предупреждения о сокращении\n2)

У работника Срочный трудовой договор на один год по 04.04.2015 г., его предупреждают о сокращении в период действия этого договора 10.03.2015 г., т.е. за два месяца. С 11.05.2015 г. т.е. после окончания действия срочного трудового договора Его переводят на другую должность на год (в действующий трудовой договор вносят новый срок) без оформления дополнительного соглашения. При согласовании личного заявления о переводе никаких сроков на год не указано и более того заявление с визами руководителей оформлено 28.04.2015 г., а приказ о переводе от 24.04.2015 г. ВОПРОС: 1) Не становится ли, в период двухмесячного срока предупреждения о сокращении, бессрочным не расторгнутый срочный трудовой договор? 2) Правомерно ли заключение нового срока?

Читать ответы (1)

Хотелось бы узнать, в каких случаях работодатель заключает с работником трудовой договор (срочный трудовой договор)

Хотелось бы узнать, в каких случаях работодатель заключает с работником трудовой договор (срочный трудовой договор), но при этом не вносит записи в трудовую книгу (за исключением случаев оформления на работу по совместительству)? Спасибо!

Читать ответы (1)

Расчет точной даты окончания процессуального срока кассационного обжалования с учетом Новогодних праздников

Здравстуйте! Помогите рассчитать точную дату окончания процессуального срока кассационного обжалования с учетом Новогодних праздников. Апелляционное определение датировано 30.06.2017 г.. Ст.ст. 107, 108 ГПК прочитала. 30.12.2017 - суббота. Дата последнего дня, когда можно подать кассацию без восстановления срока - 29.12.17 или 09.01.18 - ?

Читать ответы (2)

Что происходит с отработкой при отсутствии даты окончания срочного договора?

Как будет идти отработка после увольнения при срочном договоре, если в трудовом договоре не прописана дата окончания срочного договора?

Читать ответы (1)

Какие действия мне следует предпринять

Я работаю по срочному договору (аутсорсер). Устроена через кадровое агентство. Временное предоставление услуг для сторонней организации, но без даты окончания договора. Сегодня принесла руководителю справку-вызов из института по поводу предоставления мне ученического отпуска на защиту диплома, руководитель предложила в ответ уволиться и вернуться после диплома или совсем. В кадровом агентстве сказали, что могут уволить одним днем по указанию руководителя (институт с гос. аккредитацией). Какие мои действия?

Читать ответы (1)

Возможные основания для заключения срочного трудового договора с работником, имеющим бессрочный трудовой договор

Какие основания для заключения срочного ТД с работником, оформленным по бессрочному ТД? И только путем составления дополнительного соглашения к основному ТД или путем заключения отдельного срочного ТД?

Читать ответы (1)

Срочный трудовой договор сотрудницы Эльмиры - дата окончания

Сотрудница Эльмира 26.07.2018 г принята по срочному трудовому договору на период отсутствия основного сотрудника Крестины, которая предположительно выйдет 07.01.2021 г. Эта же сотрудница Эльмира переведена с 16.07.2019 на период отсутствия основной сотрудницы Анастасии, которая предположительно выйдет из декрета 02.08.2023 г. Вопрос когда у Эльмиры закончится срочный трудовой договор?

Читать ответы (1)

Срочный трудовой договор на заводе и дата окончания - когда я считаюсь уволенной - 31 декабря или 14 января?

Я работала на заводе по срочному трудовому договору. Срок действия договора истекает 31 декабря 2002 года. 27 декабря я ушла на больничный по уходу за ребенком на две недели. Когда я считаюсь уволенной - 31 декабря или 14 января? Помогите, пожалуйста.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Срочный трудовой договор без точной даты окончания

Москва - онлайн услуги юристов