Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Т.к у работяг идёт оклад, то выплатить должны были заработную плату за весь месяц в полном объеме.

08.02.2025, 21:37
• г. Ижевск
Предприятие систематически оформляет с одним отделом дополнительные соглашения на совмещение (оформляет на короткие сроки, последний раз оформили на 3 месяца, до декабря). Т.к у работяг идёт оклад, то выплатить должны были заработную плату за весь месяц в полном объеме. Но в этот раз предприятие оформили дополнительное соглашение от 9 января (после выхода с новогодних праздников) , тем самым рабочие потеряли значительные суммы в оплате. Насколько законно постоянно перезаключать дополнительные соглашения на новые сроки, если эту работу сотрудники выполняют на постоянной основе?
Читать ответы (4)
Дополнительное соглашение Новогодние праздники Заработная плата
Ответы на вопрос (4):

Соглашаются работники... Вот и всё.

Спросить

Здравствуйте, "согласие- есть продукт при полном непротивлении сторон", если не согласны подписывать соглашения, то обязать работодатель не вправе, как и привлечь к неоплачиваемому труду.

Спросить

Здравствуйте! Для осуществления трудовой деятельности достаточно оформить трудовой договор, а дополнительные соглашения работники могут не подписывать.

Спросить

Здравствуйте. Это право работника не заключать дополнительные соглашения.

С уважением

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ижевск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Николай яковлевич
01.07.2014, 12:26

Временная администрация не выплачивает в полном объеме заработную плату. Просим дать пояснение по этому вопросу.

Временная администрация не выплачивает в полном объеме заработную плату. Просим дать пояснение по этому вопросу.
Читать ответы (2)
Николай
29.11.2016, 21:19

Не выплатили заработную плату в полном объеме из-за несостоявшихся проектов - есть ли шансы на возврат через трудовую инспекцию?

Здравстуйте ситуация следующая: работа официально + есть отметка в трудовй уволен по собственному желанию, в договоре указа зарплата на время испытательного срока 2 0000 рублей, я уволилс и мне выплатили только 5000, остальное мол не выплатят из за того что контора не получила прибыли из проектов сделанных мной (работал программисто - делал сайты) , можно и нужно ли идти в трудовую инспекцию и есть ли шансы забрать свою зарплату? Договор о материальной ответсвенности не был составлен и подписан.
Читать ответы (1)
Полина
01.03.2016, 07:54

Сотрудникам почасовой оплаты не выплачено заработную плату в полном объеме

У нас был полный штат, 4 продавца и я управляющий. Я отработала весь февраль 230 часов, должна была отработать 159 по Тк рф, так как Штат не полный, осталось 2 продавца и я одна. Вся нагрузка за 2 х продавцов легла на нас. Мы вынужденны были работать в плотном графике. Я составила заблаговременно график работ 25 января и по требованию руководства передала скан с подписью сотрудников в офис. Сегодня была начислена заработная плата и мне оплатили только 159 часов, не смотря на то, что я отработала 230 часов. Прав ли работодатель? График полученный им в срок, откорректирован не был, замечаний я не получила. Но сегодня 29.02.2016 ополчилось на меня все рукодство и отдел кадров, которые также проигнорировали мой заблаговременный график работ. Нужен совет. Незаплатили за работу.
Читать ответы (1)
Ксения
20.08.2012, 12:43

После увольнения работодатель выплатил заработную плату не в полном объеме, как взыскать не выплаченную сумму?

После увольнения работодатель выплатил заработную плату не в полном объеме, как взыскать не выплаченную сумму? Работала по трудовому договору, но в нем не указанна сумма заработной платы.
Читать ответы (1)
Алексей
25.08.2010, 12:30

За июль месяц мне выплатили заработную плату не в полном объёме.

Что мне делать в сложившейся ситуации. 05.07.2010 года я устроился на работу в строительную компанию, приступил к работе. Время шло, я выполнял свою работу, а руководство фирмы тянуло с заключением трудового договора. За июль месяц мне выплатили заработную плату не в полном объёме. В первой половине августа мне не выплатили аванс, зато привезли подписанное трудовое соглашение, на котором я так и не поставил своей подписи, в виду того, что там были моменты, на которые стоило обратить внимание (очередной отпуск вместо 28 календарных дней был ограничен 14 днями и т.д.). Я написал заявление на расчет. Вот уже целую неделю, как генеральный директор компании и его заместитель не выплачивают мне деньги за проработанные дни в августе и задолженность за июль. Судя по поведению и разговорам, они не собираются рассчитываться со мной.
Читать ответы (2)
Ирина
29.07.2019, 15:20

Возможен ли взаимозачет в полном объеме заработной платы по исполнительному листу при наличии нескольких исполнительных

Я должна по нескольким исполнительным листам банкам, мне должен бывший работодатель заработную плату по исполнительному листу. Может ли судебный пристав-исполнитель в одностороннем порядке сделать взаимозачет и всю заработную 100% зачесть в счет долгов?
Читать ответы (2)
Марина Алексеевна
06.10.2014, 16:50

Нарушение прав работников - Работодатель не выплатил педагогическим работникам школы заработную плату за сентябрь

Работодатель (директор общеобразовательной школы) не выплатил педагогическим работникам школы заработную плату за сентябрь в полном объеме в срок предусмотренный коллективным трудовым договором. Основную причину назвал недостаток финансирования (?). С мая месяца прекращены выплаты из стимулирующей части общего фонда заработной платы. Нарушены ли права работников и каковы их дальнейшие действия?
Читать ответы (1)
Наталия
11.11.2015, 20:36

Мой бывший работодатель отказался выплатить полную заработную плату и представил подпись, которую я не делала.

Мой бывший работодатель, при увольнении не заплатил в полном размере з.п. Я обратилась в суд. Потребовала назначить подчерковедческую экспетизу моей подписи в платежной ведомости. Эксперт сказал, что подпись сделана мной. Я не подписывала этот документ. Как я могу оспорить заключения эксперта. Спасибо.
Читать ответы (1)
Коробейникова Регина Рашитовна
24.07.2014, 16:22

Будут ли потери, если использовать собственный об

Что делать, если работодатель закрывает магазин, просит написать по собственному, без сокращения. Обязуется выплатить заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск. Что мы теряем, если мы напишем по собственному. Подскажите пожалуйста.
Читать ответы (1)
Галина Петровна
31.08.2014, 11:56

Как защититься после увольнения по статье и отказа работодателя выплатить полную заработную плату?

Уволили по статье, я отказался работать, так как из-за низкой прибыли на предприятии сказали, что три месяца зарплата будет, пример: получали по 30000, а сейчас будет по 10000, увольняют по статье и сказали я не полу за фактически отработанное время. Что мне делать?
Читать ответы (2)
Дарья
04.04.2013, 20:42

Отказ работодателя выплатить полную заработную плату по истечении срока трудового договора и возможное наложение

Я работала по трудовому договору заключенному с ООО на сроком 2 месяца. В период моей работы работодателем не было выявлено и документально зафиксировано случаев административных нарушений, порчи имущества, неисполнения или ненадлежащего исполнения обязанностей с моей стороны. Однако по истечении срока работодатель отказался выплатить мне з.п. в полном объеме. По факту на руки я получила лишь 40% от суммы установленной в трудовом договоре. В случае обращения мной в суд, работодатель обещал представить акты о штрафах наложенных на меня подписанные тремя представителями 000. возможно ли наложение штрафа без моего ведома и непосредственного участия по истечении срока трудового договора?
Читать ответы (2)
Эдуард
16.10.2016, 12:53

Работодатель отказывается выплатить полную заработную плату, мотивируя это нарушением условий трудового договора.

Работодатель отказывается выплатить расчет полностью. Обьясняя это тем что я не выполнил условия. Уехал с вахты раньше срока. Хотя непосредственный начальник был поставлен в известность и привез мне замену. Трудоустроен был неофициально никаких документов не подписывал. При трудоустройстве заполнил только анкету и заявление о приеме на работу. Заработную плату получал на карту, два раза и один раз наличными расписывался в ведомости. За последний месяц перечислили только часть, остальное платить отказываются. Что делать.
Читать ответы (3)
Яна Сергеевна
29.03.2016, 08:09

Работодатель отказывается выплатить полную заработную плату и требует отработки дополнительных двух недель - законное поведение?

Проработав 2 месяца в компании я решила уйти. Работодатель отказывается выплатить зар плату в полном объеме, заставляет отработать 2 недели, после чего обещает расчет с существенными вычетами, если же я отказываюсь дорабатывать установленный им срок, планирует выплатить только половину зар платы. Отработала я полный рабочий месяц. Законны ли действия работодателя?
Читать ответы (3)
Татьяна
17.04.2016, 22:26

Грамотное оформление доплаты методисту муниципального учреждения за должность делопроизводителя в полном объеме (полный оклад)

Пож-та, как лучше оформить методисту муниципального учреждения доплату за дополнительную должность делопроизводителя в полном объеме (полный оклад). Как это грамотно оформить? Если можно, пропишите пошагаво. Спасибо.
Читать ответы (1)
Елена
25.02.2009, 12:37

Работодатель не в полном объеме выплачивает заработную плату, не оплачивает дополнительный объем работы требуемый с работника

Работодатель не в полном объеме выплачивает заработную плату, не оплачивает дополнительный объем работы требуемый с работника, необусловленный трудовым договором. За какой период времени работник имеет право требовать с работодателя компенсации не дополученных денежных средств 7
Читать ответы (1)
Елена
01.06.2017, 19:19

Как защитить свои права и получить правильную заработную плату - оклад и процент от выручки

Как правильно должна начисляться заработанная плата. Моя з\п состоит из оклада и %от выручки. Вроде как оклад должен быть не менее 7500, а у нас на протяжении нескольких лет он составляет 5000. Есть же минимальный размер оплаты труда ниже которого не могут платить. Как отстоять свои права?
Читать ответы (5)