Производственная травма

Здравствуйте, взыскивайте с него моральный вред и вред причиненный здоровью в рамках уголовного дела. А насчет , когда вам выходить с больничного не он решает. а врачебная комиссия или вам лечащий врач.

Если у вас есть медицинские показания для продолжения больничного, работодатель не имеет права принуждать вас к выходу на работу. Вы можете находиться на больничном до тех пор, пока вам это необходимо для восстановления здоровья.

Юлия, вопрос сформулируйте

В период временной нетрудоспособности вы не обязаны работать, о чём можете сообщить работодателю.

При отсутствии работы, не противопоказанной вам по состоянию здоровья, вы будете уволены по п.8 ст.77 ТК РФ с выплатой пособия в размере 2-недельного заработка.

Здравствуйте!

Если травма оформлена как трудовая, то Вы имеете право требовать компенсацию морального вреда с виновного лица (по акту Н-1).

Больничный можете не закрывать.

Работодатель не имеет права требовать выйти с б/л. В рамках уголовного дела можно выставить свои гражданские претензии.

Здравствуйте! Согласно ТК РФ, работодатель не вправе требовать закрытия больничного до выздоровления или вынесения МСЭК решения. Если легкий труд не предоставляется, вы имеете право оставаться на больничном до завершения лечения. Рекомендую обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру для защиты своих прав. Всего доброго!