Как уволиться из ГИБДД Московской области и перейти на работу в полицию Калужской области?
199₽ VIP

• г. Наро-Фоминск

Хочу уволиться со службы в ГИБДД Московской области по собственному желанию! С 30.05.2013 до 28.06.2013 нахожусь в учебном отпуске для сдачи госэкзаменов в Университете МВД, я заканчиваю его! Рапорт об увольнении хочу написать 04.06.2013! Какое время я должен отработать и вообще должен ли я отрабатывать и входит ли это время в учебный отпуск! После чего хочу сразу написать заявление о приеме на работу в другое отделение полиции в Калужской области, нужно ли мне будет заново проходить медицинскую комиссию по месту жительства и военно врачебную комиссию! Спасибо за ответ!

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Ответ Сидоровой в части "двухнедельной отработки" не основан на нормах действующего законодательства, сотрудник МВД подает рапорт об увольнении за месяц до предполагаемой даты. Если он находится в отпуске соответственно он не работает это время. Нормы трудового законодательства к данным отношениям неприменимы (ст.3 ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"), хотя и там 2 недельный срок - срок предупреждения, а не отработки.

Что касается увольнения. В вопросе указано что вы проходили обучение в Университете МВД, если вас туда направили в случае, если вы заключали срочный контракт с обязательством заключить контракт о последующей службе в органах внутренних дел - тогда вас могут попросить возместить затраты на обучение (ч.6 ст.84).

Военно-врачебную комиссию вам может и не нужно будет проходить, так как заключение военно-врачебной комиссии о категории годности к службе в органах действительно в течение года с даты медицинского освидетельствования, если иное не определено в этом заключении (Постановление Правительства РФ от 25.02.2003 №123 "Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе") - найдите свое предыдущее заключение.

Спросить

Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон предусматривает подписание работником соответствующих документов (заявления об увольнении, соглашения сторон). При подписании соглашения сторон можно выдвигать или соглашаться на любые условия.

Спросить