Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

При устройстве на работу

19.02.2025, 15:26
• г. Челябинск
Здравствуйте. При устройстве на работу, если работодатель интересуется были ли судимости, что ему отвечать, ДА или НЕТ, если есть справка об освобождении из под стражи, освобождении от уголовной ответственности по статье "" и направлен в мед учреждение на принудительное лечение? (вроде справка об освобождении из под стражи из зала суда, снятие уголовной ответственности, а вроде и наказание получается, принудкой по этой же статье) и какую ответственность я несу за ответ на этот вопрос (будут ли последствия)?
Читать ответы (4)
Уголовная ответственность
Справка об освобождении
Из под стражи
Ответы на вопрос (4):

за предоставление недостоверной информации. вас просто могут уволить с работы.

Спросить

Согласно российскому законодательству, если судимость была погашена, то вы не обязаны сообщать о ней работодателю. Справка об освобождении из под стражи и снятие уголовной ответственности означают, что ваша судимость считается погашенной.

Спросить

Александр, не переживайте, никакой ответственности вы не несете, да вы и не обязаны сообщать о ней работодателю.

Спросить

За предоставление недостоверной информации работодателю будете уволены или административная ответственность. Лучше говорить правду, можно занизить правду, чтобы не спугнуть работу, а затем дорассказать. Говорите, что был судим, понес ответственность, осознал, исправился, судимость снята и вы сейчас другой человек, которому можно доверять и на которого можно положиться..

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Все онлайн услуги