Руководитель школы намерен сократить ставку завуча исходя из предложения отдела образования об оптимизации бюджетных средств
Работаю в школе завучем. С руководством произошел конфликт. Отдел образования пишет письмо об оптимизации бюджетных средств, все школы обязывают сократить свои штатные единицы. В штатном расписании у нас два замдиректора. Директор издает приказ об исключении 0,5 ст. замдиректора с августа 2013 г. и в этом же приказе уведомляет меня о предстоящем снятии с меня 0,5 ставки. То есть выбор за директором - с кого снять, а кому оставить? У меня сын, ему 5 лет. Муж официально безработный. Правомерны ли действия руководителя?
Здравствуйте!
В данном случае речь о сокращении не идет ( ни численность, ни должность вообще не сокращаются), Вам меняют условия трудового договора в части режима рабочего времени (со ставки на полставки). Это возможно лишь с Вашего согласия или по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, чего в Вашем случае не происходит. При оптимизации штатного расписания сокращаются вакантные ставки. Действия руководства неправомерны.
Спросить