Руслан
19.11.2023, 19:02
Нарушение трудового законодательства - работникам устанавливается минимальная заработная плата (МРОТ)
В трудовом договоре от в пункте 5 условия оплаты труда указано, цитирую:« ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ТРУДОВЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ, ПРЕДУСМОТРЕННЫХ НАСТОЯЩИМ ДОГОВОРОМ, РАБОТНИКУ УСТАНАВЛИВАЕТСЯ ЗАРПЛАТА ПО ДОГОВОРЕННОСТИ», что значит оплата труда по договоренности, организация в которой был официально трудоустроен имет статус ООО, заказав справку 2 НДФЛ мне стало известно, что моя заработная плата МРОТ.
Подскажите пожалуйста, какое нарушение допустил работодатель, с учётом того, что заработную плату я не получал на протяжении 1 года 1 месяца, на мою просьбу выдать зарплату директор говорит ты получал, я потребовал у него сведения о банковских переводах, он мне в глаза ты в кассе получал, тогда я у него потребовал зарплатные ведомости, на что он сослался на бухгалтера которая якобы сказала, что я отказался расписываться в них, и как бонально бы это не прозвучало, тогда каким образом бухгалтер выдавала зп без моей подписи.
Читать ответы (3)
