Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Наказание за прогул - Нет сохранения заработной платы в случае написания заявления

04.06.2013, 20:09
• г. Пермь

Как должны была наказать меня за прогул, если за меня написали заявление-день без сохранения заработной плане. Заявление было написано тотже день.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Марина, добрый вечер !

Что-то полезное подсказать Вам можно только после получения от Вас подробной информации в т.ч. по датам об этом случае на производстве.

Если Вы не согласны с объявлением Вам дисциплинарного взыскания за прогул, то Вы можете в сроки, указанные в статье 392 Трудового кодекса РФ, обжаловать это все в Суд.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пермь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Лилия Александровна
27.10.2015, 14:11

Возможные последствия неправильной справки о заработной плате при получении пособия на бирже труда в сезонной работе

Мужу в справке о заработной плате указали прогулы (хотя было написано на эти дни заявление отпуск без сохранения заработной платы) заявление исчезло, мастер не отвечает на вызовы. Может ли такая справка о зарплате повлиять на пособие на бирже труда. Работа была сезонная начало 27,03,2015 окончание 20,10,2015
Читать ответы (1)
Алексей
13.08.2015, 13:09

Возможно ли назначение прогула начальником

Может ли начальник поставить прогул если было написанно заявление на отпуск без сохранения заробной платы но начальника не предупредили т.к работали в ночьное время.
Читать ответы (1)
Ирина
15.10.2020, 13:15

Уволена за прогул? Работница обращается к юристам в поисках справедливости

С уважением к Вам! Я работающий пенсионер. Случились проблемы у мужа и необходим был срочный вылет к врачам. О срочности решения проблемы узнала поздно вечером. Написала заявление об отпуске без сохранения заработной платы. Отправила на электронную почту работодателя. В этот же день заявление было зарегистрировано. Непосредственный руководитель структурного подразделения была оповещена. По приезду документы о срочности взятия отпуска были предоставлены работодателю. 15.10.2020 получила приказ об увольнение за грубое нарушение трудовых обязанностей по ст 81.п.6 "а". Правомерен ли работодатель уволить за прогул, если у него на руках было заявление об отпуске без сохранения заработной платы? И нужно ли забирать трудовую книжку из учреждения если будет приказ оспариваться в суде? Спасибо.
Читать ответы (10)
Петр Анатольевич
08.01.2015, 21:06

Уволенный сотрудник подал заявление на восстановление прав после ДТП, но был уволен вскоре после этого

При ДТП на служебной машине сгорели права. На следующей день мной было написано заявления без сохранения заработной платы для востанавления прав. Подписано главным механиком и здано мной секратару для подписи. А через три дня меня уволели за прогулы.
Читать ответы (2)
Елена
16.06.2016, 23:30

Конфликт с начальником и неправомерное требование написать объяснительную за прогул

Такая ситуация, вне работы произошел конфликт с начальником. По приходу на работу, узнаю, что мне надо писать объяснительную за прогул. Хотя на тот день было написано заявление на однодневный отпуск без сохранения заработной платы с резолюцией двух начальников. Оказалось что данное мое заявление якобы пропало и день стоит прогулом. Как написать объяснительную, есть копия моего подписанного заявления.
Читать ответы (1)
Александр
17.04.2017, 11:04

Как защитить себя от увольнения после заявления о предоставлении дня без сохранения заработной платы?

Ситуация вот какая... Было написано заявление о предоставлении дня без сохранения заработной платы и после чего мне говорят, что меня уволят с работы за прогул. Подскажите как быть в этой ситуации, реально ли увольнение и как обезопасить себя?
Читать ответы (2)
Светлана
08.06.2016, 11:49

Правомерность действий директора при отказе работнику в сохранении заработной платы и последующем увольнении

Работник написал заявление на 2 дня без сохранения заработной платы, директор его забрал но ничего не завизировал. Через некоторое время велел поставить работнику прогул и уволить работника за прогулы. Прав ли директор?
Читать ответы (7)
Людмила
27.07.2022, 11:48

Проблемы после написания заявления на отпуск без сохранения зарплаты - как быть?

Написала заявление отпуск без сохранения зароботной платы с 14.07.по 31.07.подписала у всего начальства, уехала. Звонят и говорят что у меня прогулы с 15.07. Так как заявление написано на 1 день только на 14.07. Что делать в такой ситуации? Хранится ли где то моё заявление?
Читать ответы (3)