Как правильно поступить в следующей проблеме. Работал в ООО инженер-конструктором. Через год уволился(в конце ноября 2012) по причине постоянных задержек ЗП(12500 официальная часть другая в конверте).Договора о материальной ответственности я с ними не подписывал. После увольнения долго ждал расчета по ЗП.В итоге недели 2 назад мне звонит гл.бухгалтер и сообщает мне что я им должен 34 166 р. Я позвонил директору узнать откуда такая сумма, на что он ответил, что 25 000 р. они мне давали в октябре(но я таких сумм не помню, всегда кусками давали. Они вдруг вспомнили через полгода) мотивируя это каким-то эл.письмом которое он отправлял гл.бухгалтеру(письма я так и не видел) и 23 000 р. им выставила штраф организация за изделие, которое я им разрабатывал(в сентябре 2012 г.) и которое якобы не работает(уже полгода у них стоит), хотя я сам его на объекте собрал и все было нормально, причем уже после сам заказчик пытался, что там переделать. За вычетом того что они мне должны получается выше указанная сумма. Я проигнорировал все выше изложенное.Но вчера позвонил второй директор (их двое) и сказал следующее: Или ты возвращаешь деньги, или я буду действовать своими методами, или можешь поработать на нас.От них есть два письма, где расписано когда и какую сумму они мне давали. В последнем и указан долг.

За вычетом того что они мне должны получается выше указанная сумма.

Как разрешить проблему с выплатой алиментов, когда работодатель игнорирует исполнительный лист?

Судебный пристав уже два раза отправлял исполнительный лист по выплате алиментов в организацию в которой работает мой бывший муж. Поначалу пристав сумел поговорить с бугалтером и та сказала что у них все работники договариваются со своими бывшими женами и организация никому ничего не отчисляет. Главный бугалтер, как было сказано-в отпуске... Перезвоните через неделю... Теперь дозвониться ни до кого невозможно! Чтобы узнать телефон главного бугалтера надо послать запрос (так сказали в организации), а это ещё две недели! Подскажите пожалуйста как действовать в этой ситуации. Мне даже гневное письмо руководству не написать. Потому что у них эл.почта только для работы с заказами... (компания грузовичкофф)

Читать ответы (1)

Как защититься от фальшивых обвинений в недостаче в магазине - юридические советы и рекомендации

У меня такая проблема, проработала в магазине 5 месяцев, было 2 ревизии, всё нормально. Но как только я сказала что ухожу главный бухгалтер после 3 ревизии говорит что вдруг откуда - то недостача 65 тысяч рублей. Директор теперь собрался подавать в суд якобы я вывезла товар у него из магазина на эту сумму. Что мне теперь делать и как поступить? Заранее спасибо! Там хорошо было бы проверить самого главного бухгалтера хамку! Да и после того как он узнал что я ухожу дал подписать договор в котором кроме моих ФИО и адреса прописки больше ничего не указано.

Читать ответы (2)

Как обжаловать решение милиции и куда обратиться за помощью?

Организация исправно платит налоги и сдает отчетность. Произошла ссора директора и бухгалтера. Директор сообщил бухгалтеру, что собирается с ним расстаться. Бухгалтер решил отомстить директору организации таким образом: подал в налоговую инспекцию поддельные уточненные налоговые декларации, увеличив суммы в несколько десятков раз. В результате чего, сумма неуплаченного налога составила более 10.000.000 руб. Директор узнал об этом из налогового уведомления. Сотрудники налоговой инспекции посоветовали директору обратиться в милицию и завести уголовное дело на бухгалтера. В милиции уголовное дело не завели, сказали, что трудно будет доказать, т.к. не будут делать экспертизу подчерка. Как быть и куда стоит обратиться? Какая ответственность предусмотрена и кому, если бухгалтер уволен из организации?

Читать ответы (2)

Бывший бухгалтер школы столкнулся с проблемой переплаты по больничному - что делать?

Добрый вечер! Помогите пожалуйста, в 2015 году работая в школе бухгалтером по з/плате, был представлен к оплате б/лист (декрет), з/ плата за 2 года по справкам была маленькая, сумма к выплате была маленькая, получателю предложили принести справку за другие года, она представила, сумма больничного увеличилась, ФСС (пилотный проект) проверив начисления выплатил данные деньги. В ноябре 2015 года бухгалтер уволился по собственному желанию. В январе 2018 года проверкой ФСС было выявлено, что переплата по больничному составила 47000 рублей, так как справки были представлены за 2007-2008 годы (а не за 2013-2014 в них зарплата меньше.) Как поступить бухгалтеру так как ФСС позвонил и говорит что будет передавать дело в суд, для удержания с бухгалтера переплату. Спасибо за ответ.

Читать ответы (7)

Как провести расчет доходов при декретном отпуске и перерыве в работе

Как правильно провести должны расчет. Ситуация такая: в декрет ухожу в мае 2015 г., т.е. к учету идут 2013-2014 год. В этой организации работаю с октября 2014 года. В 2012-2013 году работала в организации А-уволилась в сентябре 2013 г. Далее с сентября 2013 по октябрь 2014 не работала. И Устроилась в орагнизацию Б в октябре 2014 г, сейчас там и продолжаю работать. Правильно ли я понимаю - учтутся доходы с января 2013 по сентябрь 2013 года - из организации А, доходы с октября по декабрь 2014 г из организации Б, а период с октября 2013 г по сентябрь 2014 г посчитают по МРОТ? Или этот период вообще не учтут?

Читать ответы (1)

Уведомление о задолженности по налогу на доходы физических лиц - вина бухгалтера или моя обязанность?

Я ушел на пенсию пол года назад из уголовно исполнительной системы, работал в исправительной колонии. Недавно мне прислали заказное письмо из учреждения в котором меня уведомляют о том, что у меня имеется задолженность по уплате суммы неудержанного налога на доходы физических лиц с сумм единовременного пособия при увольнении за 2017 год в сумме (СУММА). К ним, как мне сказали, в бухгалтерию приезжала комиссия и выявила недостатки, они пенсионерам которые недавно ушли на пенсию рассылали письма такие же как мне только с разными суммами. Должен ли я платить? Это же вина бухгалтера, а не моя. Они должны были ведь сами вычесть и заплатить налог!

Читать ответы (3)

Ответственность за нарушения ведения кассы - моя роль в сложившейся ситуации и возможные виновные

Хочу получить консультацию в сложившейся у меня ситуации: 26 июня 2011 года я устроился на работу в Муниципальное унитарное предприятие директором, уволился оттуда в сентябре 2012 года. Спустя год в этой организации проводится проверка, где были найдены нарушение в ведении кассы. Бухгалтер-кассир выдала деньги инженеру механику в сумме 2000 рублей для уплаты административного штрафа на физ. лицо, т.е. штраф был выписан на меня, инженер оплатил этот штраф, а кассир провела это по кассе как расход. Кассовые отчеты подавались мне (как и главному бухгалтеру) на подпись за 2, 3 дня, а то и за неделю, этот момент был мной упущен и отчет я подписал. Хотя никаких резолюций я не совершал по поводу оплаты штрафа, об этом мне ничего было не известно, теперь мне присваивают статья 160 часть 3. Могут ли кассир и инженер как подотчетные лица быть виновными или в этой ситуации я в ответе один. Как поступить в этой ситуации, проверка еще продолжается.

Читать ответы (1)

Может ли организация взыскать причиненный ущерб из зарплаты уволенной работницы?

У моей подруги был заключен договор о полной материальной ответственности, и по её вине был причинен организации ущерб. Сейчас она уже не работает, т.е, все отношения прекращены между ними. Но окончательного расчета при увольнении с ней не было. Может ли организация после увольнения взыскать сумму причиненного ущерба из зарплаты, которую не выплатили при увольнении?

Читать ответы (2)

Правомерность взятия З/П за определенные годы при увольнении по сокращению и нахождении в декретном отпуске

В октября 2009 я усторилась на работу в июне 2012 г ушла в отпуск по БИР. а в 2012 г ноябре по уходу за ребенком так и до 20 февраль 2014 г. оттуда уволилась связи сокращением. В сентябре 2015 г. устроилась на новую работу. А в декабре 2015 г. ушла в декрет. Со старой работы принесла справку о З/П за 2010 г,2011 г 2012 г. а в 2013-2014 гг. з/п не было. Бухгалтер за расчет взяла 2012 (была з/П и 2013 (хоть там и не было З/П) я получила нормально. Вопрос: бухгалтер по закону то есть правильно взяла 2012 и 2013 г.? а по уходу за ребенком тоже эти года должны были взять? В отпуск по уходу пошла в 4 мая 2016 г. написала заявление о замене, но бухгалтер сказала чтоб я года не писала она сама допишет. Сейчас я получаю минималку 6689,83. а если по декретным считать я должна 8007 т.р получать. Так что бухгалтер взяла другие года.?

Читать ответы (1)

За 3 года выплатили более 400 000 рублей, но долг не уменьшился - как поступить?

Брали кредит 250000 платили 2 года исправно по 12000 руб. в месяц, потом с задержками. Банк выставил счет 253000. Мы продолжили платить, нам позвонили и сказали что у нас все нормализовалось. Проплатив еще около года, я позвонила в банк узнать насколько уменьшилась сумма долга... (По договору осталось платить год) Мне ответили, что 253000 как и было... Банк когда выставил нам счет, выставил и штраф в размере 451 руб. в день... В итоге мы год платили по 12000 просто за штрафы... и долг так и остается... По моим подсчетам мы им за 3 года выплатили 432000 и еще остаемся должны 253000. Подскажите как нам быть? Правомерно ли они выставили такие штрафы?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

За вычетом того что они мне должны получается выше указанная сумма.

Москва - онлайн услуги юристов