Добрый день. Мою подругу уволили с работы, находясь в декрете. Дело в том, что она была устроена на должность Гардеробщицы, а по факту. Работала Повором. В рабочий период времени подруга ушла в декрет, за что ей были назначены декретные выплаты. И тем сотрудникам, которые были не в декрете, выплатили компенсацию. А кто в декрете - нет. Соответственно, сейчас она осталась без средств к существованию с ребенком и без работы. Ей прислали приказ об увольнении с указанной причиной " В связи с истечением срока срока трудового договора ". Подскажите, разве работодатель имеет право уволить сотрудника в декрете? Если имеет, не положена ли компенсация или предложение другой должности? Как поступить в этом случае?