Здравствуйте. Работаю по графику сменности. В результате каждый месяц возникает переработка (83 часа). Эту переработку работодатель регулирует в течении года, а остальные часы оплачивает в конце календарного года. При расчёте декабре 2024 г. эта пеработка не была учтена. Сославшись на сбой в программном обеспечении, работодатель пообещал выплатить в феврале 2025 г. Является ли это нарушением законодательства и какого? Это необходимо для обращения в профсоюз, спасибо. Юрич