Законны ли действия лиц в очереди, устроивших галдеж и вой?

Как анонимно написать жалобу на соседей, не законно устроивший перепланировка дома и магазин одежды?

Я мать-одиночка, ребенку 4 года, могу ли я без очереди устроить в детский сад?

Как можно быстро и не ждать очереди устроить ребенка в детский сад из Ульяновской области в Московскую.

Является ли работа по трём трудовым книжкам не законной, если с каждой Работы отчисляются все налоги и устроен законно? График просто устраивает, везде сутки через трое и я ухожу на трое суток вподряд в разные организации и сутки выходной. Спасибо. 'По материалам юридической социальной сети www.9111.ru ©'

Является ли работа по трём трудовым книжкам не законной, если с всех тех работ я отчисляювсе налоги и устроен законно? График просто устраивает, все работы сутки через трое и я иду на трое суток вподряд в разные организации поморянку и сутки выходной. Спасибо.

Как законно устроить автомобильную вечеринку на открытой Покровке в доли от жилых домов с шашлыками и кальянами?

У меня зуботехническая лаборатория ооо, законно устроить на работу литейщика имеющего ип и не имеющего медицинского образования?

Что нужно сделать если меня не законно устроили на работу без моего ведома, используя мои персональные данные.

Работаем 3 года в организации. (Конторке тоже 3 года). Начальству стало видимо скучно, решили устроить всем тестирования. Законно ли это?

Разъясните, что делать в такой ситуации... В подъезде живет одинокая старушка, которая таскает с помойки к себе в квартиру всякий хлам, не следит за жильем. У нее раз велось несметное множество тараканов, ближайшие соседи бьют тревогу, но бабушка утверждает, что у нее тараканов нет и в квартиру себе никого не пускает. Квартира приватизирована. Как можно законно устроить осмотр квартиры и как обязать хозяйку произвести уничтожение насекомых? Спасибо.

Возможно ли такое, что водитель автобуса перевозивший людей, был не официально устроен, законно ли это.

При увольнении с работы меня попросили отработать две недели, законно ли я отработала эти две недели, если я даже не была устроена, и трудовой договор не отдают на руки, мотивируя что я даже не устроена была, работала я 6 месяцев! Спасибо.

У меня ооо, хочу устроить родственника на роль, директора, упровляющего или еще кем либо, со всеми правами на управление организации... Но родственник банкрот, как юр. лицо, и три года не имеет право работать директором... Учередителем брать его не хочу... Но ценен его опыт и связи! Нужно что бы он официально, мог встречатся с людьми и везти переговоры с правом подписи и печати... Кем посоветоваете устроить его на законных основаниях? Спасибо.

У нас в СНТ начали строить детскую площадку. На территории земель общего пользования (участок на котором стоит сторожка и живут сторожа) площадь около 100 кв м, находится между двух зданий. Этот участок находится между двух участков других садоводов. Один из этих садоводов требует прекратить строительство площадки ссылаясь, что она не соответствует нормам и правилам. Хотя на самом деле только из-за шума от детей. Другого места для площадки нет. К тому же он грозится постоянно включать громкую музыку, чтобы пугать детей, уже сейчас так и делает, но там пока только строители. Как узаконить детскую площадку? Какие нормы и правила нужно соблюсти, чтобы претензий не было? Что делать с громкой музыкой, которая действительно распугает детей?

Как законно устроить беженца с луганска на работу.

Предприятие оказалось в сложной ситуации. Возникли многомиллионные долги перед работниками по заработной плате, задолженность по налогам, задолженность перед заказчиками и подрядчиками, а так-же перед банками по взятым кредитам. Заработная плата частично погашалась через банки по судебным приказам, когда на счёт поступали какие-то деньги. Т.е. долги по заработной плате погашались в порядке живой очереди - кто раньше подал судебный приказ тому раньше перечислили деньги, независимо от того за какой период погашалась задолженность. Такая ситуация длилась примерно 1 год. затем кредиторы предприятия инициировали процедуру банкротства. Процедура банкротства была объявлена с апреля 2015 года. Был введён наблюдательный управляющий, а руководство предприятием по прежнему осуществлялось генеральным директором. Долги по заработной плате так-же продолжали погашаться по тем очередям из судебных приказов которые были сформированы в банках за прошлый период. К августу 2015 года работники были сокращены, остались директор и бухгалтер. В таком состоянии ситуация была до февраля 2016 года. В феврале 2016 года руководство предприятия перешло внешнему управляющему (который раньше выполнял функции наблюдения), и с февраля 2016 года, внешний управляющий закрыл все ранее существовавшие счета предприятия, открыл счёт на себя и уже с этого счёта стал продолжать погашение задолженности по заработной плате, но уже не в том порядке живой очереди который был сформирован ранее по картотекам банка, а погашать начал только задолженность образованную во время процедуры банкротства, т.е. была отделена реестровая задолженность которая гасится в первую очередь и вся остальная задолженность, которая была образована до начала процедуры банкротства. Со слов генерального директора, который управлял предприятием с апреля 2015 по февраль 2016, он погасил 20 млн. из 30 млн. общей задолженности по заработной плате. Т.е. сложилась ситуация когда кому-то выплатили всю задолженность (это преимущественно руководство и топ-менеджеры) а кому-то практически ничего (обычные работники). При этом лично мне не было перечислено ни копейки из задолженности по з/п в 680 т.р. Вопрос: Насколько законны действия руководства предприятия, которое в стадии банкротства погашало задолженность по з/п в порядке живой очереди а не по дате образования задолженности. Что можно сделать в такой несправедливой ситуации?

Такая ситуация у меня исполнительный лист по долгк жкх я выплачиваю ежемесячно, все квитанции есть, вчера в мое отсутсвие пришли пристава на мой магазин и ученили разборки продавцу на сколько законно они действовали.

Может ли гражданин России физ. лицо устроить гражданина Казахстана физ. лицо, по ГПХ уборщицей в квартиру?

Интересует такой вопрос. В чем разница для работника. Если работник (физлицо) устроен к работодателю Физлицо и на Юрлицо.

В моей коммунальной квартире прописаны 8 человек (я с сыном и 6 моих родственников, они были прописаны на основании статуса беженцов). Я стою на очереди улучшения жил условий с 2003 года. Родственники обратились в департамент имущества-им предложили получить 3 комнаты в коммунальных квартирах, но при этом снять меня с очереди. Я отказалась. Законны ли действия департамента? Могут ли они рассчитывать на получения этих трех комнат в коммунарках, в случае моего отказа (департамент только на таких условиях готов дать комнаты)?