Могу ли я уволиться через офис, а не из магазина?

Ну если увольнение по собственному желанию, то заявление пишется за 2 недели до увольнения

добрый вечер, нет, увольнение только через 2 недели.

А вот касаемо ревизии, то тут нужно ваш трудовой изучать и внутренний локальный акт.

Уволиться можете уведомив работодателя за 2 недели. Если на испытательном сроке, то 2 недели отрабатывать не нужно. Напишите заявление в головной офис. Имеете право.

Добрый день, вы можете направить заявление почтой РФ, указав в нем, что ранее обращались и ваше заявление не принято. Если у Вас испытательный срок установлен, то в период его действия, вы должны предупредить работодателя за три дня, а не за 14 дней.

Здравствуйте, уважаемая Анастасия !

Все вопросы, связанные с приемом на работу, с увольнением с работы по разным основаниям, в т.ч. по собственному желанию работника, очень подробно регулируются статьями Трудового кодекса Российской Федерации (кратко - ТК РФ), с которым Вы сама можете хоть сейчас внимательно ознакомиться.

Во-первых, если Вас приняли на работу с испытательным сроком, то Вы вправе уволиться с работы, предупредив Работодателя письменно надлежащим образом за три дня до даты увольнения (смотрите статьи 70, 71 ТК РФ).

Во-вторых, если Вас приняли на работу без испытательного срока, то Вы вправе уволиться с работы на основании статьи 80 ТК РФ (по собственному желанию), уведомив Работодателя об увольнении за две недели до даты увольнения.

При этом главное оформить заявление об увольнении с ссылкой на статью 80 ТК РФ в адрес Работодателя в 2-х экз. и передать 1 экз. заявления в отдел кадров или в приемную Работодателя обязательно под роспись на 2-м экз. заявления.

В-третьих, чтобы не "отрабатывать" эти две недели до увольнения по собственному желанию, работник может "заболеть" и взять в поликлинике листок нетрудоспособности на основании Приказа Министерства здравоохранения Российской Федерации от 23.11.2021 № 1089н «Об утверждении условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации».

Те дни, в которые у работника будет временная нетрудоспособность, подтвержденная листком нетрудоспособности, войдут в две недели "отработки" перед увольнением по собственному желанию.

Порядок оформления увольнения работника, в т.ч. по собственном желанию, подробно регулируется статьей 84.1 ТК РФ, с которой Вы сама можете в любое время ознакомиться.

В-четвертых, что касается "ревизии" (ИНВЕНТАРИЗАЦИЯ имущества магазина), то Работодатель вправе её провести с учетом положений Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденных Приказом Министерства финансов Российской Федерации» от 13 июня 1995 г. № 49 (в ред. Приказа Минфина РФ от 08.11.2010 № 142н), как при приеме в магазин работников, так и перед их увольнением.

Как показывает многочисленная судебная практика, для работника, который обязан принимать участие в инвентаризации, очень важно именно принять участие в этой инвентаризации. Но это уже другой юридический вопрос.

Я надеюсь, что моё подробное юридическое разъяснение с ссылками на нужные нормативные акты на ваш юридический вопрос № 24445618 будет для Вас полезным.

Здравствуйте!

Одним днем не получится, если работодатель против, а отправить заявление можете в офис компании почтой.

Здравствуйте. Такое возможно, если работодатель согласится и вас отпустят одним днём.