Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Законность снятия стимулирующей части зароботной платы у педагогов за несвоевременное прибытие детей в школу с 1 по 10 мая

05.06.2013, 17:41
• г. Барнаул

ЗАКОННО ЛИ СНЯТИЕ СТИМУЛИРУЮЩЕЙ ЧАСТИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ?

Имеет ли право директор создать приказ о лишении стимулирующей части зарплаты с педагогов за несвоевременное прибытие детей в школу с 1 мая по 10 мая? стимулирующую часть сняли с отпускных.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Елена!

Вам нужно посмотреть положение о выплате стимулирующей надбавки.

Не выплачивать надбавку можно только по основаниям, указанным в положении.

Несвоевременное прибытие детей в школу на мой взгляд от Вас не зависит, следовательно лишать Вас стимулирующей части заработной платы директор не имеет права.

Что касается отпускных то из них никто снимать ничего не может! Расчет производится исходя из фактически начисленной заработной платы за последние 12 месяцев.

Обратитесь с заявлением в вышестоящую структуру. можно обратиться в прокуратуру или гострудинспекцию.

Всего хорошего!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Барнаул - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья владимировна
15.05.2017, 02:08

Отпускные, выплачиваемые из стимулирующей части бюджета в школе - законно ли это?

Я работаю в бюджетной сфере (в школе). Бюджет составляет зарплата и стимулирующая часть. Почему то отпускные платят с стимулирующей части. Те самым сокращают стимулирующую часть. Это законно?
Читать ответы (1)
Татьяна
01.02.2017, 10:00

Вопрос о возможности директора школы назначить себя председателем комиссии по распределению стимулирующей части заработной платы

Имеет ли право директор школы назначить себя председателем комиссии по распределению стимулирующей части заработной платы? Спасибо.
Читать ответы (1)
Александр
19.11.2015, 14:24

Имеет ли администрация школы заморозить стимулирующую часть зарплаты, мотивируя перерасходом заработной платы.

Имеет ли администрация школы заморозить стимулирующую часть зарплаты, мотивируя перерасходом заработной платы.
Читать ответы (1)
Оксана
25.06.2016, 10:14

Неправомерное распределение стимулирующей части ФОТ учителей - случай управленческого произвола и нарушения прав

Меня по приказу назначили руководителем ППЭ, дни экзамена в табеле за июнь проставили как административный отпуск. Из стимулирующей части отказываются оплачивать. И еще имеет ли право директор школы единолично распределять стимулирующую часть ФОТ учителей и получать оттуда выплаты себе?
Читать ответы (1)
Светлана Дмитриевна
26.06.2014, 13:51

Имеет ли право администрация Заморозить стимулирующую часть зарплаты, мотивируя перерасходом заработной платы?

Имеет ли право администрация Заморозить стимулирующую часть зарплаты, мотивируя перерасходом заработной платы?
Читать ответы (1)
Людмила Перевозчикова
09.02.2019, 11:03

Нарушение начисления стимулирующей части заработной платы педагогам с 1 января - законные действия директора и бухгалтера?

Скажите, с 1 января нам не стали начислять стимулирующую часть заработной платы педагогам, директор с бухгалтером заявили, что денег на стим. Часть нет. Законны ли их действия. Полуается, что у педагогов уменьшилась зарплата на 5-7 тыс.
Читать ответы (1)
Ольга
11.11.2015, 16:15

Как защитить своё право на стимулирующую часть зарплаты при отсутствии приказа или предупреждения со стороны работодателя?

Скажите пожалуйста-может ли работодатель без приказа, без предупреждения просто оставить педагога без стимулирующей выплаты? Нашла в трудовом договоре школы такой пункт-что имеет права просто не дать стимулирующую. Какой закон защищает мое право на стимулирующую часть зарплаты? Помогите пожалуйста!
Читать ответы (1)
Посникова Галина Дмитриевна
16.09.2015, 15:49

Право директора школы использовать стимулирующую часть зарплаты на ремонтные работы и оплату техническому персоналу

Имеет ли право директор школы использовать стимулирующую часть зарплаты пед. коллектива на оплату ремонтных работ и на зарплату тех. персоналу?
Читать ответы (1)
Инна
14.06.2013, 20:26

Начисляется ли районный коэффициент на стимулирующую часть зарплаты педагогам?

Хочу задать вопрос по начислению заработной платы. Вот уже два года, как зарплата педагогов дошкольников изменилась: теперь она состоит из двух частей из фиксированной и стимулирующей. В фиксированную часть входит квалификационная категория, а в стимулирующую - все то, что ты сделал за последний месяц (выступал на конференциях, участвовал в конкурсах и т.д.). Зарплата педагога зависит от очень большого количества факторов. В расчетах мы видим начисления районного коэффициента только на первую часть зарплаты (фиксированную), а вторую часть зарплаты ОНИ стали называть премией по баллам. Вопрос: начисляется ли районный коэффициент на стимулирующую часть зарплаты педагогам? С уважением Инна.
Читать ответы (1)
Вера
12.10.2014, 18:19

Стимулирующие выплаты базовая часть

Может ли директор МАОУ школы самостоятельно менять соотношение базовой и стимулирующей части выплаты зарплаты педагогов.
Читать ответы (2)