Разъясните пожалуйста порядок предоставления отгулов. Например: 1.06.13 г в выходной день я находился на рабочем месте, т.е. за это мне должны предоставить отгул, начальник сегодня сказал что на отгул он меня отпускает на завтрашний день, имею ли я право выбора дня отгула в удобное для меня время? Или начальство само решает когда мне предоставить отгул?

Или начальство само решает когда мне предоставить отгул?

Ограничения при компенсации переработки - выбор дня отгула по желанию начальника

Работаю сутки трое, копится переработка. Компенсируется только отгулами. Отгулы по желанию начальника, т.е. не в те дни когда мне нужен отгул, а когда начальник захочет мне его дать? Имею ли я право сам выбирать день отгула?

Читать ответы (1)

Существует ли закон, регламентирующий использование отгулов при переработке нормы часов на рабочем месте?

Я на рабочем месте перерабатываю норму часов, поэтому нам положены отгулы. График работы 2/2, и когда я беру отгула, меня бухгалтер уверяет, что я должна использовать отгула подряд, т.е. мои законные выходные 2 дня тоже будут считаться как отгул. Подскажите пожалуйста, существует ли закон, регламентирующий эти ситуации?

Читать ответы (1)

Или работник может воспольтзоваться отгулом в любое удобное для него время.

Скажите, пожалуйста, есть предельный срок, установленный каким-либо законом, в который сотрудник должен отгулять отгул за ранее отработанное время. Например, обязан отгулять отгул в течение месяца, иначе отнул пропадает. Или работник может воспольтзоваться отгулом в любое удобное для него время. (Отгул образоваля за выход на работу, например, в субботу. Рабочая неделя-пятидневка. Выход на работу был на условии предастовления отгула. Оплаты за выход на работу в субботу не было) Спасибо.

Читать ответы (1)

Правила использования отгулов для молодых мам работающих неполный день

Молодая мама работающая в режиме неполной рабочей недели (4 часа в день) ,берет отгулы на два дня за ранее отработанные дни по 8 часов. Как считать? Один отгул за 8 часов на два дня или два отгула по 8 часов.

Читать ответы (1)

Скажите, пожалуйста, прав ли работодатель, отказав мне в предоставлении отгулов?

Я работала в январе и апреле в выходные и праздничные дни за отгулы. Всего получилось 7 дней отгулов. В августе я написала заявление на предоставление отгула. В отделе кадров мне сказали, что все мои дни отгулов аннулировали, объяснив это тем, что я должна была использовать их в течение 10 дней. Скажите, пожалуйста, прав ли работодатель, отказав мне в предоставлении отгулов?

Читать ответы (1)

Как мне получить отгул, если работодатель отказывает из вредности?

Я в течение года трижды работал в выходной день, приказы на эти работы есть. Сегодня я написал заявление с просьбой предоставить мне отгул на конкретную дату. Из вредности мой работодатель отказывает мне в предоставлении отгула. Вполне вероятно, что до того дня, когда я хочу выйти в отгул, работодатель мне вообще официально (письменно) не ответит. Могу ли я не выйти на работу в отгульный день, не получив от директора согласования или вообще никакого ответа, если у меня на руках есть приказы о моих работах в выходные дни? Также я имею зарегистрированное секретарем директора заявление с просьбой предоставить отгул. При этом те выходные дни, когда я работал, никаким образом мне не оплачены.

Читать ответы (3)

Когда я имею право отгулять отгулы за ранее отработанные дни, в удобное для меня время или когда начальство разрешит? Спасибо!

Когда я имею право отгулять отгулы за ранее отработанные дни, в удобное для меня время или когда начальство разрешит? Спасибо!

Читать ответы (4)

Отгулы я имею право взять тогда когда мне нужны они.

Я знаю что суббота оплачиваеться в двойне. Или один день отгула, один отшула. Отгулы я имею право взять тогда когда мне нужны они. Я прав?

Читать ответы (1)

Отгулы отсутствуют в нашей организации - правомерное действие начальника или нарушение прав работника?

Я работал в выходной день, в рабочие дни во внеурочное время. Когда я написал сегодня заявление о предоставлении мне отлуга за ранее отработанное время, мне начальник отдела сказал, что в нашей организации нет понятия отгулов и предложил мне переписать заявление с формулировкой за свой счет якобы на случай проверки численности из отдела кадров. Прав ли мой начальник отдела? Мой почтовый адрес oldnohch@mail.ru

Читать ответы (1)

Кто должен знать о моём отгуле кроме начальника?

Я отработала в выходной день по вызову руководителя. Когда я взяла отгул, написав заявление и согласовав со своей заведующей, заведующая другого отдела позвонила в день отгула и предъявила претензию, что я не отпросилась у неё. Обязана ли я сообщать всем заведующей о своём отгуле, кроме своего непосредственного начальника?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Или начальство само решает когда мне предоставить отгул?

Тюмень - онлайн услуги юристов