Ваша хозяйка, видимо, живёт в прошлом. Статья 33 КЗоТ РСФСР, регулирующая увольнение давным давно история. Сейчас действует Трудовой кодекс РФ, в котором статья 33 вообще не про увольнение. Увольнение может быть по инициативе работника (ст. 80), по инициативе работодателя (ст. 81), есть основания не зависящие от сторон трудового договора, по соглашению сторон. Что имеет в виду Ваша хозяйка - только ей известно. Подавайте заявление об увольнении по собственному желанию, но обязательно под роспись или заказным письмом если от получения заявления хозяйка отказывается. Есть ещё вариант направления заявления через нотариуса. Через две недели после получения работодателем заявления работника должны уволить, а работник имеет право не выходить на работу. Если не согласны с основанием увольнения в течение месяца можете обратиться в суд.
Спросить
Пишите заявление по собственному желанию, если она уволит по иному основанию, жалуйтесь в трудинспекцию, а если она не поможет - в суд.
Спросить
33-й статьи давно не существует, она была в старом КЗОТ РСФСР. Вы вправе подать заявление по собственному желанию, зафиксировать дату его приема, отсчитать 14 дней со следующего дня, после чего в рамках статьи 80 ТК РФ прекратить работу, требовать выплату расчета и возврат трудовой книжки, в том числе и в судебном порядке. Такие дела.
Спросить
пишите заявление по собственному желанию, если решит уволить по статье -то жалоба в ГТИ и в суд. А статья 33 - это было в КЗоТ, который уже не действует
Спросить
