Бе анализ анализов сказали права не отдадут..

На торговой точке взяли мясо на анализ, анализ плохой чем это грозит ип.

Мы не поставили в регестратуре печать на направление по сдаче анализов, анализы ребёнка примут без печати или откажутся?

Что делать если написала отказ в больнице, сказали что выписку анализов отдадут через не сколько дней, но в итоге потеряли?

Что если сдал анализы в психбольницу, прошёл месяц а военкомат не вызывает чтоб отдать анализы, что делать?

Сдал анализ крови у психиатра, а сейчас хирург направил на эти же анализы, пошел к психиатру взять мои анализы но он не отдает имеет ли он право не отдавать мне мои анализы?

Делала анализы в коммерческой лаборатории, результаты, оказались недостоверны. Обратилась в другую лабораторию и там подтвердили их недостоверность (это однозначно доказуемо). Все чеки и бланки результатов сохранены. Правильно ли я понимаю, что мне обязаны вернуть деньги за первые анализы, а также деньги, потраченные на повторный анализ в другой лаборатории (т.к. он был необходим для подтверждения ошибочности их диагноза)? И еще, на какие статьи закона можно сослаться при написании заявления о возврате денег? Спасибо.

Я сдал анализ CDT. анализ был без наркотиков и алкоголизма. Сколько действительна эта справка?

Как быть, если в клинике сдали платно анализ, а анализ утерян и результатов нет?

Мне скоро проходить комиссию (в том числе и нарколога), для продления лицензии на оружие. Мне 50 лет и у меня аденома 2 ст. и помочиться для меня большая проблема, тем более при стоящей за спиной медсестрой. Могу ли я просить или настаивать, что бы у меня взяли кровь из вены, вместо мочи? Буду премного благодарен за ответ! С уважением Сергей Иванович.

Как пожаловаться на акушера гинекола? Взяла деньги на анализ, ни анализа ни денег.

Муж лежит в наркологии, медперсонал позвонил и требует деньги на сдачу каких то анализов. Разве анализы не сдаются бесплатно.

Соседи отдали половину строения даром (кладовки на улице) взмен попросили, покрыть рубероидом т.к как крыша протекала, это всё было сделано, сейчас ппросят обратно вернуть, обосновуют тем что расписку не давали, всё было в устной форме, как с них взыскать стоимость работы и стройматерилы и доставку материалов, если прошло три года уже, вещи там наши хранятся, инвертарь и т.д..., сейчас просят освободить с и забрать обратно, что нам нужно сделать, чтоб строение осталось у нас, сейчас соседи подали в суд чтоб эту половину строения обратно вернуть, какие документы и схемы постройки потребовать можно от истца и на чём основано документы законы ГК РФ.

Отправили сдать анализ-пункцию мол. железы-в Крымском республиканском онкоцентре, платный ли анализ, сказали 1000 р.

Встала на учёт по беременности, мужу сказали анализы сдать, в этих анализах будут проверять на наркотики.

Сдраствуйте сдал анализ мочи у сотрудников дпс поросил у них результат анализов скозали через 12 дней закона это.

Имеет ли немовершеннолетний внук право на обязательную долю в наследстве бабушки по праву предсталения, если он не был на иждивении у бабушки при наличии завещания на другое лицо? Единственный сын бабушки умер.

Скорая отказалась приезжать, сказали анализ на ковид не берут, у меня все признаки на него.

Здравствуйте, прабабушка является участником Вов и вдовой участника, имеет в сосбтвенности квартиру общей площадью 50 кв, и жилой площадью 35,5. В квартире прописано четрые человека. Имеет ли право она на улучшение жилищных условий?

Трудовое право и договоры: ученический и трудовой. Предисловие: прошу не оставлять ответ, если: а) у вас нет времени/желания/компетенции, б) вы не ознакомились с договорами, о которых ниже пойдёт речь, в) вы горите желанием поделиться замечательным советом по типу: "рассмотрение договоров - платная услуга", или "ищи юриста", г) вы здесь просто ищите внимания или общения. Для всех остальных, начну. Термины: 1) Ученический договор - УД, 2) Трудовой договор - ТД, Трудовой Кодекс - ТК. Есть некая компания, и она предлагает всем новым сотрудникам без опыта работы подписать такие договоры, как трудовой и ученический (прикреплены файлами). УД - основан на ТД, согласно п. 1.4 - УД. Меня интересуют некоторая законность, то есть законное обоснование, такой пункт ТД, как: 6.6 и все его подпункты в сочетание с пунктом УД 3.4. Значит ли это, что если Работник будет уволен согласно ТД 6.6 (а это сделать очень просто, так как сроки (дедлайны) в IT - это некая условность, потому что они очень зависят от факторов, над которыми исполнитель не имеет власти) он обязан совершать выплату, согласно УД 3.4? Почему у меня сомнение на этот счёт: согласно ст. 207 ТК - "В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством." - это единственная статья из ТК, в которой упоминается компенсация за ученичество (и я так понимаю 3.4 УД основана именно на ст. 207 ТК), и я так понимаю, что исходя из этой статьи, ученик обязан по требованию работодателя заплатить компенсацию только в случае, когда он: без уважительных причин не приступает к работе = не выполняет обязанности по договору. В случае же, если работник выполняет все возложенные на него обязательства, но не вписывается в дедлайны (сроки) 2 и более раз - он может быть по желанию работодателя уволен (а за полтора года не вписаться в дедлайн 2 и более раз - звучит как аксиома) в любое время (как я понимаю, даже если до конца срока действия УД остался 1 день) - и в таком случае ученик обязан будет возмещать компенсацию, или всё таки нет, потому что в 207 ТК РФ ничего не сказано за такие случаи, когда в УД вмешивается ещё и ТД и не уточняются случай увольнения по инициативе Работодателя. Исходя из моего умозаключения (возможно, ошибочно), я попробовал договориться с работодателем и внести поправку в 3.4 УД и поменять её на следующее содержимое: "В случае увольнения Работника по собственному желанию самого Работника, ранее срока, указанного в п. 3.2. настоящего Договора, либо за виновные действия, которые в соответствии с ТК РФ и иными актами законодательства явились основанием для прекращения трудового договора, либо саботажа производственных процессов со стороны Работника, за исключением оснований, предусмотренных п. 2.2 Договора, Работник возмещает Работодателю средства, затраченные на обучение Работника." Под саботажем здесь следует понимать следующее: Саботаж — это злонамеренные, скрытые неправомерные действия, направленные на нанесение урона имиджу предприятия, его финансовому благополучию, вплоть до полного уничтожения. Саботажем также считают недобросовестное планомерное невыполнение служебных обязанностей, обусловленное злым умыслом, при видимости их исполнения. Так как я считаю, что именно такие условия в пункте 3.4 отвечают интересам обеим сторон: Работодатель может быть уверен, что работник не станет "исполнять" или не уйдёт в небытие после получения сертификата, а Работник может быть уверен что не будет уволен по первой хочухе работодателя (не забываем про пункт 6.6, который очень легко нарушить), да ещё и с долгом на носу. Но получил вполне ожидаемый отказ. Что думаете?

Каким нормативным актом регулируется обязанность сдавать временное разрешение на право управления транспортным средством после вступления в силу решения суда о лишении такого права? Когда этот документ был обнародован в печати или донесен до граждан другим способом? Если такой закон отсутствует, то означает ли это то, что все фантазии по поводу начала срока лишения являются самодеятельностью органов гибдд?