Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о возможности требовать остаток заработной платы в случае увольнения без уважительной причины в коммерческой организации

03.06.2013, 22:01
• г. Санкт-Петербург

У меня к Вам вопрос, я устроился в коммерческую организацию сфера деятельности строительство, на собеседовании подписал договор где была прописана статья: Не выход на работу без уважительной причины карается последующим увольнением и я не в праве требовать от работодателя оставшуюся сумму по зарплате. Могу ли я на основании трудового кодекса или еще каких ведомств просить вернуть остаток заработной платы

Спасибо!

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Уважаемый Владислав !

Так Вы не вышли на работу ?

Или Вам не платят за работу заработную плату ?

Договор этот трудовой, у Вас есть экземпляр договора ?

Если это трудовой договор, то это условие самое настоящее "бредовое"...

Спросить

Данное условие трудового договора незаконное, т.к. не соответствует трудовому кодексу. Работодатель обязан выплатить заработную плату независимо от причины увольнения. Смело обращайтесь в суд, если трудовой договор у Вас на руках и Вам действительно не платили з/п.

Если не знаете как, мы можем предложить Вам судебную защиту.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги