Принуждение к труду сверх нормы часов

• г. Ессентуки
Здравствуйте, трудовой график 2 через 2 по 12 часов, согласно производственного календаря в январе должно быть отработано 136 часов (которые отработал) при 40 часовой рабочей неделе, работадатель ссылается на график и требует выйти еще на две смены. Могу ли я отказаться? И на что мне сослаться?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый вечер!

Трудовой кодекс РФ: Статья 91 - длительность рабочего времени; Статья 97 - перерывы в работе; Статья 109 - оплата труда работников; Статья 113 - сверхурочная работа; Статья 155 - сменность работы; Статья 157 - график работы; Статья 258 - нарушение трудового законодательства, и ответственность работодателя.

На основании данных статей, работодатель не имеет права требовать от сотрудника отработку недоработанных часов в выходные дни без дополнительной оплаты. Если работодатель хочет, чтобы сотрудники отработали часы, то ему необходимо привлечь их к сверхурочной работе или предложить сотрудникам заполнить недоработку в рамках рабочей недели. Также следует обратить внимание на то, что согласно Закону о трудовых книжках (121-ФЗ) работник вправе отказаться от сверхурочной работы, а работодатель не имеет права увольнять сотрудника за отказ от сверхурочной работы.

Спросить

Ессентуки - онлайн услуги юристов