Не выдают справку о зарплате для субсидий.

В том случае если Ваш бывший работодатель отказывается выдать необходимые документы, то Вам стоит обратиться к нему с письменной досудебной притензией, так как его действия неправомерны, и существенно нарушают Ваши права. В указанной досудебной притензии необходимо изложить содержание ст. 62 ТК РФ, в которой прописано что по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. Так же стоит изложить, что в случае не выполнения Ваших законных требований, для защиты своих прав и законных интересов Вы будите вынужденны обратиться в органы прокуратуры с жалобой

Здравствуйте Алексей!

Статья 62 Трудового кодекса РФ обязывает по письменному заявлению работника предоставить ему все документы связанные с его трудовой деятельностью в течение 3-х рабочих дней.

Напишите заявление с ссылкой на статью 62 ТК РФ зарегистрируйте у секретаря.

Если в течение 3-х дней не предоставят напишите заявление в прокуратуру или гострудинспекцию с просьбой принять меры по устранению нарушений.

На первый раз руководителю или главбуху дадут штраф 5000 рублей.