Выплата молодому специалисту (врач-терапевт участковый)

349₽ VIP

Пишите заявление в прокуратуру

Пишите заявление в прокуратуру

Здравствуйте Олег

То, что нужно было трудоустроиться в течении 1 года после завершения обучения для получения выплаты в размере 15 000 р. в порядке п.30

Постановление Правительства МО от 04.07.2024 N 674-ПП (ред. от 14.10.2024) " спора нет, но вы же служили в армии, то работодатель неверно толкует закон. В связи с чем есть основание для обращения в инспекцию труда с жалобой по урегулированию своего правового положения по данному вопросу , для устранения нарушения

___

Полный текст для применения

Постановление Правительства МО от 04.07.2024 N 674-ПП (ред. от 14.10.2024) "Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Московской области" (вместе с "Перечнем признаваемых утратившими силу некоторых постановлений Правите...

IV. Выплаты стимулирующего характера

30. Молодому специалисту - гражданину Российской Федерации в возрасте до 35 лет включительно, завершившему обучение по основным профессиональным образовательным программам и (или) по программам профессионального обучения, впервые устраивающемуся на работу в соответствии с полученной квалификацией, в том числе имеющему трудовой стаж, полученный в период обучения по основным профессиональным образовательным программам и (или) по программам профессионального обучения (далее - молодой специалист), предусматривается выплата из расчета:

15000 рублей - для специалиста с высшим образованием;

7000 рублей - для специалиста со средним профессиональным образованием.

Выплата молодому специалисту устанавливается по основному месту работы на 3 года с даты начала трудовой деятельности в учреждении при условии заключения трудового договора в соответствии с полученной квалификацией в течение года после завершения обучения по основным профессиональным образовательным программам и (или) по программам профессионального обучения и занятия им не менее одной ставки.

Молодому специалисту, работающему на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, выплата не устанавливается.

(п. 30 в ред. постановления Правительства МО от 07.10.2024 N 1152-ПП)

31. Специалисту, не имеющему гражданство Российской Федерации, в возрасте до 35 лет включительно, завершившему обучение по основным профессиональным образовательным программам и (или) по программам профессионального обучения, впервые устраивающемуся на работу в соответствии с полученной квалификацией, в течение года после ее получения, в том числе имеющему трудовой стаж, полученный в период обучения по основным профессиональным образовательным программам и (или) по программам профессионального обучения, предусматривается выплата из расчета:

15000 рублей - для специалиста с высшим образованием;

7000 рублей - для специалиста со средним профессиональным образованием.

Выплата устанавливается на 3 года с даты начала трудовой деятельности специалиста в учреждении при условии заключения трудового договора по основному месту работы и занятия им не менее одной ставки.

Специалисту, работающему на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, выплата не устанавливается.

32. Специалисту, независимо от гражданства, в возрасте до 35 лет включительно, имеющему трудовой стаж не более трех лет и не относящемуся к категориям, указанным в пунктах 30, 31, предусматривается выплата из расчета:

15000 рублей - для специалиста с высшим образованием;

7000 рублей - для специалиста со средним профессиональным образованием.

Выплата устанавливается с даты трудоустройства на работу в учреждение до истечения трех лет с даты первого трудоустройства в соответствии с полученной квалификацией в другой медицинской организации.

Выплата устанавливается при условии заключения трудового договора по основному месту работы в соответствии с полученной квалификацией не менее чем на одну ставку

___

С уважением

Олег, отказ в выплате за молодого специалиста. законен. вы служили в армии Таджикистана, а претендуете на выплаты молодого специалиста в России. А по закону РФ, вы обязаны были трудоустроится на работу после окончания учебного заведения, в течении 1 года. Согласно распоряжению Правительства РФ № 2403-р, молодой специалист — это гражданин РФ в возрасте до 30 лет, имеющий среднее профессиональное или высшее образование, принятый на работу по трудовому договору в соответствии с уровнем профессионального образования и квалификацией. Данный статус человек получает при трудоустройстве по полученной специальности в течение года с момента окончания обучения. Удачи вам.

Здравствуйте уважаемый Олег!

В рассматриваемом случае в целом в силу рраспоряжения Правительства РФ № 2403-р, молодой специалист — это гражданин РФ в возрасте до 30 лет, имеющий среднее профессиональное или высшее образование, принятый на работу по трудовому договору в соответствии с уровнем профессионального образования и квалификацией. Данный статус человек получает при трудоустройстве по полученной специальности в течение года с момента окончания обучения.

В противном случае Вы вправе обратиться с жалобой в Прокуратуру для проведения проверки за незаконные действия превышения должностных полномочий и самоуправство и привлечения виновных лиц к ответственности (ст.10 ФЗ о прокуратуре РФ).

Рад был Вам помочь!

Уважаемый Олег, добрый день!

_____

Ваш работодатель неверно трактует нормы законодательства, и Вы вправе отстаивать свои права.

Рассмотрим ситуацию с юридической точки зрения.

Согласно пункту 30 Постановления Правительства Московской области от 04.07.2024 № 674-ПП (в редакции от 14.10.2024),

выплата молодому специалисту в размере 15 000 рублей устанавливается при соблюдении следующих условий:

Вы должны быть гражданином Российской Федерации.

Возраст до 35 лет включительно.

Завершение обучения по основным профессиональным образовательным программам.

Первое трудоустройство в соответствии с полученной квалификацией должно быть осуществлено в течение года после завершения обучения.

Работа по основному месту работы на одну ставку.

_____

Работодатель утверждает, что Вы не имеете права на выплату, так как не устроились на работу в течение года после окончания обучения из-за прохождения военной службы в Таджикистане.

Однако данный вывод противоречит законодательству Российской Федерации, а именно Федеральному закону от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе". В соответствии с пунктом 1 статьи 23 данного закона, граждане Российской Федерации, прошедшие военную службу в другом государстве на основании международного договора (в данном случае между РФ и Республикой Таджикистан), считаются исполнившими воинскую обязанность перед Российской Федерацией.

Прохождение военной службы является уважительной причиной для временного отсутствия трудовой деятельности после окончания учебы и не может лишать вас права на получение выплаты как молодому специалисту.

______

В вашем случае Вы соответствуете всем требованиям пункта 30 Постановления № 674-ПП:

Вы являетесь гражданином РФ;

Ваш возраст до 35 лет;

Вы завершили обучение по основной профессиональной образовательной программе;

Ваше первое трудоустройство происходит по полученной квалификации;

Вы работаете по основному месту работы на одну ставку.

Прохождение военной службы не может рассматриваться как перерыв или нарушение срока для первого трудоустройства, так как оно связано с исполнением обязанностей перед государством.

Таким образом, действия работодателя являются неправомерными. Рекомендую обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда или прокуратуру для защиты своих прав и устранения нарушения законодательства со стороны работодателя.

Ваша позиция подкреплена нормами Федерального закона № 53-ФЗ и Постановлением Правительства МО № 674-ПП.

С уважением, Дарья Алексеевна

Да, законно.

На основании п.30 постановления Правительства МО от 04.07.2024г выплата надбавки молодому специалисту устанавливается по основному месту работы на 3 года с даты начала трудовой деятельности в учреждении при условии заключения трудового договора в соответствии с полученной квалификацией в течение года после завершения обучения по основным профессиональным образовательным программам и (или) по программам профессионального обучения и занятия им не менее одной ставки.

Нормативными актами не установлена норма о продлении срока заключения договора в целях установления указанной надбавки на период военной службы.

Поскольку условия о сроке, в течение которого заключен договор, не выполнено, у вас нет права на установление надбавки.