Юридические аспекты увольнения по причине прогула во время декретного отпуска и продление отпуска за уходом за ребенком
В данный момент нахожусь в декретном отпуске, до выхода в декрет писала заявление об отпуске до 1,5 лет, через неделю ребёнку исполняется 1 год и 7 месяцев, думала написать на работе заявление о продлении декретного отпуска до 3 лет. Но получила такую информацию, что меня хотят уволить за прогул, якобы, совершённый, ещё во время моей работы, якобы, я ушла в декрет недоработав один день. На самом деле уходила сначала в отпуск, потом сразу в декрет, все свои заявления и действия согласовывала с начальством, все компенсации и пособия до настоящего времени получала, о прогуле до настоящего времени никто не сообщал, устроена официально по трудовому договору. Ошибка, в дне ухода в декрет, конечно, могла быть, но по вине или злому умыслу начальства, мне сейчас уже трудно вспомнить, что было почти 2 года назад. .Вопрос: законно ли увольнение за прогул совершённый ещё будучи беременной почти 2 года назад (нахожусь в данный момент в декрете и выходить пока не собираюсь)? Продляется ли отпуск по уходу за ребёнком автоматически (писала заявление только до 1, 5 лет, до 3 писать не разрешают, заставляют уволится) если я не явлюсь к работодателю и вообще ничего не буду писать?
Добрый вечер,Юлия! неправомерно увольнение.Удачи
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Оплата и отпуск при работе на время после декрета и до увольнения
Какое время заблаговременно нужно написать заявление о продолжении декретного отпуска?
Вопросы оплаты очередного отпуска после декретного отпуска - условия и расчет
Законно ли мое увольнение с работы, я на данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком.
Вопросы увольнения в декретном отпуске - автоматическое увольнение и дальнейшие действия
