Увольнение по собственному желанию по принуждению

• г. Южно-Сахалинск
Добрый день! Со мной поссорилась подружка директора (скрины есть). И на следующий день из-за клеветы коллеги (вряд ли можно доказать устно) директор принуждала меня уволиться на глазах у 6 завучей и 1 коллеге, крича на меня "Быстро написала заявление об увольнении! Пошла нафиг из школы". Я добросовестно выполняла свои обязанности и была в шоке. Она угрожала мне увольнением по протоколу, а я поверила, не зная закона. Я трижды подряд выходила из кабинета, но она меня находила в библиотеке в этот день и принуждала вернуться в кабинет и шантажировала увольнением по протоколу. Также подвигала ко мне стол, чтобы я не смогла выйти. Я вышла из кабинета еле как из-за этого стола. Но она настолько сильно оказала давление, снова найдя меня в библиотеке, что мне пришлось несколько дней назад написать заявление по собственному, но под принуждением. Нарушений у меня нет вообще никаких. И работы. Коллеги в курсе дела и знают об ухудшении состояния психологического. У меня важный вопрос: могу ли я НЕ отзывать заявление об увольнении с датой и подписью в приказах, но обратиться в суд с компенсацией морального вреда, сказал, что на данный момент я не хочу и не могу туда возвращаться (в том числе из-за психотравмы, доказательства от психиатра будут, просто, что я обращусь к нему), но на тот момент, когда я не хотела, она меня заставила? Суд удовлетворит? Если ссылаться на то, что: день перед этим был конфликт с коллегой (её подругой), что у меня нет работы, что коллеги видели моё состояние и я им говорила, что меня вынудили и что директор не объяснила, что я могу отозвать? Могу ли я НЕ отзывать заявление, но доказать моральный вред? Очень срочно надо ответ получить. Пожалуйста
Читать ответы (18)
Ответы на вопрос (18):

Пишите жалобу в прокуратуру.

С уважением.

Спросить

То есть я могу не отзывать заявление, ссылаясь на то, что переехала в другой город сегодня и не могу психологически там работать, но написать, что на тот момент в четверг это было под принуждением? Ещё директор улетела в отпуск вчера

Спросить

Пишите жалобу в прокуратуру

Спросить

Ангелина, имеете на это право, для проверки обращайтесь с жалобой в прокуратуру, а затем по результатам её проверки, - в суд. Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 30.09.2024) "О прокуратуре Российской Федерации". Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений

Спросить

Суд откажет в удовлетворении иска о взыскании компенсации морального вреда.

Спросить

Почему откажет?

Спросить

Нормы права:

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 352. Способы защиты трудовых прав и свобод

Каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются:

самозащита работниками трудовых прав;

защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;

федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

судебная защита.

Спросить

Я докажу моральный вред, не отдавая заявления?

Спросить

Не отзывая*

Спросить

Суд - место для состязания сторон. Побеждает тот, кто убедит суд в своей правоте. Все расходы оплачивает проигравшая сторона.

ГРАЖДАНСКИЙ ПРОЦЕССУАЛЬНЫЙ КОДЕКС

Статья 55. Доказательства

1. Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

Объяснения сторон и третьих лиц, показания свидетелей могут быть получены путем использования систем видеоконференц-связи в порядке, установленном статьей 155.1 настоящего Кодекса, либо путем использования системы веб-конференции в порядке, установленном статьей 155.2 настоящего Кодекса.

Спросить

Здравствуйте Ангелина

Можете обратиться в суд с иском о взыскании компенсации морального вреда за принуждение уволиться по собственному желанию

В доказательство: привлечь свидетелей, и обратить внимание , что вас уволили без 2х недельной отработки, когда такое увольнение возможно только по соглашению сторон, а вы полагаю писали заявление об увольнении по собственному желанию

В соответствии с разъяснениями Верховного Суда РФ, изложенными в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 года (в ред. от 28.09.2010 года) № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ» (п. 22) при рассмотрении споров о расторжении по инициативе работника трудового договора, заключенного на неопределенный срок, а также срочного трудового договора (пункт 3 части первой статьи 77, статья 80 ТК РФ) судам необходимо иметь в виду следующее:

а) расторжение трудового договора по инициативе работника допустимо в случае, когда подача заявления об увольнении являлась добровольным его волеизъявлением. Если истец утверждает, что работодатель вынудил его подать заявление об увольнении по собственному желанию, то это обстоятельство подлежит проверке и обязанность доказать его возлагается на работника;

б) трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работника и до истечения двухнедельного срока предупреждения об увольнении по соглашению между работником и работодателем.

Спросить

Подать то иск можно. Сможете ли вы доказать то, что именно из-за взаимоотношений в рабочем процессе вы получили психологическую травму? Нужны будут доказательства, свидетели, которые не побоятся вступить в конфликт с директором, чтобы не пойти на увольнение за вами. Желательно видеоматериал конечно.

Рекомендация, и не только вам, нужная для работы с сфере человек-человек, да и просто людям, пытающимся коммуницировать в малых конфликтах, необходимо изучить курсы конфликтологии.

Спросить

А свидетелей обязаны будут вызвать?

Спросить

А как без свидетелей? Конечно нужны. Вы же предъявляете конфликт. Психологическую травму можно получить и поскандалив в очереди в магазине например.

Спросить

Здравствуйте! Вы можете подать в суд на компенсацию морального вреда без отзыва заявления об увольнении. Для этого соберите доказательства принуждения: показания свидетелей (коллег, видевших давление), скриншоты конфликта с подругой директора. Суд учтет, что увольнение формально «по собственному», но фактически под давлением (ст.3 ТК РФ).

Спросить

А сколько я примерно в деньгах минимум получу за моральный вред? Это тоже важно. Я так решу, надо ли мне это или нет

Спросить

Имею ли я право попросить запись камеры со 2 этажа в коридоре, где видно, что я ухожу из кабинета, а директор идёт за мной? Мне дадут эту запись? Я боюсь, что сотрут

Спросить

Я написала сегодня жалобу очень подробно, как всё было в Министерство образования своей области

Спросить

Южно-Сахалинск - онлайн услуги юристов

Аня
23.01.2019, 15:52

Увольнение по собственному желанию и увольнение по соглашению сторон – разные концепции увольнения.\nКаковы различия

Может ли госслужащий находящийся в отпуске без сохранения заработной платы, быть принят на муниципальную должность? Должен ли уведомлять работодателя если пока принят на испытательный срок.
Читать ответы (1)
Нелли
14.03.2011, 23:02

1/Можно ли назвать незаконным увольнением увольнение по собственному желанию (по принуждению работодателя)?

1/Можно ли назвать незаконным увольнением увольнение по собственному желанию (по принуждению работодателя)? 2/Срок подачи искового заявления здесь будет 3 мес.? 3/Если я уволилась в период больничного листа и до сих пор нахожусь на больничном, с какого дня будет идти срок, исключается ли больничный из этого срока (1 мес., если восстановление на работе, 3 мес., если увольнение можно признать незаконным). Восстанавливаться на работе противно. 3/Если можно признать увольнение по собственному увольнением незаконным, можно ли претендовать на выплату за вынужденный прогул. Как выгодней поступить? Месяц со дня увольнения еще не прошел.
Читать ответы (1)
Ирина
19.11.2015, 13:19

Возможно ли получать пособие по уходу за ребенком при увольнении по собственному желанию после отпуска по беременности и родам?

У меня заканчивается отпуск по беременности и родам. Если я напишу заявление на увольнение по собственному желанию, смогу ли я получать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в фонде соц. страха.? Работодатель вынуждает писать заявление. Или не стоит этого делать? Отчетность у фирмы нулевая.
Читать ответы (1)
Ольга
30.11.2015, 13:18

Увольнение по собственному желанию в связи с переводом мужа военнослужащего - формулировка в трудовой книжке.\n2.

Точную формулировку записи в трудовой книжке. Речь идет об увольнении по собственному желанию в связи с переводом мужа военнослужащего в другую местность. И второй вопрос. Как правильно анулировать запись о том что уволена просто по собственному желанию. А третий вопрос в том что закончилась трудовая книжка и последняя запись о приёме на работу и увольнении была сделана уже на странице, которая предназначена для поощрений.
Читать ответы (1)
Николай
01.07.2006, 13:26

В чем разница между увольнением по собственному желанию и увольнением по состоянию здоровья?

Ответьте, если сможете на Вопрос'ы: В чем разница между увольнением по собственному желанию и увольнением по состоянию здоровья? И еще разьясните пожалуйста такую ситуацию: Моей маме отказали оплачивать проезд (она ездила на обследование в другой город), мотивируя это тем, что во время поездки она еще не находилась в отпуске, а была на больничном, только после приезда написала заявление на отпуск.? Заявление на отпуск с последующим увольнением по СОСТОЯНИЮ ЗДОРОВЬЯ, но ее уволили почему-то по собственному желанию, вот к чему собственно первый вопрос. Правильно ли все это? Очень жду ответа...
Читать ответы (1)
Бк
26.02.2022, 09:45

Спор на тему увольнения работника по собственному желанию - нарушены ли трудовые нормы?

Сидорова, работавшая в торговом центре «Восход» обратилась 1 февраля с письменным заявлением к работодателю с просьбой уволить ее с работы по собственному желанию с 3 февраля, так как она нашла более высокооплачиваемую работу. Работодатель согласился расторгнуть трудовой договор только через две недели, так как необходимо было найти замену. 7 февраля Сидорова представила заявление об отзыве заявления об увольнении, но все равно была уволена по истечении двухнедельного срока, так как на ее место была приглашена Сафронова в порядке перевода. Сидорова обратилась с иском в суд о восстановлении на работе, так как на новом месте работы ее ждали только три дня. Охарактеризуйте, нарушены ли нормы трудового законодательства. Уточните со ссылкой на нормативные акты. Опишите порядок увольнения работников по собственному желанию.
Читать ответы (1)
Лариса Федоровна
14.01.2015, 09:16

Незаконные действия работодателя - отказ от увольнения по собственному желанию

Сначала мой работодатель предложил мне уволиться по собственному желанию, но у меня бессрочный трудовой договор, я отказалась, тогда он решил уволить меня по сокращению численности, но не дал отработать 2 мес., издал приказ об отстранении от работы (в связи с прекращением арендных отношений по аренде торгового контейнера) и оплачивать как за простой. Хотя в этом контейнере сейчас работает другой продавец. Законны ли его действия?
Читать ответы (2)
Ирина
19.05.2016, 17:59

Возможность изменения записи в трудовой книжке об увольнении по собственному желанию на по собственному желанию

Можно ли изменить запись об увольнении в трудовой книжке: "по собственному желанию" заменить на "по собственному желанию для ухода за ребенком инвалидом"?
Читать ответы (2)
Елена
04.11.2013, 13:42

Меня зовут Елена, у меня такой вопрос, в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет

Меня зовут Елена, у меня такой вопрос, в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, во время декретного отпуска произошла ликвидация филиала в г. Липецк (само предприятие ООО находиться в Воронеже) и я написала заявления о переводе в Воронеж, чтобы сохранить стаж, теперь незнаю как мне уволиться по собственному желанию или положена компенсация, в связи с ликвидацией? Буду благодарна за ответ.
Читать ответы (1)
Анна
01.03.2016, 21:41

Как быть, если мне навязывают написать заявление по собственному желанию?

Меня вынуждают написать заявление по собственному желанию. Знаю, что по закону не имеют права. Интересует, что мне делать? Какие существуют статьи по которым увольняют?
Читать ответы (1)
Лина
14.08.2001, 14:39

При увольнении по собственному желанию в трудовой книжке мне сделали запись:"Уволена по собственному желанию по

Имею ребенка 3,5 лет. При увольнении по собственному желанию в трудовой книжке мне сделали запись:"Уволена по собственному желанию по ст.31 КЗОТ." Нужно ли исправлять данную запись на:"Уволена по собственому желанию по уходу за ребенко до 14 лет по ст.31 КЗОТ РФ", если "ДА", то каким образом? Заранее благодарю за ответ. Спасибо.
Читать ответы (1)
Давыдова Марина Андреевна
26.10.2014, 06:33

Допустимость увольнения по собственному желанию при принуждении начальства и отказе сотрудничать

Является ли уважительной причиной для увольнения по собственному желанию принуждение начальника к увольнению и отказ сотрудничать?
Читать ответы (3)
Елена
07.07.2016, 00:41

Вопросы о справедливости - Кража на работе

На работе произошла кража, виновных нашли, их уволили по собственному желанию, без каких либо записей в трудовой книжке. Остальных сотрудников, которые остались, заставляют пройти полиграф. Я считаю это унижение, могу ли я отказаться и как правильно аргументировать отказ, Организация очень большая и солидная с громким именем.
Читать ответы (1)
Ирина
17.09.2004, 00:27

Если она напишет заявление об уходе по собственному желанию, увольнение будет правомерным или нет?

Ситуация такова: владею небольшим магазинчиком. Продавец (девушка 20 лет) сообщила, что беременна. Как работник, постоянно имеет замечания. При приеме на работу, с ней было заключено трудовое соглашение. Возможностей оплачивать ее декретный отпуск не имею. В праве ли я уволить ее перед выходом в декрет? Если она напишет заявление об уходе по собственному желанию, увольнение будет правомерным или нет? Заранее спасибо за консультацию..
Читать ответы (2)
Егор
21.10.2017, 20:13

Несправедливое увольнение - принуждение к добровольному увольнению и невыплата компенсации

Меня вынудили уволиться по надуманной причине. Подписала заявление по соглашению сторон. Заявление руководитель выхватил из рук и не дал даже копию. Работала официально у ИП 4 месяца на ставке 13500 белая зарплата, дорогов на руках. Но 31.08.2017 организация прикрывает это ИП и открывает новое. Я пишу заявление на 0,75 ставки и отдаю руководителю. Он это заявление тйно переписывает и отправляет на фабрику с поддельной моей подписью на 0,5 ставки и уже выходит оклад 9000 (прописан в договоре) и есть моя подпись, подписала не глядя, договор сразу забрали, все очень быстро происходит в этой Компании.. не дают даже опомниться, что будет уроком мне на будущее! Договор не дали, прислали только копию. Рабочее время прописано в договоре 20 часовая рабочая неделя. На самом деле есть свидетели, что рабочая неделя была в 4 раза больше, камеры наблюдения и копия журнал с моими записями передачи смены. Компенсацию за отпуск не заплатили. Белую зарплату перечисляли на карту. Черную выдавали по журналу по дням. Трудовую отправили по почте. Идти она будет с Краснодарского края больше двух недель. У меня не будет возможности встать на биржу и получать два месяца зарплату от них? Я теперь не знаю как это сделать и на кого опираться лучше: на первое ИП или на втоторое? Что более выгодно сделать в такой ситуации в первую очередь? Судиться с другим городом сложно. Офис бухгалтерии находится далеко. В трудовой инспекции разводят руками.
Читать ответы (3)
Виктор
12.12.2017, 07:54

Привлечение ответчика (работодателя) к ответственности за нарушение пунктов ТК РФ в отношении невыплаты премиальной составляющей

Как сформулировать привлечение ответчика (работодателя) к ответственности за нарушение пунктов ТК РФ-невыплаты премиальной составляющей в течении 4 х месяцев, принуждение к увольнинию по собственному желанию и получение этого документа, принуждение к подписанию доп соглашения с ухудшением условий труда и изменения системы оплаты (без предварительного уведомления) и так же подписание этой же датой других документов-должностная, материальная ответственность. Все эти документы были предъвлены в ОДИН ДЕНЬ с требованием подписать, а иначе-за неисполнение распоряжений - уволить по статье. Обязанность подчиняться-заложена в договоре отдельным пунктом. Если можете помочь - за нарушение каких норм и как сформулировать прошу суд.. принять решение об ответственности работодалеля в соответствии со статьей... за мнарушение норм тк рф или как?
Читать ответы (3)