Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Мои права как логопеда - является ли конспект открытого занятия объектом авторского права и требование работодателя сдать его законным?

04.06.2013, 21:58
• г. Ростов-на-Дону

Я работаю логопедом в детском саду, мною было проведено открытое занятие, после его проведения заведующая потребовала сдать конспект открытого занятия ей для отчета. Является ли конспект занятия объектом авторского права? Законно ли требование сдать его работодателю? Ни на какие внутренние документы она не ссылалась - так положено и все. У меня нет уверенности, что она не выложит его в интернет и не продаст, а мне бы этого не хотелось, и проконтролировать я это не могу. Цели и задачи на уроке были озвучены, выводы тоже, отзывы по окончанию занятия мне дали, я считаю, что распоряжение работодателя я выполнила, а сдавать свою работу, чтобы ей потом воспользовались, я не хочу. Очень хочется узнать, спасибо большое, если ответите.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если Ваш вопрос преломить в юридическую плоскость, то он звучит так: является конспект служебным произведением или нет?

Служебное произведение – это произведение, созданное в пределах, установленных для работника (автора) трудовых обязанностей. Согласно п. 2 ст. 1295 ГК РФ «Исключительное право на служебное произведение принадлежит работодателю, если трудовым или иным договором между работодателем и автором не предусмотрено иное».

То есть если Ваш конспект является служебным произведением, то имущественные права на него принадлежат работодателю.

Поэтому, для ответа на Ваш вопрос, оцените, входило ли в Ваши должностные обязанности создание конспекта или нет.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги