Сын скоропостижно скончался в январе 2025 г.Может ли мать обратиться в организацию, где работал сын, за материальной помощью?

Обратиться то может. ТОлько помощь оказывать ей не обязаны. Пусть звонит на предприятие и уточняет.

Это не запрещено. Может обратиться за материальной помощью, приложив копию свидетельства о смерти. Однако решение вопроса остается на усмотрение бывшего работодателя

Законодательством установлен только один случай, когда работодатель должен безусловно выплатить родным умершего сотрудника некоторую сумму в качестве матпомощи. Речь идет о случае смерти лиц, направленных работать в российские дипломатические представительства за границей. Члены семьи умершего вправе рассчитывать на сумму в 50% оклада посла РФ (подп. «д» п. 5 Правил предоставления гарантий…, утв. постановлением Правительства РФ от 20.12.2002 № 911).

Можете обратиться

Может обратиться, но ей могут отказать в помощи.

Помощь-право, не обязанность работодателя.

Если в организации, где работал умерший, заключен Коллективный договор, которым предусмотрены такие выплаты, то Вы можете обратиться за их получением.

Обратите внимание на условия заключенного при трудоустройстве сына трудового договора. Возможно он содержит социально-трудовые условия, гарантии и предусматривает выплаты материальной помощи членам семьи, близким родственникам в случае смерти работника.

Работодатели должны понимать, что люди у нас в стране не рабы. Работая на предприятии и умерев впоследствии, должна быть какая-нибудь помощь.