Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

График работы диспетчеров

03.02.2025, 21:55
• г. Чебоксары
Здравствуйте. По кол договору у диспетчеров график работы 12 ч, т.е. с 8 до 20 ч и с 20 ч до 8 ч утра. Можно поменять график работы на график сутки через трое суток? Руководство отказывает в суточном графике. На какую статьюТК можно ссылаться чтобы убедить руководство. ТК ведь не запрещает сутки через 3 суток. Переработки нет, т к за месяц выходит меньше нормы часов. Работают в графике 5 человек.
Читать ответы (1)
График работы
График работы сутки через сутки
График работы сутки через трое
Ответы на вопрос (1):

Добрый вечер, Татьяна!

Вопрос о смене графика работы с 12 часов на суточный формат "сутки через трое суток" действительно актуален для многих. Давайте разберемся.

Согласно Трудовому кодексу РФ, нет прямого запрета на установление рабочего времени в формате "сутки через трое суток". Основные моменты, на которые стоит обратить внимание:

1. Статья 103 ТК РФ: Она позволяет установить различные режимы рабочего времени, в том числе сменный. Если у вас нет переработок и суммарное количество часов не превышает норму, это может служить аргументом для обсуждения нового графика.

2. Статья 74 ТК РФ: Если изменение условий труда не ухудшает положение работников, то работодатель обязан рассмотреть такие предложения. Здесь также стоит подчеркнуть, что при данном графике работают 5 человек, что может способствовать нормальной организации труда.

При обсуждении с руководством можно упомянуть, что суточный график позволит более эффективно распределить рабочие часы и избежать перегрузок, особенно если на данный момент существует нехватка персонала.

Основной аргумент – это законное право на организацию рабочего времени, что соответствует интересам сотрудников и компании. Если руководство продолжает отказывать, имеет смысл инициировать обсуждение на уровне профсоюза или трудовой инспекции.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Чебоксары - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги