Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Расчет рабочих дней при отпуске с 6 мая 2013 на 28 дней - какие даты являются рабочими праздниками?

03.06.2013, 18:43
• г. Москва

Если вышел в отпуск 6 мая 2013 на 28 дней, то я должен выйти на работу 4 или 5 мая? Учитывается ли 10 мая как рабочий день или как день праздничный, который не учитывается как рабочий?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Вы в числах ошиблись!28 календарных дней или без учета праздничных, что в приказе написано?Что говорит отдел кадров?

Спросить

Добрый день Олег! Согласно Трудовому законодательству РФ вы должны выйти на работу 3 июня на работу.Успехов.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Олег
03.06.2013, 18:44

Расчет рабочих дней после 28-дневного отпуска в 2013 году и учет дня праздника

Если вышел в отпуск 6 мая 2013 на 28 дней, то я должен выйти на работу 4 или 5 июня? Учитывается ли 10 мая как рабочий день или как день праздничный, который не учитывается как рабочий?
Читать ответы (1)
Ольга
15.05.2019, 10:22

Когда работник должен вернуться на работу после отпуска на 14 календарных дней?

Работник ушел в отпуск с 05 мая 2019 г по 19 мая 2019 г на 14 кал дней + 1 день праздничный (9 мая) .График работы сутки через двое. Когда выходить на работу 20 мая или 23 мая (ведь 1 день праздничный продлевается на календарный день или рабочий?
Читать ответы (1)
Михаил Николаевич
23.03.2016, 08:44

Перенос праздничного дня на 2-е мая - влияние на отпуск научного работника кандидата наук

1-е мая 2016 праздничный день и выходной переносится на 2-е мая. Как 2-е мая учитывается в отпуске научного работника кандидата наук, у которого отпуск в рабочих днях?
Читать ответы (1)
Владимир
27.02.2017, 07:14

Должен ли я вернуться на работу 23 февраля 2017 года после 4-дневного отпуска?

Если отпуск заканчивается 23 февраля 2017. Отпуск взять с 20.02.17 на 4 дня, последний день отпуска выпадает на праздничный день, какого числа должен выйти на работу при 5 дневной рабочей неделе?
Читать ответы (1)
Александр
19.05.2015, 11:19

Как рассчитать последний день отпуска с учетом праздничных дней - пример на основе 13 апреля - 14 мая

Посчитайте пожалуйста, когда я должен выйти с отпуска на работу с учетом всех праздничных дней. Я ушёл в отпуск 13 апреля, вышел на работу 14 мая. Мне сказал работодатель, что я должен был выйти 13 мая. Так ли это и почему?
Читать ответы (1)
Матвей
11.12.2002, 15:57

Праздничный день по приказу руководителя считается рабочим праздничным днём, как производить зар.

Праздничный день по приказу руководителя считается рабочим праздничным днём, как производить зар. плату, как в праздничный день или рабочий? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Олег
25.12.2012, 16:57

Входят ли нерабочие праздничные дни в количество дней, на которые следует продлить отпуск?

Работаю в ОАО «РЖД» машинистом дизель-поезда, по скользящему графику. С 12.11.2012 находился в очередном отпуске, должен был приступить к работе 24.12.2012 (продолжительность очередного отпуска машиниста 42 календарных дня). За время отпуска 10 дней находился на больничном. При продлении отпуска, десятый день попадает на 02.01.2013, т.е. на нерабочий праздничный день. Входят ли нерабочие праздничные дни в количество дней, на которые следует продлить отпуск? Или при продлении отпуска, из-за больничного, нерабочие праздничные дни не учитываются?
Читать ответы (1)
Нина
17.12.2013, 20:36

Вопрос отпускающегося о вызове на работу после периода отпуска, попадающего на выходной или праздничный день.

Взяла отпуск 28 календарных дней. На период моего отпуска выпадает 3 праздничных дня, может ли меня вызвать на работу работодатель в связи с производственной необходимостью, если первый рабочий день после окончания отпуска выпадает на выходной или праздничный день? Спасибо.
Читать ответы (1)
Елена
21.04.2017, 19:22

Влияет ли перенесенный выходной день 8 мая на отпуск в мае при 40-часовой рабочей неделе или 160-часовом рабочем времени?

Присоединяется ли выходной день 8 мая (который был перенесён с 7.01.17 г. как праздничный) к очередному отпуску в мае месяце, при 40-часовой рабочей неделе или 160-часовому рабочему времени в месяц. Отпуск составляет 28 календарных дней.
Читать ответы (7)