Мы приняли в нашу фирму сотрудника с испытательным сроком 3 месяца, она проработала 1 месяц и уволилась.

• г. Воронеж

Мы приняли в нашу фирму сотрудника с испытательным сроком 3 месяца, она проработала 1 месяц и уволилась.

Нужно ли ей компенсировать не использованный отпуск?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

вы должны расчитать ее точно также, как и любого другого сотрудника.

Стыхина Екатерина

Спросить

Воронеж - онлайн услуги юристов